労働者の権利の監督と保護の強化
近年、省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益の保護・擁護活動を、引き続き協調的かつ抜本的に、そしてより実質的に展開してきました。企業の生産・経営が大きな圧力にさらされ、市場が変動し、組織再編が求められる中で、労働組合は、労使関係のあらゆる分野における労働者への積極的な調整、監督、支援を通じて、その役割をより明確に認識してきました。
各レベルの労働組合は、労働者と労働組合組織に関する政策や法律の制定について積極的に意見を述べ、新しい法的規制を真剣に実施し、労働組合法の施行に注力しています。
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省労働連盟の常任副議長ファム・ティ・クエン氏（右）が労働者や労働者の意見を聞いている。
特に、各レベルの労働組合は、所管官庁と連携し、労働法、社会保険、 健康保険、失業保険、従業員関連規制の遵守状況を検査・監督することで、集団ストライキにつながる紛争を未然に防いでいます。各レベルの労働組合は、企業における賃金や旧正月ボーナスの支払い状況を定期的に監視し、異常な兆候を積極的に把握して、労使関係の安定化に向けた迅速な助言・提案を行っています。草の根レベルの労働組合は、勤務時間中の食事の質向上に向けて雇用主と交渉し、定期的な検査を実施することで、労働者の食の安全と適切な栄養を確保しています。
労働協約の交渉、締結、実施の監督は引き続き広く実施され、組合員と従業員の福祉の向上と安定した労働環境の形成に貢献しています。
2025年、省労働連合会は1,263人の労働者から相談を受け、法的支援を提供しました。また、5,200人以上の労働者が参加した16回の移動法律相談会を開催しました。移動相談活動は、労働者が直接的かつ分かりやすい方法で政策にアクセスできるようにし、労働契約および関連する福利厚生の実施プロセスにおけるリスクを最小限に抑えることに貢献しています。
組合員と労働者への支援を創出する
2025年も、アトティの旧正月を祝う活動は、省労働組合の重要な活動の一つとなるでしょう。これらのプログラムは、早期に、計画的に、そして広範囲に実施され、「すべての組合員と労働者がテトを祝える」というモットを明確に示しています。先日のテトでは、省労働組合連合（LDLĐ）が困難な状況にある組合員と労働者に、総額423億ドンに上る43,700個の「組合愛の温かい春」ギフトを贈呈しました。また、省のリーダーたちによる代表団が20の企業を訪問し、新年の挨拶を行いました。
併せて、2か所で「テト・サム・バイ・スアン・ウン・ダン・プログラム」を展開しました。「テト・トレード・ユニオン・マーケット2025」は8か所で開催され、100以上の福祉ブースが出店し、労働者が必需品を優待価格で購入できるよう支援しました。省労働組合はまた、労働者がテトを祝うために帰宅できるよう、958枚の「ラブチケット」を配布した「トレード・ユニオン・バス 2025 春号」を23台運行しました。また、寄宿舎で20の年末・春節プログラムを実施しました。
ビバ・ヴィナ株式会社（ハウギア村）の従業員、グエン・トゥイ・リンさんはこう語りました。「労働者の生活は依然として厳しく、テト（旧正月）の買い物や帰省費用の準備などが心配です。そんな中、省労働組合連合会と各レベルの組合が、旧正月を迎えるにあたり、労働者に寄り添い、迅速に対応してくれたことに、大変感謝しています。私にとって、100万ドン相当のテトギフトは、物質的な価値だけでなく、精神面でも励みになり、新年の喜びをもたらしてくれます。」
ベトナム労働総連盟の常任副会長であるタイ・トゥ・スオン氏は、省労働総連盟が主催した旧正月を祝うプログラムで、労働者に旧正月の贈り物を贈呈した。
省労働連合は、組合員へのケアに加え、2025年の軍民合同テト計画の実施調整を行い、国境地帯の将兵に50点の贈り物を贈呈するなど、社会的な責任を果たしています。各レベルの組合も、それぞれの地域や部隊の特性に合わせた独創的なケアを積極的に実施しています。
2025年の旧正月期間中、省全体では617,940人の組合員と労働者が、組合と社会福祉団体から総額287兆460億ドンの予算を受け、ケアと贈り物を受けました。さらに、省労働連盟は、重病を患う組合員21名を訪問し（総額6,100万ドン）、住宅難に苦しむ組合員を支援するため、1戸あたり7,000万ドンの予算で69棟の組合シェルターを提供しました。
