フェスティバルには、省人民委員会副委員長のブイ・ディン・ロン氏、内務省、教育訓練省、ギロック地区人民委員会の指導者、WHA IZ工業団地内の15社の企業の代表者、そして式典に参加した多数の労働者が出席した。

この就職フェアは、2025年1月8日付指令33-CT/TU、2025年1月2日付省党常任委員会プロジェクト第40-DA/TU号「2025~2030年、 ゲアン省における労働力の需給を結びつけ、雇用問題を解決し、国内企業、外資系企業への労働力の誘致における党の指導力を強化すること」、および省人民委員会の政策を実施する計画の範囲内での活動である。

この求人フェアには、WHA IZ ゲアン工業団地から15の企業が参加し、未熟練労働者と訓練を受けた労働者の両方を含む最大12,000人の採用ニーズがありました。
募集職種には、魅力的で安定した収入があり、多くの優遇政策、専門的な労働環境、多くの昇進のチャンスがあり、電気、電子機器、自動車部品、機械製造、衣料などの業界に重点を置いています。

ジョブフェアで講演した南東経済区管理委員会のレ・ティエン・トリ委員長は次のように述べた。「ジョブフェアは非常に重要かつ実用的なコネクション・プログラムの一つであり、故郷ゲアン省の伝統的および新世代の生産分野で仕事を探している労働者に多くの雇用機会を提供します。」
これは、遠く離れた場所で働く労働者が故郷の労働環境を直接把握し学ぶ機会でもあり、それによって適切な職種や仕事の選択肢が増え、「農場を出ても故郷を離れない」労働者の実現に役立ちます。
さらに、このイベントは非常に実践的な活動であり、学生が将来の「職業訓練」を方向付けるのに役立つ有用な情報を得るのに役立ちます。

フェスティバルで講演した省人民委員会副委員長のブイ・ディン・ロン氏は、「管理委員会と各部署、各支部は、就職フェアの前後、そして期間中を通して、広く、身近に、そして具体的に人々に魅力を伝えるための効果的な宣伝活動を行う必要があります。キャリアオリエンテーション、教育のストリーミング、職業訓練、そして卒業後の省内の子どもたちの就職斡旋に至るまで、長期的な連携と協力のための規則を整備する必要があります。特に、電気、電子、オートメーション、情報技術など、外国語能力、真剣さ、規律が求められる、ゲアン省で需要の高い専門職については、その協力が不可欠です」と提言しました。

ブイ・ディン・ロン同志はまた、従業員が長期的に勤め、会社、工場、企業を真に「第二の幸せな家」とみなせるよう、投資家や企業は合理的かつ効果的な計画を積極的に立て、給与、実質所得、福利厚生制度、労働環境の改善に定期的に注意を払う必要があると強調した。
出典: https://baonghean.vn/co-12-000-vi-tri-viec-lam-moi-cho-lao-dong-nghe-an-10296074.html
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