アンザン宝くじ株式会社の会長であるファン・ティ・キム・ハイ氏（左端）と省労働組合の幹部（右端）が、2025年から2030年の任期を務める同社労働組合執行委員会に花束を贈呈し、祝意を表した。写真：LE TRUNG HIEU
アンザン宝くじ株式会社の副社長兼労働組合委員長であるチン・バオ・チャウ氏は、2023年から2025年の任期中、労働組合執行委員会は、会社の経営陣と連携し、省労働連盟の規定に従って予定通り従業員会議を開催したと述べた。組合員と従業員は、労働規則、労働安全衛生、防火対策、賃金、賞与、福利厚生、生産性と労働品質の向上、生産計画と事業計画の実施に関する解決策について議論に参加した。同時に、会社は草の根民主主義の規則を効果的に実施し、従業員と定期的に対話を行った。これらの議論を通じて、会社の経営陣と労働組合執行委員会は、組合員と従業員からの提案、意見、解決策に耳を傾け、議論し、組合員と従業員の労働効率、生活水準、収入を向上させるための実践的な解決策にタイムリーな調整と追加を行うことができた。 「当社の草の根労働組合執行委員会は、常に活動の主導と指揮に重点を置き、実際の状況に応じて活動の質を向上させるため、内容と方法の革新を重視しています。特に、専門部署や組織と積極的に連携し、宣伝活動、優れた創造的な仕事の模範となるキャンペーン、文化、スポーツ、芸術活動を効果的に実施しています」と、チン・バオ・チャウ氏は述べました。
法律に関する普及啓発活動は常に重視され、党の指針、国家の政策や法律、そして各レベルの労働組合の文書を組合員や労働者に速やかに周知し、業務に適用させてきました。文化的な職場づくり運動も常に重視され、改善されてきました。会社の末端労働組合の執行委員会は、組合員や労働者に対し、良識ある行動、丁寧なコミュニケーション、そして清潔で緑豊かで美しい職場環境の維持を奨励しています。
同社の草の根労働組合は、会社の指導部と積極的に協力し、愛国的な模範運動を効果的に組織し、 政治的および職業的任務の優れた遂行に貢献し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に役立っています。会社は、組合員と従業員の物質的および精神的な生活に配慮した方針と規則を効果的に実施しており、特に、祝日、テト（旧正月）、誕生日に組合員と従業員に贈り物をする慣習を維持しています。また、病気、死別、結婚の際に訪問し、手当を支給しています。同時に、国際こどもの日と中秋節には組合員と従業員の子供たちの世話をする活動を組織し、学業成績が優秀な組合員と従業員の子供たちを表彰しています。さらに、組合員と従業員を動員して、貧困者支援基金、防災基金、感謝と追悼基金、その他の社会福祉活動に寄付を行い、総額7億700万ベトナムドンを集めています。
同社の草の根労働組合執行委員会は、一貫して連帯の伝統を守り、強力な労働組合組織の構築を最優先事項とし、活動計画を積極的に策定し、規則に従って運営が行われるよう徹底し、民主主義を推進しています。各執行委員には具体的かつ明確な任務が割り当てられ、強い責任感が育まれています。組合員の育成を最優先事項とし、適格な労働者が労働組合に加入するよう奨励しています。前任期中、同社の草の根労働組合は、「優秀労働者、創造的労働者」模範運動をはじめとする全社的な模範運動に組合員と労働者の100%が参加するよう成功裏に発足・動員し、組合支部は100%が任務を遂行し、草の根労働組合は毎年優れた業績を達成しました。
アンザン宝くじ株式会社の労働組合は、2025年から2030年の任期において、以下のような主要目標の達成、さらには目標を超えることを目指します。すなわち、年間任務を成功裏に完了し、任務を優秀に完了したと分類されるためのすべての条件を満たす草の根労働組合の構築、労働組合支部の100%が任務を成功裏に完了すること、組合員の95%が優秀組合員の称号を獲得すること、そして5人以上の組合員を党員として推薦することなどです。
アンザン宝くじ株式会社の副社長兼労働組合委員長であるチン・バオ・チャウ氏は、設定された目標を達成するために、組合員と従業員の生活をより良くケアするために、会社の経営陣との連携を継続することを提案しました。特に、組合員と従業員の正当な権利と利益を代表し保護すること、そして医療を提供することを、労働組合活動の中心課題として位置づけることを強調しました。会社の労働組合は、活動の内容と方法を革新し、強力な労働組合組織を構築し、会社の政治的および職業的任務の成功裡の遂行に貢献することに注力すべきであると述べました。
出典：https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html
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