中国の大学卒業生はもはや高給を夢見ていない。

失業率が過去最高を記録する中、新卒者やエンジニアは給与への期待値を下げ、地方都市で肉体労働を含む仕事を探すことを厭わない。

中国の求人プラットフォームであるLiepin Big Data Research Instituteが今週発表した報告書によると、今年の卒業生の希望月給の平均は8,033元（約2,700万ベトナムドン）で、昨年より100元低い。

リーピン研究所の報告書によると、「雇用は市場全体の動向に左右される。近年、不確実性の高まりに伴い、マクロ経済環境は相当な圧力にさらされている」という。同研究所は、学生が提示した給与水準は「非常に妥当」であると評価した。

新興経済中心地、いわゆる「新ティア1都市」は、地域経済の活性化を目指し、以前よりも大幅に高い給与を提示することで学生を惹きつけている。

中国東部の安徽省の省都、合肥はその一例です。近年、同市は電気自動車製造、スマートホームデバイス、統合ネットワーク、電子情報といった産業に資源を集中させ、新たな国家技術クラスターの構築を目指しています。

合肥市と陝西省の省都である西安市では、今年、平均給与がそれぞれ29％と27％上昇した。これは、新卒者を惹きつけ、地域産業の労働力を構築することを目的としている。

最近の卒業生は、変動の激しい市場に適応しようと、新興のティア1都市での就職機会に注目している。これらの新興都市を対象とした求人応募の割合は、今年33%から40%に増加した。一方、北京、上海、広州、深圳という伝統的なティア1都市4都市を対象とした応募の割合は、54%から49%に減少した。

20年間の採用経験を持つ就職コンサルティング会社Zxpaiの創業者、袁建華氏は、生活費が比較的安く将来の可能性が大きいことから、最近の卒業生は新しい都市への移住に前向きになっていると述べた。

「大都市では平均給与は高いものの、家賃や生活費を支払った後では若者が快適に暮らすのは難しい」と袁氏は語った。

リーピンの調査によると、来年卒業する学生の10人に6人は、希望する就職先が見つからなければ、肉体労働の仕事に就くと回答しています。この割合は、前回の調査と比べて1.6ポイント増加しています。

肉体労働の主な職種としては、飲食業界、エンターテイメント業界、あるいは配達、配車サービス、宅配便サービスなどの運輸関連の仕事が挙げられる。その他、製造業、農業、林業といったより伝統的な分野で仕事を見つける人もいる。

済南大学と求人プラットフォームZhaopinが先月発表した報告書によると、今年第1四半期の求人のうち「フレキシブルな仕事」が全体の約20%を占め、3年前の14%から増加した。同時に、フレキシブルな仕事を求める人の割合も4ポイント増加し、23%に達した。

「フレキシブルワーク」とは、一時的な、必須ではない仕事、多くの場合肉体労働を伴う仕事を指す婉曲表現です。この報告書はまた、「フレキシブルワーク」が労働市場の重要な部分になりつつあり、一部の業界では求人広告の大きな割合を占めていることも確認しています。

中国では、16歳から24歳までの若者の失業率が今年4月に20%を超え、今年上半期も上昇を続けました。最近、政府は新たな政府の規制を受け、統計の公表を停止しました。