ファム・ミン・チン首相は、医療従事者との政策と体制に関するグエン・タオ代議員（ラムドン省国会議員団）の質問に答える公式書簡516/TTg-KTTHを発行した。
代表のグエン・タオ氏は、現実には、医療従事者に対する現在の政策や制度は、医療従事者が安心して仕事と献身を行えるよう、生活上のニーズを満たしていないと述べた。 公共部門のほとんどの医療従事者は、政令 204/2004/ND-CP に基づく給与と給与ベースの手当を受け取っていますが、これは非常に低く、医療従事者の生命を保証するものではありません。
問題を解決するために、幹部、公務員、公務員および軍の給与制度に関する政令 204/2004/ND-CP を調査および修正するよう専門機関に指示するよう首相に提案する。
(写真)。
ファム・ミン・チン首相は代表団に答えて、204年から現在まで実施されている幹部、公務員、公務員および軍隊（保健当局者も含む）に対する現行の給与制度である政令第2004/2004/ND-CPの改正について述べた。現在、多くの限界や不備が生じており、労働市場の所得水準や給与所得者の生活要件と比較すると依然として低い状況にあります。
これらの限界と不十分さを克服するために、党第 7 期中央委員会第 27 回総会で、幹部、公務員、公務員の給与政策の改革に関する決議第 XNUMX-NQ/TW が発行されました。には、幹部と公務員の給与政策改革に関する視点、目標、改革内容、主な課題と解決策が明確に示されている。
同時に、政令第 204/2004/ND に代わる政令の策定の基礎となる、雇用の職位、役職、肩書、手当...健康に応じた新しい給与システムの開発と発行を指示する。 -CP。
「しかし、国内外の多くの要因の悪影響、特に新型コロナウイルス感染症流行の直接的な影響により、給与政策を改革するための十分な条件が整っていません。"、 明記。
首相は、賃金改革は実施されていないものの、社会経済情勢や国家予算の能力に確実に適合するよう、政府は内務省と積極的に調整するよう内務省に割り当てていると述べた。関連機関は、幹部および公務員の基本給を24月2023日から月額1.490.000ドンから月額1.800.000ドン（20,8％増）に調整する政令第1/7/ND-CPを策定し、公布のために政府に提出する。 、公務員、軍隊。
同時に政府は、内務部が引き続き関係省庁と連携し、国会議員、有権者、各省庁、地方自治体の意見を早急に検討し、内容を最終的に決定するよう指示した。決議第 27-NQ/TW に基づく新しい給与制度 (医療従事者の給与に関する代表者の意見を含む) は、検討と決定のために管轄当局に提出されます。
また首相によると、政令第 204 号で公務員に一般的に適用される制度に加えて、医療従事者も 3 つの特定の制度を受ける権利があるとのこと。
まず、研修期間が長い（医師の場合は9年）ため、試用期間が6か月に短縮されます。 公務員の試用期間は一般的に12ヶ月と定められています。
第二に、初めて居住者を雇用するときに、より高い給与が得られます。 具体的には、医師という肩書きが給与係数2で2,67位となっています。
第三に、次のような特別な制度を享受できます。医療専門家に応じた優遇手当。 立ち仕事手当、防疫手当、手術および処置手当。 回転移動中の医師のための体制。 村の医療従事者への手当。
「このように、公務員に適用される制度や上記の特定の制度を含む医療従事者の総収入は、他の産業や専門職に比べて向上しており、国民の関心を示している。」と首相は語った。
英語
使える
感情
創造
個性的
