労働者たちの生活を守ること。

監督体制を強化し、労働者の権利を保護する。

近年、州内のあらゆるレベルの労働組合は、組合員および労働者の正当な権利と利益を保護・擁護する活動を、より包括的、断固として、そして効果的に継続して実施している。企業が様々な圧力、市場の変動、組織再編の必要性に直面する中で、労働組合は、労働関係のあらゆる側面において、労働者に対する積極的な調整、監督、支援を通じて、その役割をさらに強化している。

労働組合レベルでは、労働者および労働組合組織に関連する政策や法律の策定について積極的に意見を述べ、労働組合法の施行に重点を置きながら、新たな法的規制を真剣に実施する。

ファム・ティ・クエン氏（右）は、省労働組合連合会の常任副会長であり、労働者たちの意見に耳を傾けている。

特に、労働組合レベルでは、労働法、社会保険、健康保険、失業保険、その他労働者に関する規制の遵守状況を検査・監視するために関係機関と連携し、集団ストライキにつながる紛争を防止します。労働組合レベルでは、企業における賃金や旧正月ボーナスの支払いを定期的に監視し、異常な兆候を積極的に特定して速やかに助言や解決策を提案し、労使関係の安定化を図ります。また、末端の労働組合は、労働者に提供される食事の質を向上させるために雇用主と交渉し、定期的な検査を調整して、労働者の食の安全と適切な栄養を確保します。

労働協約の交渉、締結、監視は引き続き広く実施されており、組合員や労働者の福祉向上と安定した労働環境の構築に貢献している。

2025年、州労働組合は1,263人の労働者からの相談を受け付け、助言と法的支援を提供しました。また、5,200人以上の労働者が参加する移動法律相談会を16回開催しました。これらの移動相談活動は、労働者が政策に直接かつ容易にアクセスできるようにし、労働契約の履行や関連する権利の行使におけるリスクを最小限に抑えるのに役立ちました。

組合員および労働者への支援を提供する。

2025年も、省労働組合は旧正月（巳年）のお祝い活動に引き続き力を入れました。プログラムは早期に、体系的に、そして広範囲に実施され、「組合員と労働者全員が幸せな新年を迎えられますように」というモットーを明確に示しました。最近のテト休暇中には、省労働組合連合会（LĐLĐ）は、困難な状況にある組合員と労働者に総額423億ベトナムドン相当の「労働組合愛の温かい春」ギフト43,700個を配布し、省の指導者たちが20の企業を訪問して新年の挨拶をしました。

さらに、「テト再会－春の感謝」プログラムが2か所で実施され、「労働組合テトマーケット2025」が8か所で開催され、100以上の福祉屋台が出店し、労働者が生活必需品を優待価格で購入できるよう支援しました。また、省の労働組合は、958枚の同情チケットを配布した「労働組合－春2025」バス旅行を23回企画し、労働者がテトのために帰省する際の無料交通手段を提供しました。さらに、様々な宿泊施設で20の年末および春の祝賀行事の企画を調整しました。

ハウギア村のビバ・ビナ社に勤務するグエン・トゥイ・リンさんは、「労働者は生活の中で依然として多くの困難に直面しており、テト（旧正月）の買い物や帰省費用の準備などは大きな心配事です。こうした状況の中、省労働組合や各レベルの労働組合が旧正月期間中に労働者への配慮、支援、そして迅速な対応を示してくれたことは、大変心強いです。私にとって、100万ベトナムドン相当のテトの贈り物は、物質的な価値だけでなく、新年への励みとなり、喜びをもたらしてくれるものだと感じています」と語りました。

ベトナム労働総連合会常任副会長のタイ・トゥ・スオン氏が、省労働組合が主催した「テト（旧正月）同窓会－党への春の感謝」プログラムで、労働者たちにテトの贈り物を贈呈した。

省労働組合は組合員のケアに加え、2025年のテト軍民連携プログラムの実施を調整し、国境地帯の将校や兵士に50個のギフトパッケージを寄贈するなど、社会的責任も果たしました。また、あらゆるレベルの労働組合が、それぞれの地域や部隊の特性に合わせた、創造的かつ適切なケアを積極的に実施しました。

2025年巳年の旧正月期間中、省全体では、組合資金と社会貢献金から総額2,870億4,600万ベトナムドンの予算を投じて、617,940人の組合員と労働者にケアと贈り物を提供しました。さらに、省労働組合は重病を患う組合員21人を訪問し（総額6,100万ベトナムドン）、住宅難に直面している組合員を支援するため、組合が資金提供した住宅69戸（1戸あたり7,000万ベトナムドン）を引き渡しました。

