ドンヴァンII工業団地（デュイティエン）に所在するGemtek Vietnam Co., Ltd.は、電子機器の製造・組立を専門とする企業で、従業員数は2,200名を超えています。従業員を企業の貴重な「資産」と捉え、生活、仕事、収入、そして特に健康を第一に考えています。毎年、信頼できる医療機関を選定し、従業員の定期健康診断を実施しています。特に、重工業や有害物質を扱う部門の従業員は、職業病の早期発見のため、年に2回の検査を実施しています。これにより、従業員の健康状態を正確に把握し、疾病のある従業員には適切な治療をアドバイスしています。
定期的な健康診断のほかに、同社は医療室を手配し、医療スタッフ3名が昼夜交代勤務しているほか、16人乗りの車両にすべての必要な医療機器と物資を備え、従業員の応急処置や初期健康管理のニーズに対応している。勤務中に健康上の問題が発生した場合、従業員は速やかに支援され、ケアを受ける。 ゲムテック・ベトナム株式会社労働組合のグエン・バ・フエ会長は次のように語った。「従業員の健康に配慮し、当社は常に労働条件と環境の改善、労働安全衛生、消防の確保に注力しています。また、工場全体を冷却するための空調システムを設置しています。さらに、温水と冷水を含め、従業員に現場で十分な飲料水を提供しています。喫煙者には別のエリアを用意しています。」 それに加えて、同社はサッカー場1面、バレーボールコート1面を含むスポーツおよび娯楽エリアの建設に投資し、さらにバドミントンコート3面の建設を実施しています。四半期ごとのバドミントン交流会、年次サッカートーナメントなどの組織を維持し、従業員が積極的にスポーツに参加して健康を増進し、ユニット内の結束を強化することを奨励します。
同社は従業員の年次健康診断をきちんと実施しているだけでなく、労働環境の改善と健康に影響を与える要因の抑制にも力を入れています。例えば、エルミッチ株式会社（ビンルック区）では、労働安全に関する厳格な要件に基づき、定期的に環境を監視し、機械、設備、資材を点検しています。また、規定に従って従業員用の労働保護具を完備しています。同社の労働組合委員長であるグエン・ティ・トゥ氏は次のように述べています。「当社は、健康な労働者だけが良好な状態で働き、高い労働生産性を発揮できると常に考えています。労働者の健康管理は企業経営にもつながります。そのため、年2回の定期健康診断、職業病検診、シフト勤務時の食事の質の確保、1日2回の休憩の規定の遵守、夏場の涼をとるためのアイスレモネードの提供などに加え、従業員向けの労働安全研修会も定期的に開催し、安全衛生意識の向上に努めています。また、労働安全衛生活動も厳格に実施されており、労働環境はますます改善されています。」会社が社員の健康をきめ細やかに配慮することは、社員が安心して働き続けられる重要な要素の一つです。
代表組織の役割を促進し、労働者の合法的権利と利益を配慮・保護するため、近年、省内各レベルの労働組合は企業と連携し、平均して年に1回の労働者健康診断を実施している。健康診断の実施は、規定に基づいて労働者の権利を保障するだけでなく、部門や企業のリーダーが労働者に配慮していることを示している。労働者の健康を保障し、生産性と労働効率を向上させるため、企業は生産用の最新機械設備の購入に積極的に投資し、労働保護装備を完備し、労働条件と環境の改善に注力し、労働安全、衛生、職業病予防に関する規定を厳格に実施している。多くの企業は、従業員が仕事後に運動するための体育館やトレーニング場の建設にも投資することに関心を示している。
実際、従業員の心身の健康を守ることは企業にとってビジネス上の利益をもたらします。従業員が職場で安全かつ健康であれば、生産性と効率性が向上し、より効果的に働くことができるからです。これは、企業が生産活動の発展に共に尽力する、安定的で献身的な人材を確保するのに役立ちます。そのため、従業員の健康管理のための実践的な活動は、あらゆるレベルの労働組合や企業の関心を集めており、従業員と労働組合、そして企業の繋がりを深めることに貢献しています。
ハイ・イェン
出典: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/cham-soc-suc-khoe-nguoi-lao-dong-dau-tu-de-phat-trien-166647.html
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