Primavera calda - Verso i lavoratori

Negli ultimi giorni dell'anno, il Parco Industriale di Luong Son, nella comune di Luong Son, non solo brulica del ronzio dei macchinari che lavorano a pieno regime per evadere gli ultimi ordini, ma è anche animato da concrete iniziative di assistenza sociale promosse da imprese e sindacati a sostegno dei lavoratori.

Il sindacato della zona industriale ha organizzato un "Mercato del Tet" per i lavoratori della zona industriale di Luong Son.

Motivazione per rafforzare la fiducia dei lavoratori

La signora Le Dieu Hoan, vicecapo del sindacato della zona industriale responsabile dell'area di Hoa Binh, ha affermato: "Diamo priorità all'assistenza ai membri del sindacato e ai lavoratori in difficoltà, ai malati, a coloro che vivono in alloggi in affitto... a chi non dispone di risorse economiche , compresi molti lavoratori della zona industriale di Luong Son". Durante questo Capodanno lunare, oltre 3.400 lavoratori in difficoltà hanno ricevuto doni per il Tet, buoni spesa e biglietti dell'autobus dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam e dalla Confederazione Provinciale del Lavoro, per un totale di oltre 1,83 miliardi di VND, a dimostrazione della sollecitudine e della solidarietà dell'organizzazione sindacale nel prendersi cura della vita materiale e spirituale dei lavoratori.

Uno dei momenti salienti è stato il programma "Tet Reunion - Trade Union Tet Market 2026", svoltosi negli ultimi giorni dell'anno, che ha incluso una serie di attività significative come: un mercato del Tet per i lavoratori, una gara di tiro alla fune, una gara di composizione di vassoi di cinque frutti, scambi culturali... creando una vera e propria "festa" per i lavoratori nei parchi industriali.

Secondo il signor Vo Van Truong, responsabile del dipartimento organizzativo della An Thinh Real Estate Joint Stock Company, la società che investe nelle infrastrutture del Parco Industriale di Luong Son, quest'ultimo attrae attualmente 39 progetti di investimento, di cui 17 a partecipazione estera (IDE), offrendo lavoro a oltre 15.000 lavoratori, principalmente manodopera locale, con un reddito di base stabile. Soprattutto ora, dietro questi numeri si celano migliaia di storie di sostentamento e le tanto attese vacanze del Tet dopo un anno di duro lavoro.

Presso la Midori Apparel Vietnam Co., Ltd. di Hoa Binh, la produzione è intensa ma ordinata nei giorni che precedono il Tet (Capodanno lunare). Oltre 1.000 operai sono impegnati direttamente nella produzione di dispositivi di protezione individuale di alta qualità, come scarpe, cappelli, abbigliamento e uniformi industriali e da ufficio.

La signora Hoang Thi Tam, dipendente dell'azienda, ha dichiarato: "Il nostro stipendio base è attualmente sufficiente a coprire le spese di sostentamento, sebbene ci siano ancora molte cose di cui preoccuparsi".

Per la signora Tam, il Tet (Capodanno lunare) di quest'anno ha un significato ancora più profondo perché, oltre al bonus aziendale, è tra coloro che ricevono sostegno dal Sindacato provinciale dei lavoratori e dal Sindacato del parco industriale. Provenendo da una famiglia povera con problemi di salute e con un marito che lavora come operaio freelance con un reddito instabile, la signora Tam comprende il valore della condivisione: "I regali del Tet non sono solo denaro. Sono un grande incoraggiamento, che mi dimostra che il sindacato e l'azienda si preoccupano sempre dei lavoratori".

Secondo quanto riportato, in occasione delle festività del Tet, il Sindacato provinciale dei lavoratori ha fornito un sostegno di circa 1 milione di VND a persona, insieme a numerosi regali, dando priorità a coloro che si trovano in difficoltà. Sebbene l'importo non sia elevato, rappresenta un sostegno morale per aiutare i lavoratori a vivere il Tet con maggiore serenità.

Non solo nei parchi industriali, ma anche presso la Vinh Son Cement Company Limited nel comune di Lien Son, si presta particolare attenzione al benessere dei lavoratori in occasione del Tet (Capodanno lunare). Il Sindacato provinciale del lavoro ha inoltre offerto numerosi regali ai dipendenti dell'azienda. Il signor Hoang Cao Phuong, un dipendente dell'azienda, ha affermato che l'impresa, che attualmente conta circa 220 dipendenti, ha predisposto un periodo di ferie flessibile per il Tet, che arriva fino a circa 10 giorni, consentendo ai lavoratori di avere più tempo per riposarsi e ricongiungersi con le proprie famiglie.

L'approccio proattivo delle aziende nei confronti del benessere dei propri dipendenti non solo contribuisce a far sentire i lavoratori più sicuri durante le festività del Capodanno lunare, ma favorisce anche la costruzione di relazioni lavorative armoniose e stabili, un fondamento cruciale per lo sviluppo sostenibile.

Per garantire che tutti i lavoratori possano celebrare il Tet (Capodanno lunare).

Riconoscendo che il Tet (Capodanno lunare) è un periodo delicato che incide direttamente sulla vita e sulla psicologia dei lavoratori, il Sindacato provinciale del lavoro ha implementato una serie di attività mirate e specifiche per prendersi cura di loro, con il motto generale: "Auguriamo a tutti i membri del sindacato e ai lavoratori un felice Tet".

Oltre a fornire supporto materiale, il Sindacato Provinciale del Lavoro e il Sindacato della Zona Industriale hanno anche incaricato i sindacati di tutti i livelli di coordinarsi con le aziende per rendere pubblici i piani salariali e i bonus per le festività del Tet; monitorare l'orario di lavoro e gli straordinari; e fornire biglietti dell'autobus ai lavoratori per tornare a casa e al lavoro in modo sicuro e comodo dopo il Tet.

Secondo la signora Le Dieu Hoan, prendersi cura dei lavoratori durante il Tet (Capodanno lunare) non è solo un'attività temporanea: "Colleghiamo la cura durante il Tet alla comprensione delle relazioni sindacali e alla tempestiva tutela dei legittimi diritti dei lavoratori".

Inoltre, nelle zone meridionali della provincia sono state ampiamente implementate attività volte a rafforzare il morale, come lo scambio di doni e bonus per il Tet e la "Cena di fine anno dei sindacati", creando un'atmosfera calorosa e coesa tra lavoratori, imprese e sindacati.

Nella frenesia delle giornate di fine anno, regali, trasporti e pranzi di chiusura condivisi hanno contribuito a creare una primavera significativa per i lavoratori: una primavera di condivisione e speranza.

Hong Trung

Fonte: https://baophutho.vn/xuan-am-nbsp-huong-ve-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-247746.htm