ベトナム労働組合の創立記念日（7月28日）を記念して、省労働組合連合会は8つの草の根労働組合の参加を得て6か所で労働組合の食事会を開催し、困難な状況にある組合員に300個の贈り物（3億ベトナムドン相当）を配布した。その他数百の草の根労働組合も積極的に集団での食事会を開催し、労働者の絆を深め、士気を高める場を創出した。

さらに、省労働組合は、省ベトナム祖国戦線委員会の指導者および関係部署・機関の代表者からなる作業部会を組織し、2つの企業を訪問して労働者に贈り物を贈呈し、労使関係を評価するとともに、雇用主と従業員が直面する困難や障害を特定した。これに基づき、省労働組合は速やかに省ベトナム祖国戦線委員会に助言を行い、企業が生産を再開し、労働者の雇用を安定させるための解決策を省および関係部署に提案した。

さらに、労働組合支部は、重病や事故に遭った組合員8名を訪問して支援し（総額2800万ベトナムドン）、また、「労働者の願望－党への信頼」フォーラムにおいて、優れた労働組合幹部や困難な状況にある組合員に100個の贈り物を贈呈し、さらに7つの企業と組合員福祉プログラムを締結し、組合員の福利厚生を拡大した。

全体として、福祉活動は物質的および精神的な幸福の両方を網羅する形で、タイムリーかつ実践的に実施された。労働組合は、団体労働協約の交渉と締結、食事手当の改善、法的助言の提供、困難に直面している労働者への迅速な支援などを通じて、代表者としての役割と保護者としての役割を引き続き果たした。

2025年労働者月間の活気ある活動

「ベトナムの労働者が新時代を切り拓く」をテーマにした2025年の労働者月間は、多種多様な活動が行われ、組合員、労働者、従業員の間で競争意識が高まりました。労働安全衛生行動月間に応え、あらゆるレベルの労働組合は、スポーツイベント、競技会、公演、サッカーの試合など、多くの実践的なプログラムを企画し、労働災害や重病に見舞われた労働者を訪問し、支援しました。

労働者たちが2025年労働者歌唱コンテストに参加する。

そこで、省労働組合はハッピーランド観光地区（ベンルック村）とチャンバン工業団地で労働者月間の開始式典を開催し、1,500人以上の組合員と労働者が参加した。「労働者への感謝」プログラムは20の企業で実施され、労働安全衛生、労働組合法、社会保険法に関するコンテストが多数の労働者の参加を得て盛況のうちに行われた。

Y Thanh Production and Trading Co., Ltd.（トゥートゥア村）の従業員であるトラン・ティ・ディエム・フオンさんは、「『従業員感謝プログラム』に参加し、会社のリーダーや省労働組合の方々からお話を伺い、感謝の気持ちを伝えることができて、とても嬉しく思います。これは、これからも努力を続け、困難を乗り越え、会社に長期的に貢献していくための励みになります。今後も従業員への配慮と、より実践的な政策が継続されることを願っています」と語りました。

労働者たちは2025年の労働組合テト市場に参加した。

さらに、各レベルの労働組合支部は「労働組合シェルター」を配布し、歌唱コンテスト、ミニサッカー、ランニング、バドミントン、チェス、民俗ゲームなどの文化・スポーツ活動を企画し、多くの優遇品を含む組合員福祉プログラムを実施しました。省全体では、上位レベルの労働組合の100%と企業レベルの労働組合1,508団体が労働者月間に活動を実施し、目標の170%を達成しました。労働者月間の福祉活動への総支出額は約320億ベトナムドンに達し、労働者の生活向上と良好な雰囲気づくりに貢献しました。

省労働組合は、継続的かつ大規模で実質的な活動を通じて、組合員、労働者、従業員に対する確固たる支援機関としての役割を堅持し続けています。法的支援や福祉から物質的・精神的な幸福に至るまで、包括的なケアを提供することで、労使関係の安定化、労働者の安心感に基づく就労意欲の向上、企業の困難克服支援に貢献し、ひいては省の社会経済発展に寄与しています。

ニュースと活動

州合併後（2025年7月1日）、州全体では50万人以上の労働者、公務員、労働者がおり、そのうち53,924人が労働組合員となる。

2025年までに、労働者の平均収入は、業界や仕事内容にもよるが、月額約800万～1000万ベトナムドンに達すると予想される。

2025年、労使関係は概ね安定していた。賃金の遅延、テト（旧正月）のボーナス、労働割当量の調整、雇用契約の解除などをめぐって、いくつかの労働争議が発生した。この1年間で、省内では10件の労働争議が記録された（2024年と比較して2件減少）。これらの争議は、各レベルの労働組合が関係機関と連携し、法律に従って労働者の権利を保護しながら、迅速に解決された。

アンニエン

出典：https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html