私は政令61/2006/ND-CP第1条および第2条に規定される教育機関の教育管理者ですが、教師ではありません（私の公務員コードは01.002です）。政令61/2006/ND-CP第5条に規定される優遇手当を受ける資格があるかどうかをお伺いしたいです。Bui Van Hung (buihung***@gmail.com)
* 返事：
教員に対する優遇手当制度は、2005年10月6日付首相決定第244/2005/QD-TTg号の規定に従って実施され、2006年1月23日付共同通達第01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC号によって指導される。
したがって、給与が支払われ、国の教育制度内の公立教育機関で直接教鞭を執っている教師（試用期間中または契約中の教師を含む）は、教師に対する優遇手当の対象となります。
あなたの手紙によると、あなたは教師ではなく、学校での教育に直接参加していないため、決定第244/2005/QD-TTg号に規定されている教師に対する優遇手当の対象にはなりません。
社会経済的に特に困難な地域にある学校で勤務している場合、2019年10月8日付政令第76/2019/ND-CP号第11条に規定されている優遇手当を受ける資格があります。この政令は、社会経済的に特に困難な地域で働く公務員、職員、従業員、および軍隊で給与を受け取っている者に対する政策を規定しています。
具体的には、この政令第2条に規定する対象者（教育機関および職業訓練機関の公務員、公務員、教師、教育管理スタッフを含む）の特に困難な社会経済状況にある地域での実際の労働時間に対して、当該職種に対する優遇手当は、現在の給与（党および国家の所管当局が定める給与体系による）の70％に、標準レートを超える指導的地位手当および勤続年数手当（もしあれば）を加えた額とする。
公務員、公務員、および国営医療施設で医療専門業務に直接従事する従業員。これには、コミューンレベルの保健所、機関や学校内の保健所、地域総合診療所、産院、医療センター、病院、およびコミューンレベル以上のその他の医療施設が含まれる。
読者の皆様は、教師に関する方針や規則についてのご質問やご意見を、教育・タイムズ新聞の「読者のメールボックス」欄（ハノイ市クアナム区ハイバーチュン通り15番地）までお送りください。
メールアドレス：bandocgdtd@gmail.com
出典：https://giaoducthoidai.vn/che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post754739.html
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