Elaborare una strategia a lungo termine per lo sviluppo delle giovani risorse umane.

Contribuendo alla stesura dei documenti presentati al XIV Congresso Nazionale del Partito, ogni membro dell'unione giovanile non solo "contribuisce al Partito", ma "agisce anche nello spirito del Partito", in modo che ogni consapevolezza si traduca in azione concreta e ogni idea diventi una forza trainante per l'innovazione.

Nguyen Hoai Dam, Segretario dell'Unione Giovanile della Televisione Vietnamita. Foto: vtv.vn

Nguyen Hoai Dam, Segretario dell'Unione Giovanile della Televisione del Vietnam, e Pham Xuan Minh Tri, Segretario dell'Unione Giovanile del Gruppo Elettrico del Vietnam, hanno entrambi affermato che la bozza del documento riassume le vivaci realtà del Paese durante il periodo di đổi mới (rinnovamento), aprendo la strada a una forte aspirazione per un Vietnam forte, prospero e felice. Il consolidamento dei tre rapporti: il Rapporto Politico , il Rapporto Socio-Economico e il Rapporto Sintesi sulla Costruzione del Partito, rappresenta una svolta, a dimostrazione del pensiero sistematico, globale e moderno del Partito nella formulazione delle linee guida per lo sviluppo nazionale.

Sviluppare le competenze digitali e il pensiero creativo nei giovani.

Nguyen Hoai Dam, segretario dell'Unione Giovanile della Televisione Vietnamita, ha prestato particolare attenzione al contenuto del documento relativo ai giovani e ai giovani lavoratori. La bozza non dedica una sezione specifica a questo argomento. Sebbene le politiche e gli orientamenti in materia di istruzione , risorse umane, scienza e tecnologia e innovazione includano elementi relativi ai giovani, questi sono trattati solo a livello generale.

Secondo il signor Nguyen Hoai Dam, i giovani rappresentano oltre un terzo della popolazione e quasi la metà della forza lavoro. Senza definire chiaramente il loro ruolo e la loro posizione, e senza attuare politiche specifiche a loro dedicate, rischiamo di perdere la più grande risorsa creativa del Paese. I giovani si adattano rapidamente alla tecnologia, sono pronti a innovare e si impegnano nell'imprenditorialità, nella ricerca scientifica e nella creazione artistica. Pertanto, il documento preliminare per il XIV Congresso Nazionale deve porre l'accento sul ruolo e sui compiti dei giovani nella nuova fase di sviluppo, dedicando loro una sezione specifica e un messaggio chiaro: "Promuovere i giovani come forza trainante dell'innovazione, della costruzione e della difesa nazionale; i giovani lavoratori come motore dello sviluppo socio -economico nell'era dell'integrazione e della trasformazione digitale".

Per garantire che le politiche giovanili siano realmente efficaci, il signor Nguyen Hoai Dam ritiene che siano necessari obiettivi specifici e misurabili, come la percentuale di giovani formati in competenze digitali, la percentuale di giovani che avviano attività imprenditoriali e innovano, la percentuale di giovani quadri nei piani di leadership o la percentuale di giovani lavoratori nei settori chiave e ad alta tecnologia. Quando questi dati saranno inclusi nei documenti ufficiali, si trasformeranno in impegni politici e in una fonte di motivazione per le giovani generazioni, spingendole a impegnarsi e a dare il proprio contributo.

Basandosi sulla sua esperienza professionale e sulle attività dell'Unione Giovanile, il signor Nguyen Hoai Dam ha affermato che i membri dell'Unione Giovanile della Televisione Vietnamita sono ben consapevoli del ruolo dei media nel lavoro con i giovani. I media non sono solo un mezzo per veicolare informazioni, ma anche una forza potente nel plasmare l'ideologia, costruire fiducia, ispirare aspirazioni e diffondere valori positivi. Pertanto, i media dovrebbero essere considerati un pilastro nella strategia per lo sviluppo dei giovani vietnamiti nell'era digitale.

Potrebbe trattarsi di una "Strategia nazionale di comunicazione per i giovani vietnamiti" volta a creare un forum in cui le giovani generazioni possano esprimere le proprie opinioni, condividere le proprie aspirazioni e diffondere un senso di responsabilità e patriottismo. Con questo obiettivo, l'Unione Giovanile della Televisione Vietnamita propone lo sviluppo di un "Programma nazionale per lo sviluppo delle competenze digitali e del pensiero creativo per i giovani vietnamiti". Questo programma non solo formerebbe competenze, ma coltiverebbe anche uno spirito di impegno, capacità innovativa, responsabilità di cittadinanza digitale e resilienza culturale tra i giovani vietnamiti.

Politiche specifiche per lo sviluppo di giovani quadri nelle imprese statali.

