2022年以降、世界中のテクノロジー業界では大規模なレイオフが続いており、現在も続いています。テクノロジー企業のレイオフを追跡するサイト「layoffs.fyi」のデータによると、2022年と2023年に大規模な人員削減が行われた後、2024年には542社で15万人以上の人員削減が行われました。
テスラ、アマゾン、グーグル、ティックトック、スナップ、マイクロソフトなどの大手企業はすでに2024年に大規模なレイオフを実施しており、小規模なスタートアップ企業も大きな打撃を受け、中には完全に閉鎖を余儀なくされた企業もある。
マイクロソフトは2025年初頭から複数回の人員削減を実施してきました。1月には、業績評価に基づき従業員の約1%を解雇しました。5月までに6,000人以上が解雇され、6月にはさらに少なくとも300人が削減されました。
7月初旬に行われた直近の人員削減では、同社は複数の部門・階層にわたり、世界中で約9,000人の人員削減を発表し続けました。一方、Meta Platformsも今年初め、業績評価の結果を受けて従業員の5%を削減しました。また、Googleは人員削減を実施していますが、「人員不足を埋める」には至っていません。
観測者によると、世界的なテクノロジー大手による人員削減は、業務効率を高めるため、より厳選した採用を行う一方で、高価値の技術進歩への投資を優先する傾向を反映しているという。
今回の人員削減は、世界のテクノロジー業界がAIへの大規模な投資を検討している中で起きています。スタートアップ企業も巨大テック企業も、業務の自動化と改革を進めています。そして、AIへの投資を進める中で、人材の強化のために多額の資金調達が必要になります。
実際、人員削減にもかかわらず、AmazonとMicrosoftはAIインフラへの投資を増やしています。Microsoftは今年、主にAI関連サービスを提供するデータセンターの拡張に約800億ドルを投資する計画です。
一方、AmazonはAWSクラウド部門にさらに多額の投資を行っており、最大1,050億ドルを投じています。ゴールドマン・サックスのレポートによると、生成型AIは近い将来、マーケティング、管理、カスタマーケアなど、一部の業界で最大25%の業務を自動化できると推定されています。専門家は、長期的にはこれらの変化が企業の「生き残り」と成長の継続に役立つと述べています。
アマゾンは7月初旬、100万台目のロボットを配備したことを発表し、全ロボットに新たにリリースされた生成型人工知能モデルが搭載されると述べた。
Amazonロボティクス担当副社長のスコット・ドレッサー氏は、300以上の拠点からなるAmazonのグローバルネットワークに100万台のロボットが加わったという節目は、同社が世界最大の移動ロボットメーカーおよび運用者としての地位を確固たるものにしたと述べた。同社の新しいAIモデル「DeepFleet」は、ロボットの動きを調整して注文を処理し、移動時間を10%短縮し、配達を迅速化し、コストを削減する。
Amazonだけでなく、Xiaomiの巨大工場（中国）も、完全自動化された「生産ライン」を備え、無人状態で稼働しています。工場の自動化率は最大91%に達し、大型成形などの主要工程は100%に達しています。700台以上のAIロボットが24時間体制で稼働することで、Xiaomiは電気自動車工場が卓越した生産能力を実現できると主張しています。
明らかに、AI アルゴリズムの進歩により、今後数年間で自動化が促進され、完全に人間を必要としない製造業に向かう傾向が生まれるでしょう。
人員削減、AIへの投資の優先化、製造業へのロボットの参入といった文脈から、世界全体、特にテクノロジー業界は、グローバル労働市場の再構築に向けた大規模な構造改革に突入しつつあります。これは、技術進歩がもたらす労働パフォーマンスの向上をもたらす、避けられない流れとなるでしょう。
出典: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html
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