組合員の利益を守る。

ソンラム・タイバック肥料株式会社の労働組合は、マイソン県チエンチャンコミューンの雹害の被害を受けた家族に支援を提供した。

2023年1月に設立された松林大坡肥料株式会社労働組合は、「組合員と労働者の利益を最優先する」をモットーに、労働者の社会保険、健康保険、失業保険、賃金、ボーナスなどの政策や規則の実施状況の監視に注力しています。定期的な対話、アンケート、直接接触を通じて、組合員と労働者の考えや要望を傾聴・理解し、取締役会にタイムリーな解決策を提案することで、調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献しています。

ソンラム・タイバック肥料株式会社労働組合のドゥオン・ホン・ナム委員長は次のように述べた。「労働組合は3つのグループで構成され、合計103名の組合員がいます。組合は会社と連携し、困難、病気、不幸に直面している組合員や労働者への訪問や贈り物を行っています。また、優遇融資制度の利用、住宅の建設・修繕などを支援し、労働者の生活の安定と仕事への安心感の確保に努めています。」

無機肥料工場労働組合のハ・ヴァン・タン委員長は、「38名の組合員が年間4万5000トンの無機肥料を生産しています。3交代制の継続的な生産を維持するために、組合チームは労働者の懸念や困難を定期的にモニタリングし、速やかに労働組合と会社の取締役会に報告して解決に努めています。これにより、労働者が安心して仕事に取り組めるよう支援し、団結力のある職場環境を構築しています」と述べました。

ソンラム・タイバック肥料株式会社労働組合は、マイソン県チエンドンコミューンリエン村で火災により家が焼失した家族に肥料を提供した。

オーガニック・グラインディング・ワークショップの労働組合では、労働者の権利を守り、生活を守り、政策や規則の実施状況を監視することが常に最優先事項となっています。組合リーダーのグエン・ヴァン・ロン氏は次のように述べています。「組合は、労働組合や会社側と定期的に連携し、給与、ボーナス、社会保険、健康保険、失業保険など、労働者のあらゆる規則を完全に実施しています。また、休暇中に贈り物を贈ったり、組合員が様々な活動に参加するよう奨励したりすることで、活気のある競争的な雰囲気を作り出し、労働者が勤勉に働くよう促しています。」

労働組合は設立以来、会社取締役会と連携し、100名を超える労働者の正当な権利と利益を守り、安定した雇用を創出してきました。平均月収は1人あたり700万ドン以上です。また、60世帯の労働者に対し、200トン以上、総額15億ドン以上の肥料を優遇価格で無利子延納制度付きで販売するなど、実践的な支援策を実施しています。2024年には、不幸や困難に直面している労働者の家族に1億8000万ドン以上の支援を提供し、病気の労働者を見舞いました。

ソンラム・タイバック肥料株式会社労働組合は、マイソン地区のチエンバンコミューン保健ステーションにエアコンを提供した。

同社は、2025年の旧正月（巳年）を機に、「Reunion Tet - Loving Spring」プログラムを開催し、総額5億VNDを超える旧正月の贈り物を従業員に贈呈したほか、困難な状況にある従業員にギフトパッケージ45個（1個あたり50万VND）と補助付きショッピングバウチャー45枚（1枚あたり30万VND）を配布した。

ソンラム・タイバック肥料株式会社の労働組合は、その役割と責任を果たしながら、常に組合員と従業員に配慮し、彼らと協力しながら、安定した、調和のとれた、持続可能な労働環境の構築に貢献しています。

出典: https://baosonla.vn/xa-hoi/cham-lo-loi-ich-cho-doan-vien-1F1831bHR.html