Pham Xuan Minh Tri, Segretario dell'Unione Giovanile del Gruppo Elettrico Vietnamita (EVN). Foto: evn.com.vn

Preoccupato per lo sviluppo delle risorse umane, in particolare dei giovani, Pham Xuan Minh Tri, Segretario dell'Unione Giovanile del Gruppo Elettrico Vietnamita, ha espresso il desiderio che la bozza del documento includesse un messaggio chiaro: "I giovani rappresentano una risorsa particolarmente importante per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo nazionale nell'era digitale e dovrebbero avere la massima priorità nella strategia nazionale per lo sviluppo delle risorse umane".

Secondo il signor Pham Xuan Minh Tri, nell'era della scienza e della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale, le giovani risorse umane rivestono un ruolo particolarmente importante. Si tratta di una forza capace di assorbire rapidamente nuove conoscenze, padroneggiare le tecnologie moderne, adattarsi con flessibilità a un ambiente di lavoro in continua evoluzione e affrontare con prontezza compiti nuovi e complessi proposti dall'economia.

Lo straordinario sviluppo dell'intelligenza artificiale, dell'automazione, delle energie rinnovabili e dei nuovi modelli economici sta riducendo significativamente i tempi necessari per il trasferimento e la padronanza delle conoscenze, consentendo ai giovani di adottare rapidamente le tecnologie moderne e di contribuire direttamente alla produttività e alla qualità della crescita. Ciò crea condizioni estremamente favorevoli affinché i giovani vietnamiti diventino la forza trainante dell'industrializzazione, della modernizzazione e dell'innovazione del modello di crescita del Paese.

Nel contesto di una nuova fase di sviluppo che il Vietnam sta attraversando con obiettivi ambiziosi, il signor Pham Xuan Minh Tri ritiene che i giovani debbano essere identificati come la forza trainante nell'attuazione delle quattro principali trasformazioni delineate nella bozza: trasformazione digitale, trasformazione verde, trasformazione energetica e trasformazione strutturale e qualitativa delle risorse umane. La combinazione di conoscenza, creatività, adattabilità e dedizione dei giovani è il fattore decisivo per garantire che queste trasformazioni siano sostanziali e creino nuovo slancio per l'economia.

Per promuovere al meglio il ruolo dei giovani, il signor Pham Xuan Minh Tri ha proposto che il documento preliminare si concentri su una strategia mirata a lungo termine per lo sviluppo delle risorse umane giovanili. Questa strategia dovrebbe enfatizzare fattori quali una formazione approfondita nelle tecnologie chiave, incoraggiando i giovani a partecipare a progetti nazionali di ampio respiro e stimolanti; la creazione di un quadro normativo che incoraggi i giovani a innovare con audacia, pensare fuori dagli schemi, prendere l'iniziativa e assumersi responsabilità; e la costruzione di un meccanismo per la valutazione e l'utilizzo delle risorse umane che dia priorità alle competenze pratiche e all'efficienza lavorativa, individuando e coltivando tempestivamente i giovani talenti. In particolare, il Vietnam necessita di politiche specifiche per sviluppare una forza lavoro di giovani quadri nelle imprese statali, una forza che svolge un ruolo chiave in molte delle infrastrutture strategiche del Paese.

Il signor Pham Minh Tri ha proposto una bozza che sottolinea la necessità di affidare compiti innovativi ai giovani. L'esperienza nazionale e internazionale dimostra che i cambiamenti, le tendenze e i nuovi metodi di lavoro che generano scoperte rivoluzionarie in ambito scientifico, tecnologico ed economico sono spesso guidati dai giovani. Affidare con audacia compiti di rilievo ai giovani non solo consente un utilizzo efficace delle risorse, ma crea anche motivazione, risveglia aspirazioni, senso di responsabilità e spirito di dedizione nella nuova generazione. Questo è inoltre un fattore cruciale per la formazione di una forza lavoro futura e per il consolidamento delle basi per lo sviluppo a lungo termine del Paese.

Presso il Gruppo Elettrico Vietnamita (EVN), i giovani rappresentano un pilastro fondamentale per garantire la sicurezza energetica nazionale e per attuare la trasformazione digitale e la modernizzazione del settore elettrico. Negli ultimi anni, il Gruppo ha implementato in modo proattivo numerosi programmi fondamentali, come la costruzione di reti intelligenti, l'applicazione dell'intelligenza artificiale nella previsione del carico e nella gestione del sistema, la digitalizzazione dei dati delle apparecchiature e l'automazione delle sottostazioni non presidiate. I giovani sono sempre stati una forza trainante, direttamente coinvolti nell'implementazione, dalla progettazione alla programmazione, dalla gestione all'ottimizzazione del sistema.

Con profonda fiducia nella leadership del Partito, nello spirito innovativo del XIV Congresso Nazionale e nell'aspirazione della nazione al progresso, i giovani della Televisione vietnamita e del Gruppo Elettrico vietnamita sono pronti ad assumersi responsabilità e a guidare in tutti i settori, contribuendo alla realizzazione di un Vietnam forte, prospero e felice.

Fonte: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm