政府は、村落および居住地域における非常勤職員の組織、運営、体制および方針を規定する政令第185/2026/ND-CP号を発布した。
パートタイムの草の根労働者向けの新政策が提案された。
注目すべき点の1つは、この労働者層に対する社会保険と健康保険に関する具体的な規制であり、社会保障給付の確保に貢献し、末端職員が安心して業務に取り組める環境を整えている。
同政令第14条によれば、各村または居住区には、村長または居住区長、党支部書記、祖国戦線委員会委員長を含め、最大3名の非常勤職員を置くことができる。
第16条第3項は、上記の職位にある者は、強制社会保険、健康保険に加入する権利を有し、現行法で定められたその他の給付および制度を享受できると規定している。
実施のための資金を確保するため、第15条では、国家予算から各村落および居住地域に毎月の手当基金が割り当てられると規定されており、これには社会保険料の拠出金も含まれる。
手当基金の配分は2つのグループに分けられます。具体的には、基本給の8倍に相当する額が、700世帯以上の村、1,000世帯以上の居住地域、国防・安全保障上の重要地域、国境地域、離島、または特に不利な状況にある村や居住地域に適用されます。
残りの村落および居住地域については、一時金は基本給の6.5倍となる。
この政令はまた、村落や居住地域における非常勤職員の制度や政策の実施のための資金確保の責任を明確に規定している。第17条によれば、国家予算は現行の予算配分に従って資金を確保し、健康保険金の財源は健康保険法の規定に従って実施され、社会保険基金は規定に従って社会保険給付金を支払う。
さらに、この政令には、草の根レベルのパートタイム労働者の権利を確保するための経過措置も含まれています。2024年社会保険法は2025年7月1日から施行されるのに対し、政令185/2026/ND-CPは2026年5月26日から施行されるため、第19条第2項では、移行期間中も強制的な社会保険料の徴収が継続されることが規定されています。
したがって、地方自治体は、パートタイムの草の根労働者の社会保障上の権利を中断または影響を与えることなく、拠出金が全額かつ期日通りに支払われるか、遡及的に支払われることを確実にするために、資金を積極的に見直し、調整し、配分する責任を負っている。
対象となる参加者や支援レベルから、資金源、社会保険料の拠出と支払いに関する責任に至るまで、具体的な規定は、国がパートタイムの草の根労働者に配慮していることを示しており、社会保障制度の強化に貢献している。
出典: https://nld.com.vn/ba-chuc-danh-o-thon-to-dan-pho-duoc-tham-gia-bhxh-bat-buoc-196260602091321678.htm
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