ポルトガル紙はアモリム氏を批判。

アモリムは批判に直面した。

アモリム監督は、プレミアリーグ第20節のリーズ戦で1対1の引き分けに終わった後、マンチェスター・ユナイテッドの首脳陣への不満を公に表明したわずか数時間後の1月5日午後（ハノイ時間）に解任通知を受け取った。40歳のアモリム監督は、14ヶ月の在任期間でタイトルを一つも獲得することなく幕を閉じた。

不安定なパフォーマンスと物議を醸すプレースタイルが、フットボールディレクターのジェイソン・ウィルコックスとCEOのオマール・ベラダが率いるマンチェスター・ユナイテッドの取締役会に、彼の契約を早期に解除するという決断をもたらした。

ポルトガルのメディアは、アモリン監督が3-4-3フォーメーションに固執していることに特に注目しているが、このシステムは現在のチームには不向きであり、ファンから一貫して否定的な反応を受けている。

『レコード』紙の記事の中で、評論家のヌーノ・フェリックスは、アモリムが海外での最初の挑戦に「過度の硬直性と保守主義」で臨んだと率直に述べている。

フェリックスによれば、アモリムはマンチェスター・ユナイテッドのようなビッグクラブの厳しい環境、つまり柔軟な対応が日常的に求められる環境への適応が遅かったという。この頑固さが、ロッカールーム内だけでなく、クラブのリーダーシップ層においても、時間、信頼、そして信用を失う原因となった。

アモリム氏は国内メディアから批判された。

しかし、フェリックスはアモリムが例外的なケースではないことも強調した。彼以前にも、デイヴィッド・モイーズ、ルイス・ファン・ハール、オーレ・グンナー・スールシャール、エリック・テン・ハフなど、様々な経歴や哲学を持つ監督たちが次々と失敗してきたのだ。

数少ない例外はジョゼ・モウリーニョで、彼はマンチェスター・ユナイテッドを優勝争いに導き、タイトル獲得に成功させた。この観点から見ると、問題の根源は、明確なサッカー戦略の欠如、バランスの悪いチーム編成、リーダーシップの欠如、そしてスポーツ面での成果よりも商業的な利益を優先する経営モデルにあると言えるだろう。

一方、 O Jogo紙は、アモリム監督がマンチェスター・ユナイテッドを「サー・アレックス・ファーガソン後の呪い」から救い出すことができなかったもう一人の人物になったと評した。ポルトガル人監督はオールド・トラッフォードを去る際、63試合で24勝を挙げたものの、トロフィーは一つも獲得していなかった。