La tendenza alla formazione professionale: un opportuno "cambiamento di potere"

Mettendo da parte i pregiudizi nei confronti di chi non possiede una laurea, molti studenti sono disposti a scegliere percorsi di formazione professionale con un chiaro orientamento al futuro. Questo cambiamento di prospettiva, che vede un'importanza maggiore dei titoli accademici rispetto alle competenze pratiche, non è solo una scelta personale per evitare la disoccupazione, ma anche una chiara consapevolezza dell'elevata domanda di manodopera qualificata da parte delle imprese.

"Scatenare" il pregiudizio

Il signor Truong Van Hung, segretario dell'Unione Giovanile del Collegio Tecnico Industriale Vietnamita-Corea, si occupa direttamente del canale online di orientamento professionale dell'istituto da oltre 10 anni. Mentre in passato l'orientamento professionale si limitava spesso a domande di carattere generale, negli ultimi due anni il signor Hung è rimasto davvero sorpreso dal cambiamento nell'approccio dei giovani quando cercano consigli.

L'insegnante Truong Van Hung, segretario dell'Unione Giovanile del Collegio Tecnico Industriale Vietnam-Corea (in piedi), durante una sessione di orientamento professionale per studenti delle scuole superiori. Foto: fornita dall'intervistato.

“Molti neodiplomati di 18 anni hanno sollevato interrogativi profondi e concreti. Invece di vaghe preoccupazioni, ora si interrogano attentamente sulle specifiche posizioni lavorative per ogni professione, sulle opportunità di carriera e sul reddito effettivo dopo il diploma. Questa preparazione meticolosa dimostra che i giovani non scelgono più la propria carriera basandosi sulla fortuna o sulle emozioni. Si approcciano al futuro con la mentalità di veri investitori: calcolano scrupolosamente i costi, il tempo dedicato alla formazione e i profitti effettivi derivanti dal proprio lavoro. Apprezzo molto questo cambiamento di prospettiva”, ha affermato Hung.

Un chiaro esempio a sostegno dell'osservazione del signor Hung è la storia di Ho Anh Quan (nato nel 2002, originario dell'ex distretto di Quynh Luu). Nonostante le condizioni economiche agiate della sua famiglia, i lavori stabili e il fervido desiderio dei genitori di mandarlo all'università per un futuro migliore, Quan scelse risolutamente il Dipartimento di Tecnologia Coreana presso l'Università Vietnam-Corea, sfidando la forte opposizione dei parenti. Quan condusse ricerche in modo indipendente e si convinse che le competenze pratiche fossero la via più breve per il successo. Dopo essersi laureato con lode, Quan ora lavora in Corea del Sud con un ottimo stipendio, a dimostrazione che la sua scelta "controcorrente" è stata pienamente corretta.

Negli ultimi due anni, molti giovani hanno scelto attivamente la formazione professionale e hanno approfondito seriamente e concretamente le diverse professioni. (Foto: CSCC)

Nguyen Hoang Huu Tai (nato nel 2006, originario del comune di Duc Chau) si è trovato ad affrontare l'università con molte incertezze. Constatando che molti laureati erano ancora disoccupati e che i costi di un corso di studi di 4-5 anni erano molto elevati, Tai ha scelto coraggiosamente ingegneria meccanica. Ha affermato: "Vedo che le zone industriali sono gravemente carenti di manodopera qualificata e, dopo aver imparato un mestiere, sarà sicuramente più facile trovare lavoro. Se sono ambizioso, potrò continuare gli studi in futuro, ma per ora ho bisogno di un mestiere per mantenermi". Attualmente, Tai studia e allo stesso tempo aiuta i suoi insegnanti in officina per migliorare le sue competenze e coprire le spese di mantenimento. Tai è determinato a rimanere nella sua città natale di Nghe An dopo la laurea, con l'obiettivo di candidarsi presso le grandi aziende del Parco Industriale VSIP.

Condividendo un orientamento pratico simile, troviamo Le Khac Hieu (nato nel 2003, originario del comune di Nghia Tho). Hieu crede che i giovani dovrebbero individuare i propri punti di forza già alle superiori, anziché aspettare la fine degli studi. I lavori part-time estivi hanno aiutato Hieu a comprendere il valore delle competenze professionali e a decidere di intraprendere un percorso di carriera pratico, invece di dedicare 4-5 anni a un corso di laurea universitario. Attualmente, Hieu lavora a Hai Phong con uno stipendio iniziale di circa 30 milioni di VND – una cifra da sogno, di gran lunga superiore a quella di molti lavoratori con una lunga esperienza e persino di laureati con esperienza in ambito amministrativo. In particolare, Hieu è convinto che il suo lavoro altamente qualificato in ambito tecnico sarà molto difficile da sostituire con l'intelligenza artificiale nel prossimo futuro.

I lavoratori partecipano a un programma di orientamento professionale e collocamento lavorativo nel comune di Con Cuong. Foto: CSCC.

