労働者の精神生活のケア

毎月、アタッド鋼構造株式会社（ドゥックホア地区）の労働組合は、その月に誕生日を迎える労働者のために集団誕生日パーティーを開催しています。

アタッド鋼構造株式会社（ドゥックホア地区）では、労働組合が友好的で団結力のある労働環境の構築に中核的な役割を果たし、人材の質の向上と持続可能な事業発展に貢献しています。

アタッド鋼構造株式会社労働組合のファム・グエン・フィ委員長は次のように述べた。「今年初めから、労働組合は組合員と労働者の精神生活を向上させるための具体的なモデルを構築し、実行してきました。」典型的な例としては、毎月の共同誕生日パーティーのモデルがあり、従業員間の絆を深め、楽しい温かい雰囲気を作り出すことに貢献しています。

さらに、労働組合は、毎週金曜日の午後に定期的にサッカーの活動を行うなど、従業員の運動やスポーツを奨励しています。それに伴い、2019年から維持されている朝の運動モデルは、労働者の精神生活を向上させる運動となっている。

2023年から現在まで、当社の労働組合は、チェス、卓球、読書、無料コーヒーなど、多くの豊富なアクティビティを備えたオープンスペースである従業員文化コーナーモデルを実施してきました。また、従業員が労働法、社会保険法、および関連する制度や政策に関する情報にアクセスできるように、法律書棚も設置されています。

さらに、労働組合は会社の取締役会と緊密に連携し、従業員と直接話し合い、最も適した場所と時間を選択して、毎年のスポーツや観光イベントを企画しています。パートナーへの納品時期の重複により困難が生じる場合もありますが、従業員の権利と満足を確保するために、活動は柔軟に調整・調整されています。

グエン・ミン・ドゥック氏（アタッド鋼構造株式会社）は次のように述べています。「以前は、仕事の前後は皆家に帰り、ほとんど会話もありませんでした。しかし、この活動が始まって以来、会社の雰囲気は以前よりずっと明るく、団結力も増しました。従業員文化コーナーに来るたびに、仕事の後にリラックスしてエネルギーを充電できます。会社と労働組合が従業員を本当に大切にし、大切にしてくれていることを実感しています。だからこそ、会社への愛着が深まり、長期的に貢献したいという気持ちが強くなりました。」

今後、アタッド鋼構造株式会社の労働組合は、実施されたプログラムを継続して維持します。同時に、バドミントンやジョギングなどのアクティビティを拡大し、国際女性の日（3月8日）、国際子供の日（6月1日）、ベトナム女性の日（10月20日）などの祝日に従業員にプレゼントを贈呈します。目標は、精神を大事にするだけでなく、従業員の維持、信頼の構築、ビジネスへの長期的なコミットメントに貢献することです。

「生産と事業で高い成果を上げるためには、まず第一に、充実した福利厚生制度を整え、従業員が第二の故郷と感じられるような職場環境を整える必要があります。そうして初めて、従業員は仕事に安心感を抱き、スキルを向上させ、会社に長期的に貢献できるようになるのです」と、ファム・グエン・フィ氏は付け加えました。

カーン・デュイ

出典: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan-a195506.html