労働者や働く人たちの生活を大切にします。

監督を強化し、労働者の権利を保護します。

近年、省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益の保護・擁護活動を、より包括的、断固として、そして効果的に展開し続けています。企業が様々な圧力、市場変動、そして組織再編の必要性に直面する中で、労働組合は、労使関係のあらゆる側面において、労働者への積極的な調整、監督、支援を通じて、その役割をさらに強化してきました。

労働組合の各レベルでは、労働者と労働組合組織に関連する政策や法律の策定に関するフィードバックの提供に積極的に参加し、労働組合法の施行に重点を置いて、新しい法的規制を真剣に実施します。

省労働連合常任副議長ファム・ティ・クエン氏（右）が労働者や労働者の意見を聞いている。

特に、労働組合レベルでは、関係機関と連携し、労働法、社会保険、健康保険、失業保険など、労働者に関連するその他の規則の遵守状況を検査・監視することで、集団ストライキにつながる紛争を未然に防いでいます。また、企業における賃金や春節ボーナスの支給状況を定期的に監視し、異常な兆候を積極的に察知して迅速に助言・提案を行い、労使関係の安定化を図っています。さらに、草の根レベルの労働組合は、使用者と交渉して労働者に提供される食事の質を向上させるとともに、定期的な検査を実施することで、労働者の食の安全と適切な栄養を確保しています。

労働協約の交渉、締結、監視は引き続き広く実施されており、組合員と労働者の福祉の向上と安定した労働環境の創出に貢献しています。

2025年、省労働組合は1,263人の労働者に対し、法律相談の受付、助言、法的支援を提供し、5,200人以上の労働者が参加する16回の移動法律相談会を開催しました。これらの移動相談活動により、労働者は政策に直接かつ容易にアクセスでき、労働契約および関連する権利の履行におけるリスクを最小限に抑えることができました。

組合員と労働者への支援を提供します。

2025年も、省労働組合は引き続き旧正月（巳年）のお祝い活動に力を入れました。プログラムは早期に、計画的に、そして広範囲に展開され、「組合員と労働者の皆様に幸せな新年をお迎えください」というモットーを明確に示しました。先日の旧正月休暇中、省労働総同盟（LĐLĐ）は困難な状況にある組合員と労働者に対し、総額423億ドンに上る「組合愛の温かい春」ギフト4万3,700個を配布しました。また、省のリーダーを組織し、20の企業を訪問して新年の挨拶を行いました。

さらに、「旧正月再会 ― 春の党への感謝」プログラムが2か所で実施され、「労働組合旧正月市場2025」は8か所で開催され、100以上の福祉ブースが出店し、労働者が優待価格で生活必需品を購入できるよう支援しました。省労働組合はまた、「労働組合春の2025」バスツアーを23回実施し、958枚の慈善チケットを配布し、労働者が旧正月に帰省するための無料交通手段を提供しました。また、各地の宿泊施設で20の年末・春の祝賀行事の開催を調整しました。

ビバ・ヴィナ株式会社（ハウギア村）の従業員、グエン・トゥイ・リンさんは次のように語りました。「労働者の生活は依然として多くの困難に直面しており、テト（旧正月）の買い物や帰省費用の準備などは大きな悩みの種です。こうした現状を踏まえ、省労働組合をはじめ、各レベルの労働組合が旧正月期間中、労働者への配慮、支援、そして迅速な対応を示してくれたことは、私にとって大きな励みとなっています。私にとって、100万ドン相当のテトギフトは、物質的な価値だけでなく、新年を迎える励みとなり、喜びをもたらしてくれます。」

ベトナム労働総連盟の常任副議長タイ・トゥー・スオン氏が、省労働組合が主催した「旧正月再会 - 党への春の感謝」プログラムで労働者に旧正月の贈り物を贈呈した。

省労働組合は組合員へのケアに加え、2025年の旧正月（テト）における軍民交流プログラムの実施を調整し、国境地帯の将兵に50個の贈り物を寄贈することで、社会的な責任を果たしました。各レベルの労働組合も、各地域や部隊の特性に合わせた、独創的で適切なケアを積極的に実施しました。

2025年巳年正月、省全体では組合費と社会貢献金から総額2,870億4,600万ドンを投じ、61万7,940人の組合員と労働者にケアと贈り物を提供しました。さらに、省労働組合は、重病を患う組合員21人を訪問し（総額6,100万ドン）、住宅難に苦しむ組合員を支援するため、組合が支援する住宅69棟（1棟あたり7,000万ドン）を提供しました。