Le osservazioni condotte nelle scuole superiori di tutta la provincia mostrano una percentuale in costante aumento di studenti che scelgono la formazione professionale dopo il diploma. Il signor Nguyen Canh Hieu, segretario dell'Unione Giovanile della scuola superiore Tan Ky, ha affermato che, mentre negli anni precedenti la formazione professionale veniva in gran parte ignorata dagli studenti più brillanti, ora questo numero è aumentato significativamente. Insieme a coloro che si preparano per gli esami di ammissione all'università o che studiano all'estero, il crescente numero di studenti che si iscrivono alle scuole professionali con la speranza di trovare subito un impiego sta creando un nuovo scenario nell'orientamento professionale a livello locale.

Scegliere il "vero valore"

Con tre anni di esperienza in grandi aziende, Le Khac Hieu conclude che il mercato del lavoro è severo ma equo. Le aziende pagano gli stipendi in base alla qualità delle competenze e ai prodotti realizzati, non al numero di certificazioni presenti nel curriculum. "Ogni azienda ha la sua tecnologia, quindi la cosa più importante è la volontà di imparare e una solida base di competenze", ha affermato Hieu.

A causa dei progetti di investimento, la domanda di manodopera nella provincia di Nghe An è in aumento. Foto: Diep Thanh

Partendo da un lavoro manuale, il signor Pham Nguyen (Minh Anh Garment Joint Stock Company – Kim Lien) è un brillante esempio di perseveranza. Nel corso della sua carriera, non si è mai accontentato del suo ruolo attuale, ma si è impegnato attivamente nell'apprendimento, nell'accumulo di esperienza e nell'acquisizione di ulteriori competenze nella riparazione di macchinari per affrontare compiti più impegnativi. Grazie a questo approccio proattivo, è stato riconosciuto dall'azienda e ha ottenuto uno stipendio significativamente più alto rispetto alla media dei lavoratori. Secondo il signor Nguyen, oggi le aziende sono costantemente alla ricerca di lavoratori qualificati, mentre la domanda di posizioni amministrative e d'ufficio è molto bassa e la concorrenza è agguerrita.

Dal punto di vista delle risorse umane, la signora Nguyen Thu Trang (Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.) spiega questa tendenza: "Oggi un tecnico qualificato può guadagnare molto di più di un impiegato di livello intermedio. Con buone competenze, non solo può lavorare per altri, ma può anche avviare una propria attività. Al contrario, molti laureati accettano ancora lunghi periodi di disoccupazione in attesa di un 'lavoro d'ufficio' commisurato alla loro laurea, creando involontariamente ostacoli alla propria carriera. In realtà, la domanda di posizioni d'ufficio nelle zone industriali è attualmente molto bassa, rappresentando solo il 7% delle offerte di lavoro."

In molte aziende, i lavoratori possono sia lavorare che frequentare corsi di formazione professionale attinenti alla loro mansione. Foto: Diep Thanh

Questa tendenza non si limita a Nghe An o al Vietnam; è un fenomeno globale, poiché i giovani nei paesi sviluppati stanno abbandonando sempre più l'immagine del "colletto bianco" per dedicarsi al lavoro manuale e alla creazione di prodotti pratici. Secondo un rapporto del National Student Clearinghouse, il numero di studenti iscritti a scuole professionali negli Stati Uniti è aumentato del 16%. Analogamente, secondo la Korea Human Resources Development Agency, il numero di giovani sotto i 30 anni che si iscrivono a corsi di certificazione tecnica come falegnameria, elettrotecnica e idraulica è aumentato del 24,5%. Ciò dimostra che il valore degli artigiani qualificati sta tornando a essere riconosciuto e valorizzato a livello globale.

Questa consapevolezza della realtà tra i giovani sta costringendo gli istituti di formazione e i manager a cambiare. In recenti discussioni sulla creazione di un ecosistema dell'innovazione nella provincia di Nghe An, gli esperti hanno sottolineato la necessità di collegare la ricerca al mercato e di offrire una formazione su misura per le esigenze delle imprese. Ciò dimostra che anche l'istruzione superiore si sta trasformando verso la "professionalizzazione" per garantire l'occupazione agli studenti. L'attuale tendenza dei giovani a scegliere la formazione professionale è essenzialmente una "scorciatoia" valida per rispondere alle reali esigenze dell'economia moderna.

Molte grandi aziende nella provincia di Nghe An stanno cercando di assumere migliaia di lavoratori, soprattutto qualificati. Foto: Quoc Viet

L'approccio pragmatico dei giovani di oggi nella scelta della carriera è la manifestazione di una generazione che osa affrontare la realtà e assumersi la responsabilità del proprio futuro finanziario. Man mano che i pregiudizi obsoleti sui titoli di studio vengono gradualmente smantellati, le competenze affinate e l'esperienza pratica diventeranno pilastri fondamentali per lo sviluppo economico della provincia.

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Fonte: https://baonghean.vn/xu-huong-hoc-nghe-cuoc-doi-ngoi-hop-thoi-the-10337167.html