企業文化は従業員の精神的な糧となる
PVcomBankは、事業活動と並行して企業文化の構築に常に注力する組織の一つとして知られています。長年にわたり、社内コンテストは従業員にとって欠かせない「心の糧」となっています。それぞれのコンテストはそれぞれ異なる個性を持ち、PVcomBankの従業員が自信を持って自己表現し、自分らしく輝く機会となっています。これは、PVcomBankが従業員の創造性、愛、そして誇りを喚起する方法でもあります。
社内コンテストは、PVcomBank における文化的アイデンティティを構築するための重要な基盤です。
PVcomBankは、ブランド発展の過程で、多様な製品エコシステムと献身的なサービス品質で顧客に確固たる地位を築き、社内文化イベントを通じて、人間味あふれる誇りある職場環境という評判を確立してきました。 「人は貴重な財産」というコアバリューを掲げ、報酬、採用、研修に関する一貫した方針に加え、PVcomBankは事業促進プログラムから文化交流コンテストまで、様々な社内活動を通じて企業文化の構築に積極的に取り組んでいます。 「デジタルバンキングアンバサダー」「イノベーションイニシアチブ」「MR & MS PVCOMBANK」「PVcomBankのトップタレント」「情熱のダンス」「We Sing」といった名称は、PVcomBankの従業員にとって馴染み深く、華やかな遊び場となっています。各コンテストは、PVcomBank独自の文化的特徴を確立するだけでなく、システム全体の従業員が交流し、つながり、地理的な距離を縮める機会にもなっています。
ブランド立ち上げ10周年を祝うエキサイティングなイベント
PVcomBankは、銀行・金融セクターにおける30年以上の事業展開の軌跡の中で、今年10月にブランド立ち上げ10周年を迎えます。顧客重視の活動に加え、年初から多くの社内文化活動を実施してきました。
「イノベーションイニシアチブ」が、業務効率を向上させるための応用可能なソリューションをもたらす創造性を発揮するための挑戦的な遊び場であるとすれば、「MR & MS PVCOMBANK 2023」の復活は、壮大で大規模な美容プログラムの爆発的な発展を約束します。
2018年に初めて開催されたMR & MS PVCOMBANKコンテストは、輝かしい人材を発掘することで大きな反響を呼びました。彼らはまた、PVcomBankの人々の知性と勇気を代表するアンバサダーでもあります。今年は、PVcomBankブランド立ち上げ10周年に向けて、MR & MS PVCOMBANK 2023コンテストがシステム全体で大規模に開催されます。コンテストは2023年6月15日に正式に開始され、登録ラウンド、投票ラウンド、決勝ラウンドの3ラウンドで2023年8月まで続く予定です。 「輝くために生まれた」をテーマにしたMR & MS PVCOMBANK 2023コンテストは、一人ひとりが勇気を持って自分自身を克服し、自信を持ち、さまざまな価値観で輝く機会です。
PVcomBankでは、各ユニットや部署のスタッフが専門知識を習得することは当然のことです。しかし、彼らには発揮したい才能が他にもたくさんあります。そのため、MR & MS PVCOMBANKでは、外見の美しさだけでなく、参加者一人ひとりの心の美しさや知性にも細心の注意を払っています。これは、各人が普段のオフィスのイメージとは全く異なる姿で、自信を持って自分を表現できる、多彩な遊び場となるでしょう。
MR & MS PVCOMBANKは、一人ひとりが自信を持ち、異なる価値観で輝くことができるチャンスです。
PVcomBankの代表者は、銀行の取締役会は常に創造的で革新的な企業文化を築き、文明的でプロフェッショナルな職場環境を創造することを目指しており、これによりすべての従業員が常に愛着を持ち、ここを第二の故郷のように感じられるようになると述べました。社内コンテスト全般、特にMR & MS PVCOMBANK 2023は、従業員に魅力的な体験をもたらし、ストレスの多い勤務時間後の活力回復に役立ち、創造性を喚起し、各個人の自己啓発とキャリア開発への強いモチベーションを生み出すことが期待されます。
PVcomBank は、優れた人事政策、魅力的な報酬、ダイナミックでプロフェッショナルな労働環境への取り組みが認められ、多くの権威ある国際組織から「アジアで最も働きがいのある銀行」および「ベトナムで最も労働環境のよい銀行」として表彰されています。
PV
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