教員優遇手当制度

私は、政令61/2006/ND-CP第1条および第2条に規定されている教育機関の教育管理者ですが、教員ではありません（公務員コードは01.002です）。政令61/2006/ND-CP第5条に規定されている優遇措置を受ける資格があるかどうか、ブイ・ヴァン・フン（buihung***@gmail.com）までお問い合わせください。

* 返事：

教師に対する優遇手当制度は、2005 年 10 月 6 日付首相決定第 244/2005/QD-TTg 号の規定に従って実施され、2006 年 1 月 23 日付共同通達第 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC 号の指針とされています。

したがって、国の教育制度のもとで、給与を受け、公立教育機関で直接教えている教員（試用期間中の教員や契約教員を含む）は、教員優遇手当の対象となります。

あなたの手紙によると、あなたは教師ではなく、学校で直接教育に参加していないため、決定番号 244/2005/QD-TTg に規定されている教師優遇手当の対象者ではありません。

特に社会経済状況が困難な地域にある学校で働いている場合は、2019 年 10 月 8 日付政府法令第 76/2019/ND-CP 号第 11 条に規定されている優遇手当を受ける資格があります。この法令は、特に社会経済状況が困難な地域で働く役人、公務員、従業員、軍隊の給与受給者に対する政策を規定しています。

具体的には、職業に対する優遇手当は、本政令第 2 条に規定する対象者について、社会経済状況が特に困難な地域で実際の勤務時間に対して、現在の給与の 70% (党および国家の所管機関が規定する給与水準による) に指導的地位手当および標準率 (ある場合) を超える勤続手当を加えた額とし、これには以下の者が含まれます: 公務員、公務員、教育機関および職業訓練機関の教師および教育管理職員である労働者。

公務員、公務員、国営医療施設で医療専門業務に直接従事する従業員。対象となるのは、コミューンレベルの保健所、機関および学校の保健所、地域の総合診療所、産院、医療センター、病院、およびコミューンレベル以上のその他の医療施設です。

教師向けのポリシーや規則に関するご質問やご不明な点がございましたら、Education & Times 新聞の「読者メールボックス」セクション (15 Hai Ba Trung Street (Cua Nam Ward, Hanoi)) までお送りください。

メールアドレス: bandocgdtd@gmail.com

出典: https://giaoducthoidai.vn/che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post754739.html