健康と美容の世界的ブランドであるアムウェイ ベトナムは、職場文化の構築と貢献に関して、米国の権威ある調査およびコンサルティング組織である Great Place To Work® から初めて「Excellent Workplace」認定を取得したことを光栄に思います。 。
「Excellent Workplace」認定は、優れた従業員エクスペリエンスの創出を重視する企業を表彰するもので、世界60カ国以上のさまざまな分野の企業や企業に付与されています。
アムウェイ・ベトナムが傑出した業績を達成したことを記念して、2024年に婚約旅行に参加
10.000 年以上の経験を持つ「Excellent Workplace」認定は、世界中の従業員と企業に認められており、Workplace での優れた従業員エクスペリエンスを評価するための世界的なベンチマークです。毎年、60 か国の XNUMX 社以上の企業が Workplace Excellence 認定を申請しています。
Great Place To Work® の厳格な評価プロセスに合格したアムウェイ ベトナム チームは、職場環境における信頼性、尊敬、公平性、誇り、仲間意識の 70 つの重要な要素に焦点を当てた 5 以上の質問を含む Trust Index® 調査を完了しました。同時に、「文化概要」セクションを実施して、成長マインドセット文化の発展と革新の戦略と、アムウェイがどのように人材を育成し、イノベーション、創造性を促進し、多様性、平等、包括的な労働環境を構築するかについての具体的な証拠を共有し、提供します。協働活動を通じて。
企業の総従業員数の少なくとも 65% が信頼指数調査に参加し、回答総数の 65% が肯定的であるという必須条件により、アムウェイ ベトナムは見事に全体の 80% 近くに達しました。従業員はアンケートに回答し、93% 以上の肯定的なフィードバックを獲得しました。これには、24 のアンケート基準のうち 25 項目で満足度が 90% 以上でした。印象的な調査結果は、アムウェイが素晴らしい職場であり、従業員が会社の評判、そして会社がもたらすコミュニティへの関与と社会的責任という共通の価値観を誇りに思っているという明らかな証拠です。
この結果では、従業員の 96% が性別や民族に関係なく公正な報酬に満足していることも示されており、職場環境における多様性 - 平等 - インクルージョンの精神を促進するアムウェイのたゆまぬ努力が証明されています。
特に、アムウェイ従業員の 96% がアムウェイ ベトナム取締役会のリーダーシップ能力、ビジョン、専門知識、意思決定に満足しており、確固たる信頼を表明しています。ほとんどの従業員は、取締役会がビジネスにおける誠実さと倫理を常に支持していると信じており、これがアムウェイが成功裏に発展し、消費者から15年以上信頼されて同行することを選択するのに役立つガイドラインです。
従業員の 93% が、アムウェイには優れたヘルスケア プログラム、魅力的で適切な報酬制度、従業員の私生活をサポートする福利厚生制度があるため、働くのに理想的な場所であると考えています。これが、アムウェイを長く続け、周囲の人たちにアムウェイを理想的な職場として推奨する要因でもあります。
アムウェイは、才能のあるプロフェッショナルな人材を集めてチームを構築することに加えて、従業員が研修の機会や学習を通じて専門的資格を向上できるように、豊富なリソースをサポートする戦略の構築にも重点を置いています。一人ひとりが自分の将来に投資する機会を確保するとともに、フレンドリーで効果的な人事管理システムを構築し、従業員の能力と個人の可能性を最大限に発揮できるように支援します。
アムウェイは、モダンで刺激的な職場環境を備え、オープンでフレンドリー、プロフェッショナルでありながらも同様に若々しいダイナミックな環境で、各従業員が入社して働く際に最高の経験を提供できるよう常に努めています。
アムウェイ ベトナム - インドネシア - フィリピン サブリージョンの人事ディレクター、ファン グエン ニャット タオ氏は次のように述べています。「当社は業界で唯一、Great Place To Work® Awarded によって優秀な職場として表彰されたことを光栄に思います。この成果は、顧客、販売代理店、パートナーに最高の価値を提供するための従業員の熱意ある勤労精神と素晴らしい団結力による、管理レベルの堅実さのおかげです。この認定は、アムウェイが適切な人材保持戦略を持っていることを証明し、それによって一緒に成長し成功するモチベーションを生み出します。」
