記録によると、旧ビンズオン地域には、約1,100の企業があり、草の根の労働組合が存在し、20万人以上の組合員と労働者がいた。ホーチミン市労働組合連合会（LĐLĐ）の第9タスクフォースは、ビンズオン地域の企業の約90％が操業を開始したと報告している。
2月23日（旧暦午年の7日目）の朝までに、ダイヤモンド・ベトナム社（ベンカット区）の従業員4,200人のうち約70％が工場に戻った。
一方、ホーチミン市トゥアンアン区のアンタイン工業団地にあるシャン・フン・チェン社では、活気に満ちた雰囲気が漂っている。数千人の従業員が意気揚々と工場に戻ってきたのだ。
シャン・ホン・チェン社の労働組合委員長であるマイ・ヴァン・トゥエン氏は、全従業員7,300人のうち約6,900人が職場復帰したと述べた。「まだ数名の従業員が長期休暇中ですが、現在の労働力で生産計画を遂行する準備は万全です」とトゥエン氏は付け加えた。
2月23日、ホーチミン市バウバン村の工業団地や集積地では、生産活動が再び活気を取り戻した。バウバン村労働組合の速報によると、同村には現在、労働組合組織を持つ企業・事業所が96社あり、合計25,496人の労働者が雇用されている。そのうち23,482人が労働組合員である。労働者は主に製造業、加工業、および一部の管理・公共サービス部門で働いている。
同日午前10時までに、バウバン村で職場復帰した労働者の数は45%を超えた。従業員数の多い企業には、HTL Furniture Co., Ltd.、Omega Smart Home Vietnam Co., Ltd.、Arneplant Vietnam Co., Ltd.などがある。新年最初の日には、96社のうち15社が新年の集まりを開催し、従業員に1人あたり10万～20万ベトナムドンのお年玉を配った。
一方、ホーチミン市タンタオ輸出加工区にある第7印刷会社では、2月23日までに全従業員が意気揚々と工場に戻ってきた。同社は従業員一人ひとりに100万ベトナムドンの新年の贈り物を贈り、景品付きの様々なゲームを開催した。
一方、南部で最大の従業員数を誇るプーユエン・ベトナム社（ホーチミン市タンタオ区）では、2月23日に工場に復帰した従業員の割合が88%を超えた。同社の労働組合代表によると、まだ工場に復帰していない従業員は主にベトナム中部と北部出身で、休暇中、産休中、または病気休暇中だという。
ホーチミン市工業団地・輸出加工区管理委員会（HEPZA）の副委員長であるチュオン・ヴァン・フォン氏によると、旧正月（午年）7日目の朝の時点で、企業の約50％がテト（旧正月）休暇後に操業を再開しており、労働者の約80％が工場に戻って勤務しているという。
旧正月7日目の朝、ホーチミン市アンガイ工業・手工芸クラスターにあるミン・ベトエンジニアリング・建設株式会社では、生産現場の雰囲気がすぐに落ち着いた。生産ラインは同時に稼働し、従業員は時間通りに勤務を開始し、作業ペースは急ぎながらも秩序だった。経営陣と労働組合は会合を開き、従業員に新年の祝儀を贈った。
ミン・ベトエンジニアリング・アンド・コンストラクション株式会社は400名以上の従業員を抱えており、新年初日には80%以上の従業員が職場復帰しました。残りの従業員（主に北部地方出身）も、旧正月の8日目か9日目までには全員出勤する見込みです。この高い従業員復帰率は、同社が年初から受注を確実に進める上で大きな助けとなります。
ニトリ輸出加工企業組合ホーチミン市支部（フーミー3工業団地）では、2月23日に全従業員4,400人のうち90%以上が職場復帰した。
ホーチミン市労働組合第5タスクフォースによると、2月23日現在、バリア・ブンタウ地域の企業の約92%が生産を再開し、労働者の約95%が職場復帰した。多くの企業が新年の集まりを開催し、従業員にお年玉を配った。まだ職場復帰していない労働者の大半は、受注が少ない履物・衣料品業、原材料が不足している水産加工業や建設業に従事している。一部の労働者には長期休暇が認められている。旧正月10日（2月26日）までには、労働者の100%が職場復帰すると見込まれている。
出典：https://www.sggp.org.vn/cong-nhan-phan-khoi-tro-lai-tphcm-lam-viec-post839620.html
コメント (0)