リーダーシップの5つの「利点」

Hội nghị Trung ương 14 - Ảnh 1. — 第14回中央委員会会議閉会の様子 - 写真：GIA HAN

11月5日に開幕した第14回中央委員会会議で、ト・ラム総書記は、党の政治局と第14回党大会書記局の人員選抜と指名に関する党の規則に概説されている一般基準に加え、党と国の新たな革命段階にふさわしい5つの重要な「積極的点」を強調した。

5つの「プラスポイント」とは、(1)国家戦略ビジョンを持ち、国家の自治権を維持すること、(2)国家レベルでの指導力と指揮能力を持つこと、(3)誰もが従い、学ぶべき象徴的な政治的威信と誠実さを持つこと、(4)決議を測定可能な結果に変える能力を持つこと、(5)第14期およびそれ以降の任期におけるプレッシャーと仕事の激しさに耐えられるだけの精神的・肉体的耐久力を持つことである。

これら5つの「肯定的な点」は、次期大統領候補者を選ぶ基準であるだけでなく、ベトナムが急速かつ持続可能な発展期に入り、先進工業国の仲間入りを果たす中で、新時代全体の指導力の青写真となるものでもある。

まず第一に、国家の戦略的ビジョンと国家レベルのリーダーシップ能力という 2 つの前提条件があります。

新時代の政治局員は、単に自分の専門分野に精通しているだけでは不十分で、国の「全体像」を把握し、経済、社会、安全保障、外交関係の相互関連性を理解する能力も必要となる。

不安定な世界において、指導者たちは独立と統合、急速な発展と長期的な持続可能性の間でバランスを取りながら、国家の戦略的自主性を維持する必要がある。

3つ目のプラス面、つまり象徴的なレベルでの政治的信頼性と誠実さは、信頼とリーダーシップの正統性の基盤となります。リーダーは知識を習得し、スキルを磨くことはできますが、信頼性と誠実さは一夜にして「学ぶ」ことも「実践する」こともできません。

評判は、行動、公平さ、そして言葉と行動の一貫性を通じてのみ築き上げることができます。

指導者が誠実に生き、私利私欲を捨て、責任から逃れることなく生きるとき、彼らは人々の信頼を呼び起こし、党の政治的力を高める模範となる。

4つ目のプラスポイント、つまり決意を測定可能な結果に結びつける能力は、「言葉は少なく、行動は多く」そして「約束は少なく、約束は実行する」という精神を反映しています。これは、具体的な成果こそがリーダーシップ能力の最も明確な証拠となる、現代の行動指向的な思考とマネジメントの基準です。

どれほど素晴らしい決議であっても、具体的な成果に繋がらなければ、それは単なる文書に過ぎません。優れたリーダーとは、ビジョンをプログラムに、プログラムを結果に、そして結果を人々の信頼に変える方法を知っている人です。

最後に、精神的および肉体的な忍耐力も決して軽視できない要件です。今日の国家指導者は、計り知れないプレッシャーと厳しい国民の監視に直面しながら、高い緊張感を持って職務に取り組まなければなりません。

身体の健康は必要条件ですが、精神の健康、つまり意志の力、回復力、そしてプレッシャーに耐える能力こそが、困難な時代を乗り越えて国を導くための十分な条件です。その回復力は、信仰、奉仕への熱意、そして祖国への深い愛から生まれます。

注目すべきは、これら 5 つの「肯定的な点」は、第 14 期の基準となるだけでなく、革新的なリーダーシップ思考、知性、誠実さ、効果的な行動の時代である新しい時代全体の長期的なベンチマークになるはずだということです。

さらに、より広い視点から見ると、これらの基準の多くは、地方公務員、特に最終的な結果が国民の満足度によって評価される特定の分野を直接指導および管理する公務員に適用することができ、また適用されるべきです。

したがって、ト・ラム書記長が言及した5つの「プラスの点」は、高いレベルの指導力の尺度であるだけでなく、あらゆるレベルの幹部のエリートチームを構築するための指針でもある。エリートチームとは、先を見通す知性、行動する勇気、模範を示す誠実さ、実証する効果性、そして最後までやり遂げる粘り強さを備えた人材である。

大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を取り、常に国益を何よりも優先すること、それがドイモイ2.0時代のベトナムのリーダーシップのモデルです。

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グエン・シー・ドゥン

出典: https://tuoitre.vn/5-diem-cong-cua-lanh-dao-20251107074831921.htm