政府は試験制度を廃止し、公務員の能力、専門知識、職業スキルに基づいた上級専門職への昇進の評価のみを維持した。
政府が最近公布した政令85/2023号により、全国の公務員昇進試験に関する規定がすべて廃止されました。公務員は、基準を満たしていれば、より高度な専門職への昇進を申請することができます。まず、昇進試験の直前1年間に職務を完遂したと評価されていること、そして懲戒処分を受けていないことが条件となります。
公務員は、上級の専門職に就くための能力、専門資格、専門知識を有していなければなりません。また、必要な卒業証書、資格証明書、そして最低限の職務経験を有していなければなりません。昇進を希望する公務員は、政府が定める一般的な基準に加えて、所管省庁が定める特定の条件を満たさなければなりません。
各省庁および地方自治体は、職位や人員構成に応じて昇進枠を決定します。昇進候補者の数が枠を超えた場合、各部署は業績の高い者、女性、少数民族、高齢、勤続年数の長い者を優先します。
ホーチミン市トゥドゥック市ディンティエンホアン小学校の教師たち、2023年9月 写真: Quynh Tran
本政令は12月7日から施行されますが、それ以前に昇進試験を受験した、または昇進した公務員は、その後6ヶ月間は旧規定が適用されます。6ヶ月経過後、昇進試験を受験した、または昇進した公務員の昇進結果の承認が完了していない場合は、本政令に従わなければなりません。
政令115/2020号に基づき、昇進試験を受ける公務員は、一般知識（60問）、外国語（多肢選択式30問）、コンピュータスキル（多肢選択式30問）、そして専門分野に関する筆記試験の4つの試験に合格する必要があります。部署がコンピュータベースの多肢選択式試験を実施する場合、受験者はコンピュータスキル試験を受ける必要はありません。また、情報技術の専門学校で学位を取得した公務員も、コンピュータスキル試験の受験が免除されます。
内務省は5月、公務員昇進試験の廃止を提案した。その理由として、全国で180万人の公務員を抱える中、毎年の昇進試験は費用がかさみ、汚職につながりやすいことが挙げられる。さらに、2012年から2018年の6年間で、昇進試験を実施したのはわずか6省庁にとどまった。地方自治体は自ら試験を実施するのではなく、自ら職員を推薦して試験に参加させていた。試験を実施したのはハノイ市のみである。建築家、鑑定士、測量士、土地測量士、ディレクターといった職種は、まだ昇進試験の対象となっていない。
「公務員昇進試験の廃止は、試験にかかる負担と費用を軽減する。 世界で公務員昇進のための試験や評価を実施している国はない」とファム・ティ・タン・チャ内務大臣は6月に述べ、将来的には公務員昇進のための試験と評価の両方を廃止し、代わりに職務の地位に基づいて給与を支払うことを検討していることを強調した。
Vnexpress.net
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