リーダーシップの5つの「プラスポイント」

Hội nghị Trung ương 14 - Ảnh 1. — 第14回中央会議閉会の様子 - 写真：GIA HAN

11月5日に開幕した第14回中央会議で、ト・ラム総書記は、第14期政治局と書記局の人員を選抜し、紹介する際に党の規則に明記され、十分に理解されている一般的な基準に加え、党と国の新たな革命段階にふさわしい5つの重要な「プラスポイント」を指摘した。

5つの「プラスポイント」とは、(1)国家の戦略的ビジョンを持ち、国の自治を維持すること、(2)国家規模で指導・指揮する能力があること、(3)誰もが従い学ぶべき象徴的なレベルの政治的威信と誠実さがあること、(4)決議を測定可能な結果と成果に変える能力があること、(5)第14期およびそれ以降の任期におけるプレッシャーと仕事の激しさに耐えられるだけの精神的・肉体的耐久力があることである。

これら 5 つの「プラスポイント」は、次期大統領選考の基準となるだけでなく、ベトナムが急速かつ持続可能な発展の時代に入り、先進工業国の仲間入りを果たしつつある新時代のリーダーシップの姿を示すものでもある。

まず第一に、国家の戦略的ビジョンと国家規模のリーダーシップ能力という2つの必須の資質があります。

新時代の政治局員は、自分の専門分野で優れているだけではなく、国の「全体像」を把握し、経済、社会、安全保障、外交の関係を理解することができなければならない。

不安定な世界において、リーダーたちは、発展のスピードと長期的な持続可能性の間で、独立と統合のバランスをとる方法を理解しながら、国の戦略的自立性を維持する必要がある。

3つ目のプラスポイント、つまり政治的威信と象徴的な誠実さは、信頼とリーダーシップの正統性の基盤となります。リーダーは知識を深め、スキルを向上させることができますが、威信と誠実さは1日や2日で「学ぶ」ことも「実践する」こともできません。

評判は行動によって、言葉と行為の間の公平性と一貫性によってのみ築き上げられます。

指導者が誠実に生き、利己的ではなく、責任を回避しないとき、彼らは人々の信頼を強め、党の政治的力を倍増させる広範な模範となる。

4つ目のプラスポイント、つまり決意を測定可能な結果に変える能力は、「話すことより行動する」「約束することより行動する」という精神を体現しています。これは、具体的な成果こそがリーダーシップ能力の最も明確な証明となる、現代の行動と経営思考の基準です。

どれほど優れた決意であっても、それが具体的な成果に結びつかなければ、それは単なる文書に過ぎません。優れたリーダーとは、ビジョンを計画に、計画を結果に、そして結果を人々の信頼に変える方法を知っている人です。

最後に、精神的および肉体的なスタミナも見逃せない要件です。今日の国家指導者は、高い集中力で働き、大きなプレッシャーに直面し、国民の厳しい監視に直面しなければなりません。

身体の健康は必須条件ですが、精神の健康、つまり意志、決意、そしてプレッシャーに耐える力は、困難な時代に国を導くための十分な条件です。その忍耐力は、信念、奉仕への熱意、そして祖国への深い愛から生まれます。

注目すべきは、これら 5 つの「プラスポイント」は、第 14 期の基準となるだけでなく、革新的なリーダーシップ思考、知性、誠実さ、効果的な行動の時代である新時代の長期的な基準となる必要があるということです。

さらに、より広い視点から見ると、これらの基準の多くは、地方レベルの公務員、特に特定の分野を直接指導し運営し、最終的な結果が人々の満足度によって評価される公務員に適用することができ、また適用されるべきです。

したがって、ト・ラム書記長が言及した5つの「プラスポイント」は、上級指導力の尺度であるだけでなく、あらゆるレベルのエリート幹部チームを構築するためのガイドラインでもある。エリート幹部とは、先を見通す知性、行動する勇気、模範となる誠実さ、証明する有効性、そして長期にわたる忍耐力を備えた人材のことである。

大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を取り、常に国家と民族の利益を最優先にすること、それがドイモイ2.0時代のベトナムのリーダーシップのモデルです。

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グエン・シー・ドゥン

出典: https://tuoitre.vn/5-diem-cong-cua-lanh-dao-20251107074831921.htm