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文化・スポーツ施設の発展に必要な資源を確保する。

Người Đưa TinNgười Đưa Tin12/05/2024


5月12日午前に開催された「文化・スポーツ施設の発展のための政策と資源」をテーマとする2024年文化会議の閉会挨拶で、 政治局員で国会常務副議長のチャン・タイン・マン氏は、同会議が文化・スポーツ施設の建設と発展における成果を認めたものであると強調した。

対話 ― 文化・スポーツ施設の発展のための資源確保。

会議の様子。

さらに、ワークショップでは、実施プロセスにおける障害や欠点も指摘されました。例えば、「文化・スポーツ施設」の定義が明確ではないこと、文化・スポーツ施設の種類に関する規制が不完全であること、インセンティブに関する一部の規制が専門法と結びついていないこと、社会動員政策に関する規制が真に動機付けや社会資源の誘致につながっていないこと、資産管理や利用に関する規制、および公的非営利団体の財政的自律メカニズムが現実と合致していないことなどが挙げられました。

対話 - 文化・スポーツ施設の発展のための資源の確保(図2)。

国会常任副議長のトラン・タイン・マン氏がセミナーの閉会の挨拶を行った。

2021年から2030年までの期間、そして2045年までの展望を含む文化・スポーツ施設ネットワークの計画は、なかなか発表されない。

文化・スポーツ施設の計画策定を国、地域、州の計画に統合する取り組みは一貫性を欠き、まとまりに欠けている。そのため、様々な種類の施設や地域間の包括性やバランスが確保されていない。一部の地域では土地利用計画が実施されていないか、計画は策定されていても立地条件が不適切である。

国家文化施設建設に関する戦略や計画で設定された目標の一部は達成されておらず、国際レベルのイベント開催に適した大規模で近代的な文化・スポーツ施設は依然として少ない。一部の経済特区、工業団地、都市部における文化・スポーツ施設の建設への投資は十分な注目を集めていない。

ワークショップでは、文化・スポーツ施設の開発のための制度や政策の改善、資源確保に向けた解決策について議論し、合意に至った。議論の焦点は、以下の5つの課題群に絞られた。

制度および政策の改善に関して:文化・スポーツ機関を規制する法的文書のシステムを改善するための適切な目標とロードマップを作成し、一貫性、均一性、実現可能性を確保する。

投資、管理、活用、運営に関する方針を策定・適用するための基礎として、「文化スポーツ機関」および「文化スポーツ施設」の概念と意味を明確にするため、関連法規を精査し、補足・改正を行い、全国的な文化スポーツ機関ネットワークの構築と統合を促進する。

本研究は、文化・スポーツ施設の開発および運営に関する投資政策、具体的には公共投資政策、官民連携投資政策、社会動員政策、そして文化・スポーツ施設の建設における投資奨励策および支援策(特に土地、税金、信用資本に関するもの)を改善し、経済セクターが投資と開発に参加することを促進することを目的としている。

文化・スポーツ施設の計画に関しては、計画を調和的、現代的、個性的、効果的で、公平性を確保し、人々のニーズを満たす形で完成させること。文化・スポーツ施設用地は、実際の状況に適した便利な場所に割り当てること。青少年、子供、労働者、障害者、高齢者のための文化・スポーツ施設の建設と開発に配慮すること。

地域の総合的な社会経済開発計画に、文化・スポーツ施設の開発に関する具体的な目標を盛り込む。文化・スポーツ施設に関連する戦略、計画、プロジェクトにおいて、これらの目標を効果的に実施し続ける。

対話 - 文化・スポーツ施設の発展のための資源の確保(図3)。

文化・スポーツ施設の発展のための政策を策定し、必要な資源を確保する。

リーダーシップ、指導、方向性を強化し、組織の内容と方法を革新し、活動の質と有効性を向上させる。さまざまな地域、対象グループ、年齢層に適した模範的な組織モデルを開発し、普及させる。山岳地帯、島嶼部、国境地帯、遠隔地、少数民族地域向けの優先政策を策定する。

公共資産全般、特に文化施設やスポーツ施設における公共資産の検査、調査、監査、監督を強化する。

具体的なロードマップと目標に基づき、資金配分を重点的かつ的確に優先する。文化振興全般、特に文化・スポーツ施設の整備に対する国家予算支出を段階的に増加させる。既に国家が投資した施設の利用における連携を促進する。「国家と国民が共に働く」をモットーに社会動員を重視・実施し、草の根レベルの文化・スポーツ施設の建設に参加するための資源を動員する。

組織再編の基準と条件に関する規制を継続的に見直し、効率性と有効性を確保する。伝統芸術に従事する芸術家や俳優への報酬制度を調査し、改訂する。

公務員および公共部門職員の職務要件を満たすための計画策定、採用、研修、専門能力開発を実施する。人材育成研修の質を革新・向上させ、若く優秀な人材の育成・開発を促進する。

国会常任副議長のトラン・タイン・マン氏は、会議組織委員会に対し、会議におけるすべての意見を検討、調査、総合的にまとめ、代表者に送付する要約報告書を作成するよう要請した。その中で、関係当局への提案と勧告を明確にするよう求めた



出典: https://www.nguoiduatin.vn/bao-dam-nguon-luc-cho-phat-trien-thiet-che-van-hoa-the-thao-a663233.html

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