Traendo ispirazione dalle virtù di perseveranza e dedizione del Presidente Ho Chi Minh, la Sig.ra Nguyen Thi Thu Huyen, Presidente del Sindacato della Hoang Ha Group Joint Stock Company, perfeziona costantemente le sue capacità negoziali, conosce a fondo la legge e monitora attentamente ogni politica a tutela dei lavoratori. I risultati di questi sforzi sono chiaramente dimostrati dal fatto che il 100% dei dipendenti dell'azienda aderisce a tutti i tipi di assicurazione; l'ambiente di lavoro è in costante miglioramento; le prestazioni assistenziali sono garantite, in particolare grazie all'istituzione di un fondo di sostegno ai lavoratori durante la pandemia, con un valore complessivo di 320 milioni di VND.
La signora Nguyen Thi Trang, direttrice dell'area turistica di Quang Ninh Gate (società per azioni del gruppo Hoang Ha), ha dichiarato: "Il sindacato aziendale non solo si prende cura del benessere dei lavoratori, ma rappresenta anche per loro una fonte di sostegno morale. La presidente del sindacato, Nguyen Thi Thu Huyen, è sempre presente e prontamente al fianco dei lavoratori in ogni difficoltà."
Il signor Nguyen Van Thai, presidente del sindacato di Au Lac Co., Ltd. (Tuan Chau Group), è uno dei modelli di riferimento più eminenti a livello nazionale e incarna lo spirito del presidente Ho Chi Minh di "mantenere la costanza pur adattandosi al cambiamento". Alcuni anni fa, quando il settore del turismo e dei servizi fu duramente colpito dalla pandemia di Covid-19, propose proattivamente di riorganizzare la forza lavoro in posizioni ausiliarie all'interno del progetto del campo da golf di Tuan Chau. Ciò non solo permise all'azienda di risparmiare sui costi, ma garantì anche che i dipendenti non perdessero il lavoro. Queste soluzioni creative e flessibili hanno apportato un profondo valore umanitario, dimostrando il carattere di un sindacalista che impara dagli insegnamenti del presidente Ho Chi Minh e li segue nella nuova era.
Il signor Thai non si limita a prendersi cura del benessere materiale dei lavoratori, ma promuove anche vivaci iniziative culturali e sportive nella sua unità e nella zona in cui opera, contribuendo a unire i lavoratori e a costruire un ambiente di lavoro sano e progressista. Il signor Thai crede che un sindacato efficace sia quello in cui tutti i programmi sono strettamente collegati agli obiettivi di produzione, di impresa e alla vita dei lavoratori.
È degno di nota che molti sindacati di base di recente formazione abbiano dimostrato di svolgere un ruolo fondamentale come ponte tra lavoratori e datori di lavoro. Un esempio lampante è il sindacato della World Honor Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di Dong Mai), un'azienda a partecipazione straniera con notevoli differenze linguistiche e politiche. La presidente del sindacato aziendale, Nguyen Hai Phuong, emula costantemente lo spirito di ascolto e di apertura del Presidente Ho Chi Minh, comprendendo così i pensieri e le aspirazioni dei lavoratori e formulando tempestivamente raccomandazioni all'azienda e alle autorità competenti. Di conseguenza, le condizioni di lavoro in azienda sono costantemente migliorate, i diritti dei lavoratori sono sempre stati garantiti e le relazioni sindacali all'interno dell'azienda sono diventate sempre più stabili.
Analogamente, presso la filiale Yazaki Hai Phong nella provincia di Quang Ninh, il presidente del sindacato Bui Duc Tung ha applicato il principio del presidente Ho Chi Minh di "mettere il popolo al primo posto" per negoziare con tenacia e raggiungere un accordo collettivo di lavoro ai massimi livelli. Il 100% dei dipendenti partecipa all'assicurazione sociale, all'assicurazione sanitaria e all'assicurazione contro la disoccupazione; le prestazioni assistenziali sono implementate in modo completo e trasparente. Il sindacato aziendale è stato anche pioniere nell'applicazione dell'e-government, aiutando i dipendenti a consultare proattivamente le normative e aumentando la trasparenza. Imparando dall'approccio innovativo ed efficace del presidente Ho Chi Minh, il signor Tung e il consiglio di amministrazione... Rispettare le norme del sindacato Ciò ha generato grande fiducia tra i dipendenti, contribuendo alla stabilità e allo sviluppo sostenibile dell'azienda.
Non è un caso che, per molti anni, Quang Ninh abbia registrato costantemente il minor numero di controversie e scioperi del Paese. Questo risultato è dovuto al costante impegno dei funzionari sindacali di base, che non solo si ispirano all'ideologia del Presidente Ho Chi Minh, ma, cosa ancora più importante, la mettono in pratica attraverso azioni e opere concrete.
Per motivare e incoraggiare i funzionari sindacali eccezionali, la Federazione provinciale dei sindacati spesso anno Il premio 28/7 è stato istituito con criteri ben definiti per riconoscere i presidenti sindacali di base più meritevoli. Non si tratta solo di un riconoscimento, ma anche di un incentivo per ogni dirigente sindacale a migliorarsi costantemente e a diffondere valori positivi all'interno della comunità lavorativa.
Attraverso piccoli gesti, ispirandosi al cuore e allo stile di vita del Presidente Ho Chi Minh e agendo per il bene del popolo, i funzionari sindacali di base di Quang Ninh stanno contribuendo a costruire l'immagine di un funzionario sindacale capace, intelligente, dedito e umano, degno di essere il "ponte d'oro" tra imprese e lavoratori nella nuova era.
Fonte: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html
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