ベトナム労働組合の創立記念日（7月28日）を記念し、省労働組合連合は8つの草の根労働組合の参加を得て、6か所で労働組合主催の食事会を開催し、困難な状況にある組合員に300個（3億ドン相当）の贈り物を配布しました。その他数百の草の根労働組合も積極的に食事会を開催し、労働者の絆を深め、士気を高める場を創出しました。

さらに、省労働組合は、省ベトナム祖国戦線委員会の指導者と関係部署・機関が率いる作業部会を組織し、2つの企業の労働者を訪問して贈り物を贈呈し、労使関係を評価し、労使が直面している困難や障害を特定しました。これに基づき、省労働組合は速やかに省ベトナム祖国戦線委員会に助言し、企業の生産回復と労働者の雇用安定を支援するための解決策を省および関係部署に提案しました。

また、労働組合支部は、重病や事故に苦しむ組合員8名を訪問・支援（総額2,800万ドン）したほか、「労働者の志・党への信頼」フォーラムにおいて、困難な状況にある優秀な組合幹部や組合員に100点の贈り物を贈呈したほか、7つの企業と組合員福祉プログラムを締結し、組合員への福利厚生を拡大した。

全体として、物質的・精神的な福祉を網羅した福祉活動は、タイムリーかつ実践的な方法で実施されました。労働組合は、団体交渉・署名、食事手当の改善、法的助言の提供、困難に直面している労働者への迅速な支援の提供などを通じて、代表的かつ保護的な役割を継続的に果たしました。

2025年の労働者月間に活気のある活動

「ベトナム労働者、新時代を切り拓く」をテーマとした2025年労働者月間は、多様な活動が数多く行われ、組合員、労働者、従業員の間に競争意識が高まりました。労働安全衛生行動月間に合わせ、各レベルの労働組合は、スポーツイベント、競技会、公演、サッカーの試合など、多くの実践的なプログラムを企画し、労働災害や重病に苦しむ労働者を訪問・支援しました。

2025年労働者歌唱コンテストに労働者と労働者が参加。

これを受けて、省労働組合はハッピーランド観光地区（ベンルック村）とトランバン工業団地で労働者月間の開始式典を開催し、1,500人を超える組合員と労働者が参加しました。「労働者への感謝」プログラムは20の企業で実施され、労働安全衛生、労働組合法、社会保険法に関するコンテストも多くの労働者の参加を得て熱気あふれるものでした。

イ・タン生産貿易株式会社（トゥトゥア村）の従業員、トラン・ティ・ディエム・フオンさんは、「『労働者への感謝』プログラムに参加し、会社のリーダーや省労働組合から共有と称賛の言葉を聞くことができ、とても嬉しく思います。これは、私が努力を続け、困難を乗り越え、長期的に会社に貢献し続けるための励みになります。労働者への配慮と、より実践的な政策が今後も続くことを願っています」と語りました。

2025年の労働組合テト市場に労働者と労働者が参加します。

さらに、各レベルの労働組合支部は「労働組合シェルター」を開設し、歌合戦、ミニサッカー、ランニング、バドミントン、チェス、民俗競技などの文化・スポーツ活動や、多くの優遇措置を含む組合員福利厚生プログラムを実施した。省全体では、高級労働組合の100%と企業レベル労働組合1,508が労働者月間に活動を実施し、目標の170%を達成した。労働者月間の福利厚生活動への総支出は約320億ドンに達し、労働者の明るい雰囲気の醸成と生活の向上に貢献した。

省労働組合は、継続的かつ大規模で実質的な活動を通じて、組合員、労働者、従業員の揺るぎない支えとしての役割を担い続けています。法的支援、福祉、物心両面の幸福に至るまで、包括的なケアを提供することで、労使関係の安定、労働者の安心感の醸成、企業の困難克服への支援に貢献し、省の社会経済発展に貢献しています。

ニュースと活動

- 省合併後（2025年7月1日）、省全体では53,924人の労働組合員を含む50万人以上の労働者、公務員、労働者が存在することになる。

- 2025年までに、労働者の平均収入は、業界や仕事の性質に応じて、月額約800万～1,000万ドンに達すると予想されます。

2025年、労使関係は概ね安定していた。賃金の支払遅延、テトボーナス、労働割当量の調整、雇用契約の解除などをめぐり、多くの労働争議が発生した。省内では年間10件の労働争議が発生し、2024年比で2件減少した。これらの争議は、各レベルの労働組合が関係機関と連携し、迅速に解決され、法律に基づき労働者の権利が保護された。

アン・ニエン

出典: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html