AI を所有するのは誰ですか?

ホーチミン市国家大学人文社会科学大学が最近開催した「デジタル時代における自らのポジショニング - AIを制御するのは誰か？」をテーマとした「専門家との出会い」プログラムでは、近い将来、労働市場の主力となる若者をはじめとする各個人に必要なスキルを分析、提案、指導しました。

AIからのプレッシャーとチャンス

AIがデジタル変革の重要な原動力となる中で、専門家は技術の大きな変化に直面した各人が自分の役割を明確に理解できるように分析しました。

講演者たちは「デジタル時代におけるポジショニング - AIの達人は誰か」というテーマで「専門家と会う」プログラムで議論した。写真：ラム・ヴィエン

講演者によると、人間は5桁の数字までしか暗算できないのに対し、「Enter」ボタン一つで何千もの文書、何百万もの詩集、文学作品などをチェックできるそうです。もちろん、人間は計量や測定の能力において完全に劣っていますが、AIは入力しなければ「進化」しません。人間には自然な進化と適応力があり、特にベトナム人はその適応力に非常に優れています。私たちは自己学習と自己向上のメカニズムを備えており、重要なのは、私たちが学ぶ知識には感情が含まれているということです。

ASEAN炭素クレジット取引所株式会社の副総裁、グエン・ヴォ・チュオン・アン氏は次のように述べています。「実は、AIは新しいものではありません。15～20年ほど前からAIは世界に登場していました。技術的には、AIは主に2つのタイプに分けられます。1つは機械学習（マシンラーニング）アルゴリズムモデルで、入力データを提供すると、期待通りに結果を「実行」します。もう1つは、より高度なモデルであるAIで、データを生成、検索し、自らアップグレードしていくことで、AIタスクの品質は日々向上していくでしょう。」

チュオン・アン氏によると、一般的に、今日の世界のすべてのAIモデルは、以下の要素に依存しています。人間がAIに提供し、AIがそれにアクセスできるようにするデータ、AIの思考（アルゴリズム）の作成、そして人間が設定する目標です。さらに、AIは動作するために電力を必要とし、冷却するために水を必要とします。したがって、技術的には人間がAIを習得することは明らかですが、問題は、最高の結果を得るためにどのように習得するかということです。

デジタル時代に向けて準備を進める

「デジタル時代におけるポジショニング ― AIを使いこなすのは誰か？」をテーマとした専門家会議プログラムでは、講演者がキャリアトレンド、採用要件、そして若者がデジタル環境に適応するために必要なスキルについて分析しました。若者一人ひとりが、それぞれの時代における自分の役割を認識し、それを証明していくことが求められています。

人工知能が作成した2050年のトランビエン地区の画像。

グエン・ヴォ・チュオン・アン氏によると、自分の役割を定め、希望の方向性を定めたら、次のステップはAI時代のスキルを身につけることです。現在、AIはAI翻訳、AI設計、自動動画・画像制作のためのAIなど、様々な用途に対応するツールを数多く提供しています。これらのAIツールやアプリケーションは業務効率の向上に役立つため、一人ひとりがAIを使いこなすために必要なスキルを身につける必要があります。

TikTokとTED Talkを例に挙げ、DOL英語広報部長のファム・コン・ニャット氏は次のように述べています。「TikTokでは、人々は短い動画クリップを見て、それがバイラルかどうか、話題になっているかどうか、内容が滑稽か面白いかといった要素を気にします。これらの動画クリップは私たちに考えさせず、考えさせないようにし、脳は徐々に「腐り」、萎縮していきます。一方、TED Talkは奥深い内容で、視聴者に「問題をひっくり返す」ように考えさせます。そのため、リスナーは批判的思考力を養うことができ、これは雇用主が重視する点です。」

上記のフォーラムでは、講演者たちは若者が今まさに身につけるべき必須スキルについても言及しました。講演者たちの提案によると、若者はたくさんの本を読む必要があるとのことです。読書には多くのメリットがあり、集中力を高め、言語能力を発達させ、脳のニューロンを発達させるのに役立つからです。

忙しい現代社会における読書スキルの実践について、グエン・ヴォ・チュオン・アン氏は次のように語りました。「彼自身もよくオーディオブックを聴いています。旅行中や家事をしながらなど、様々な場面で本を聴くことで、新しい考え方に触れ、世界のイノベーションや創造性に関する情報をアップデートしています。それが、彼にとって生き残り、変化し、成長するための方法なのです。」

より人間的な「生存」

AIは翻訳、機械や設備の制御、ビッグデータへのアクセスなど、多くのことが可能になりますが、グエン・ヴォ・チュオン・アン氏によると、革新的で最適化された職業はAIに置き換えられることはないそうです。なぜなら、イノベーションに関する思考、古いプロセスの特定、新しいプロセスへの変更、そしてリソースの最適化といった作業は、人間にしかできないからです。人間らしい思考、思考、そして経験を持つ人間だけが、「試して」「失敗して」、新しいものを提案できるのです。

デジタル時代の若者の雇用機会について議論したファム・コン・ニャット師は、「入力ボタン一つで計算や分析ができるAI時代では、人間的なスキルが高ければ高いほど、私たちは『生き残れる』でしょう」と強調した。

AIはあくまで補助的なツールであり、思考、経験、そして人間的価値観に取って代わることはできません。今日の労働市場で優位性を築くためには、若者はデジタル思考、専門スキル、そしてテクノロジーを適切に活用する能力を身につける必要があります。

各人の認識次第

質問：なぜこれほど「豪華で上品で、洗練された」ソーシャルネットワークが「無料」なのでしょうか？ DOL英語コミュニケーションディレクターのPHAM CONG NHAT氏は次のように説明しています。ソーシャルネットワークは情報を収集し、ユーザーデータを分析し、ユーザーの行動習慣を「操作」してユーザーを理解することで利益を得ています。ソーシャルネットワークは良いとか悪いとかではなく、ユーザーの認識によって決まります。理解して「活用」する人は多くの優れたものを得ます。理解しない人にとって、ソーシャルネットワークは「中毒性」を帯び、多くのソフトスキルを失わせます。つまり、ソーシャルネットワークに「利用」されるということです。誰が誰を「活用」するかは、まず第一に、各人の認識次第です。

ラム・ヴィエン

出典: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202511/ai-lam-chu-ai-872219c/