新しい給与表を作成する際には、教師の給与を考慮する必要があります。

11月7日午後、国会は、ヴオン・ディン・フエ議長の司会と指揮の下、引き続き質疑応答を行った。

国会は11月7日午後も質疑応答を続けた。

国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、代表団が政府関係者や各界代表に対し、第14期国会の決議の実施状況について、また、第15期国会の会期初めから第4回会期末まで、科学技術、教育訓練、文化・スポーツ・観光、保健、労働・傷病兵・社会問題、情報通信の分野についてテーマ別の監視と質疑を行う予定であると述べた。

幼稚園の先生の給料は非常に低いです。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、幼稚園教諭の給与政策について代表団に回答し、政令204号及び決定244号の施行に伴い、党と政府は幼稚園教諭への優遇手当の実施に注力していると述べた。幼稚園教諭の給与は全体的に非常に低く、月額500万～600万ドン程度にとどまっている。

今後の解決策としては、決議27の原則、職務の性質、キャリアインセンティブの実施に基づいて職務の地位に基づく新しい給与表を作成する際に、教育訓練省が内務省と調整することが推奨されます。

決議29に基づき、基本給及び諸手当は管理職及びキャリア給与表よりも高くなるよう確保する。実施に当たっては、教員全般の給与、特に幼稚園教諭の給与に配慮する。

コミューンレベルの公務員とその他の公務員の給与政策に関して、内務大臣は、実際にはコミューンレベルの公務員制度と地区レベル以上の制度の2つの公務員制度があると語った。

しかし、コミューンレベルの公務員については、政策や制度は地区レベル以上の公務員と似ており、明確な基準、条件、職務が定められているものの、コミューンレベルの公務員はまだ政治システムの総給与に含まれていない。

「今後、内務省は、共通の完全かつ近代的な公務員制度を構築するため、コミューンレベルと郡レベルの公務員を連携させるプロジェクトを完了させ続ける」とファム・ティ・タン・トラ氏は述べた。

公共行政機関における職位構築の遅れに関して、内務大臣は、この評価は正しいと断言した。内務大臣は、これまでに15省庁のうち13省庁が専門分野の職位リストを完成させており、各省庁に対し、早期に完成させて同時実施に努めるよう要請した。

ファム・ティ・タン・チャ大臣はまた、各省庁、部局、地方自治体に対し、この通達に基づいて管轄下の公務員部門に職務プロジェクトの開発を指導し、それに基づいてプロジェクトを承認して今後給与改革を実施できるようにするよう要請した。

教育革新について、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、教師たちは大きな課題に直面して非常に不安を感じており、教師の生活や条件は依然として制限され厳しいものであり、教職に就いたばかりの若い教師は給与面で困難に直面しており、遠隔地の教師は設備が限られていることを強調した。

大臣は、「教師たちは、社会と保護者が教師たちの素晴らしい仕事にもっと貢献してくれることを期待している。同時に、給与と生活条件の改善も必要だ」と語った。

消防設備の承認および受入れ業務における困難の解消

国会議員の消防に関する質問に答えて、公安大臣のト・ラム氏は、省は17の重点地域の消防の審査と承認の作業における困難と障害を取り除くための解決策について会議を開催するよう各部署と地方の警察に指示し、消防警察局に各部署と地方の警察が統一的に実施するための専門指導文書を発行するよう指示したと述べた。

ト・ラム大臣は、これまで地元警察が困難や問題を抱えるすべての施設を調査し、直接協力し、消防予防と消火の困難を取り除くための解決策を指導してきたこと、また、既存の違反を抱える施設の100%を直接訪問する作業グループを設置し、消防予防と消火の既存の違反を克服するための解決策と対策を指導してきたことを明らかにした。

困難や障害が除去された結果、10月30日時点で、困難や障害があった新規建設プロジェクトの100％が指導され、受理と編集に同意し、設計を組織し、消防の認可と受理のための書類を完成させるプロセスで障害がなくなりました...