ベトナム労働組合創立記念日（7月28日）を記念し、省労働連合は8つの労働組合の参加を得て、6か所で労働組合の食事会を開催し、困難な状況にある組合員に300個（3億ドン相当）の贈り物を贈呈しました。他の数百の労働組合も積極的に集団食事会を開催し、団結の場を創出し、労働者の精神を鼓舞しました。
同時に、省労働連合は、省ベトナム祖国戦線委員会および各部・支部の指導者を団長とする作業代表団を組織し、2社の企業を訪問して従業員に贈り物を贈呈し、労使関係の状況を把握し、労使間の困難や問題を記録しました。その後、省労働連合は速やかに省ベトナム祖国戦線委員会に助言を行い、省および関連支部に対し、企業の生産回復と従業員の雇用安定を支援するための解決策を提案しました。
さらに、各レベルの組合は、重病や事故に遭った組合員8人を訪問して支援し（2,800万ドン）、フォーラム「労働者の抱負 - 党への奉仕への自信」で困難な状況にある優秀な組合幹部と組合員に100個の贈り物を贈呈し、7つの企業と組合福祉プログラムを締結して、組合員への利益を拡大した。
一般的に、ケア活動はタイムリーかつ実践的な方法で実施されており、物質的・精神的な生活の両面をカバーしています。組合は、団体交渉・署名、シフト勤務中の食事の質の向上、法的助言の提供、そして困難に直面した労働者へのタイムリーな支援を通じて、代表的かつ保護的な役割を担い続けています。
2025年労働者月間のエキサイティングなアクティビティ
2025年の労働月間は「ベトナム労働者が新たな時代を切り拓く」というテーマで、多様な活動が展開され、組合員、労働者、公務員、従業員の間に競争的な雰囲気が醸成されました。労働安全衛生行動月間に合わせ、組合の各階層では、スポーツフェスティバル、競技会、公演、サッカーなどの実践的なプログラムが数多く開催され、労働災害や重病に苦しむ労働者の訪問・支援も行われました。
労働者と労働者が2025年労働者歌唱コンテストに参加
これを受けて、省労働連盟は、ハッピーランド観光地区（ベンルックコミューン）とトランバン工業団地で労働月間の開始式典を開催し、1,500人以上の組合員と労働者が参加しました。20の企業で「労働者への感謝」プログラムが実施され、労働安全衛生、労働法、社会保険法を学ぶコンテストも多くの労働者の参加を得て盛況のうちに行われました。
イ・タン生産貿易有限会社（トゥトゥア村）の従業員、トラン・ティ・ディエム・フオンさんは次のように語りました。「労働者感謝プログラムに参加し、企業幹部や省労働組合の皆さんの意見交換や表彰を聞くことができ、大変嬉しく思います。これは、私にとって、努力を続け、困難を乗り越え、長く企業に尽くすための励みとモチベーションとなっています。労働者への配慮が今後も継続され、より実践的な政策が実施されることを願っています。」
2025年の労働組合テト市場に労働者と労働者が参加
さらに、各レベルの労働組合は、組合シェルターの寄贈、歌合戦、ミニサッカー、ジョギング、バドミントン、チェス、民俗競技などの文化・スポーツ競技場の設置、そして多くの優遇商品を含む組合福利厚生プログラムを実施しました。省全体では、草の根レベルの組合の100%、企業レベルの組合1,508組合が労働者月間活動を実施し、目標の170%を達成しました。労働者月間のケア予算は総額約320億ドンとなり、活気ある雰囲気の醸成と労働者の生活向上に貢献しています。
省労働組合は、継続的かつ大規模で実質的な一連の活動を通じて、組合員、従業員、公務員、そして労働者にとっての確固たる支援者としての役割を堅持し続けています。法的事項、福祉、物質的・精神的な生活に至るまで、包括的なケアを提供することで、労使関係の安定に貢献し、労働者が安心して働くための動機付けを創出し、企業が困難を乗り越えられるよう支援し、省の社会経済発展に貢献しています。
活動ニュース - 省合併後（2025年7月1日）、省全体では50万人以上の労働者、公務員、労働者がおり、そのうち労働組合員は53,924人となる。 - 2025年までに、労働者の平均収入は、業界や仕事の性質に応じて、月額約800万～1,000万ドンに達するでしょう。 2025年には、労使関係は基本的に安定するでしょう。賃金の遅延、テトボーナス、労働基準の調整、労働契約の解除などに関連した労働争議が多数発生するでしょう。年間で、省内で10件の労働争議が発生すると予想されます（2024年より2件減少）。労働争議は、各レベルの労働組合が関係機関と連携し、迅速に解決され、法律に基づき労働者の権利が保護されます。 |
アン・ニエン
出典: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html
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