27月5日午前、首相の権限で国会でトー・ラム公安部長が人民公安法の多くの条項を修正・補足する法案に関する報告書を提出した。
法改正の必要性について、トゥ・ラム公安大臣は、人民公安法は発効から4年を経て多くの問題が明らかになったため、多くの規定を改正し補足する必要があると述べた。 現在、2018 年人民警察法に規定されている警察官、下士官、公安職員の勤務年齢の上限は、2012 年労働法における従業員の退職年齢に関する規定と一致しています。XNUMX 年。
2012年労働法は2019年労働法に置き換えられました。一方、労働法は従業員の退職年齢全般に関する「原法」とみなされます。 したがって、公安大臣は、それに応じて人民警察法を改正する必要があると断言した。
大将職を6職追加
公安職員の職位及び称号の最高位の規定について、現行法では、最高位の職位が199名（うち大将1名、大将6名、中将35名、少将157名）と規定されている。
この法案では、政府はさらに、最高位の6つの役職を大将とし、最高位の1つの役職は中将、最高の階級の5つの役職は少将であると規定している。
国防安全委員会のル・タン・トイ委員長は、検討結果を発表し、大多数の意見がこの提案に同意し、追加は政治局が割り当てた人民警察の将軍レベルの職の数を超えるべきではないと述べた。 、実際のニーズと公安省の新しい組織構造に沿って。
党が任命し、国会が選出して国会副大統領に就任する場合、出向警察官に最高位の将軍職を追加検討するという意見もある。 国防安全委員会は起草機関に対し、検討し、それに応じて吸収するよう提案するよう提案した。
公安部長官が提出した案によると、出向警察官には国会国防安全委員会委員長の職を兼任するため、最高階級の中将が追加規定されている。
現在、公安省にはこの職への承認を得て出向している副大臣（最高階級は中将）がいる。 国防安全委員会の委員長は大臣に相当し、中央執行委員会に組織される。 したがって、公安大臣によれば、この規定の追加は適切であるとのことです。
国会提出の法案には最高位の少将の５職も追加される。 したがって、法案では、少将の最高位の職を 5 と規定する代わりに、少将の最高位の職を 157 と規定している。
これら 5 つの役職には以下が含まれます: 人民警察大学の学長。 人民安全保障大学学長。 1 政治局員補佐、公安大臣。 公安省傘下の部隊で副長官を2職。
国防安全保障委員会のレ・タン・トイ委員長は、大多数の意見がこれら5つの役職の追加に同意していると述べた。 しかし、人民警察の最高位と指揮階層、特に公安省管轄の部隊における副部長の 2 つの役職の相関関係を確保し、完全かつ包括的な評価を行うという提案がある。
この法律案ではまた、中部市の市警察署長、最高位の連隊長は大佐と定められている。
現在、人民警察の連隊長の最高位は大佐である。 しかし、現状における治安と秩序の国家管理、および犯罪との戦いの要求に直面して、公安省は管轄当局に報告し、警備司令部および機動警察司令部の下にいくつかの連隊を設立しました。 、および治安と秩序に関する多くの国家管理機能を組織し実行する地元警察。
このため、トーラム大臣は、連隊長を最高位の大佐とする規定を改正することが適切であると提案した。
中央政府管轄の都市警察については、ハノイ市やホーチミン市の地方警察に相当するものであるため、公安大臣はこの規定が適切であると判断する。
役員定年引き上げ案
この法案はまた、大佐から少将への昇進を検討される人民公安職員は、勤務期間が3年未満の場合は国家大統領の決定により、少なくとも丸3年の勤務が残っていなければならないと規定している。 。
国防安全委員会はこの規定に同意し、これにより階級に昇進した将校の知恵と経験が活用され、次の階級の指導者と指揮期間が確保されると評価した。
社会常任委員会、文化教育委員会常任委員会は、勤続3年未満の場合に大佐から少将までの階級に授与または昇進するための最低労働時間に関する規制を補足することを提案した。州大統領はその厳格さと実現可能性を保証する。
公安職員と下士官の勤務年齢制限について、トー・ラム大臣は、警察職員の勤務年齢上限（男性は2歳、女性は5歳）を引き上げる方向でこの条例が改正されたと述べた。） ; 士官および下士官の2年間の増員。
特に大佐の階級の女性士官は5年増加し、大佐の階級の女性士官は3年増加した。 女性将官級は現在60歳のままである。
ロードマップによると、年齢が上がるまでの期間は男性で 3 か月、女性で 4 か月ずつ毎年増加します。 特に将校および下士官については、男性の場合は60歳未満、女性の場合は55歳未満までの勤務年齢制限が、上記のロードマップによらず直ちに2歳引き上げられる。
検証機関はこの規定に同意したが、女性大佐の最長服務年齢を3歳に、女性大佐を5歳に引き上げることは大幅な引き上げである一方、上級階級以外の階級の大多数は2歳ずつ引き上げ、XNUMX歳に引き上げるのは大幅な引き上げであるとの意見もあった。人民警察の特殊な労働環境と大多数の女性警察官のニーズに適合している。
