2026年5月下旬、私たちはDK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd.の生産工場を訪れました。工場内は活気に満ちた生産の雰囲気に包まれ、従業員たちは生産ラインの組み立てや操作に忙しく取り組んでいました。工場内を案内してくれたDK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd.の労働組合委員長であるホアン・ティ・フエ氏は、次のように語りました。現在、当社には130名以上の従業員がおり、そのうち68%以上が少数民族です。長年にわたり、従業員の福利厚生を確保するため、当社は積極的に対話会議を開催し、保険問題を完全かつ正確に迅速に解決し、従業員が知識、専門スキル、キャリア開発を学び向上させるための最大限の機会を提供してきました。同時に、当社は従業員の物質的および精神的な幸福にも配慮しています。2022年以降、当社は長期勤続従業員への感謝の意を示すため、住宅建設、生命保険の購入、贈り物などの支援策も実施しています。
さらに、2025年末から現在まで、同社は勤続年数の長い従業員に住宅建設用地を提供する方針を導入しました。その結果、当該部署の従業員は仕事への安心感を持ち、設定された期限を確実に守るようになりました。
DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd.の従業員であるフン・ヴァン・スアン氏は、「私の家族は苦しい状況にあります。妻は一年中病気で、私が一家の大黒柱です。以前は老朽化した家に住んでいましたが、修理するお金がありませんでした。会社は私の状況を理解し、2024年に3,000万ベトナムドンを支給して家の改修費用を援助してくれました。これは私が働き続け、会社に留まるための大きな励みになっています」と語った。
宣氏だけでなく、過去数年間、省内の数千人の組合員が、労働者の士気を高めるための労働生産模範運動に関連した様々な福利厚生を、企業の末端労働組合から受けてきたし、現在も受けている。
ナズオン火力発電所労働組合（TKV）のトラン・ヴィエット・アイン委員長は、「近年、当社の労働組合は常に従業員の物質的・精神的な生活の維持に努めてきました。現在、当社には様々な部署や生産工場で働く260名以上の従業員がいます。業務の性質上、当社は常に従業員にすべての福利厚生を提供することを徹底しています。同時に、工場への送迎の手配、共同住宅の提供、適切な個人用保護具の提供など、従業員の生活の質の向上にも注力し、従業員が安心して働けるよう支援しています」と述べました。
前述の2社と同様に、現在、これらの企業においても、草の根労働組合の100%が、従業員の物質的・精神的生活のケアに重点を置いた多くの実践的な活動を実施している。特に、多くの事業所では、従業員の健康と安全を確保するための活動に対する残業手当、福利厚生、各種手当が、設定された目標を上回っている。その結果、近年、省内では企業内の労使紛争に起因する複雑な問題、苦情、ストライキは発生していない。
同省労働組合副委員長のルオン・チ・コン氏は次のように述べた。「現在、同省には非国有企業および労働組合に143の草の根労働組合があり、組合員および労働者は7,367人です。長年にわたり、組合員、労働者、従業員を包括的にケアする架け橋としての役割を効果的に果たしてきた同省の企業部門の草の根労働組合は、労働者の願望を捉え、組合員の正当な権利と利益を保護するために、対話の組織や労働者により良い利益をもたらす多くの条項を含む団体労働協約の締結など、多くの実践的な活動を組織してきました。…これにより、彼らは権利の確保に貢献し、組合員と労働者が地域での仕事と生産において安心感を持てるように支援してきました。」
ランソン省の草の根労働組合は、労働者の実質的な権利と利益を守るための具体的な活動と努力を通じて、労働者と企業間の強固な「支え」であり架け橋となっています。これは、労働者が安心して仕事に取り組める環境づくり、生産と事業の質の向上、そしてランソン省における企業の持続可能な発展の促進に貢献しています。
出典: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html
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