元米国人留学生「留学後すぐに帰国するのはもったいない」

元アメリカ人学生たちは、ベトナム人の親たちは現在、子供たちの留学に何十億ドルも投資しており、卒業後すぐに帰国したら無駄になると考えている。

最近ハノイで開催されたセミナー「米国への出願と成功への旅」で、世界最大手の監査法人に合格し、米国でキャリアコンサルタントとして活躍するドゥオン・ヴァン・リン氏は、現在、ベトナムの親は子供の留学に20万～40万ドル（50億～100億ドン）という多額の資金を投資していると語った。そのため、留学生が留学先国の良さをまだ十分に活かしていないため、卒業後すぐに帰国してしまうのはもったいないです。

リン氏によると、留学では、学生はその国の学術的および文化的環境を体験するだけで終わるそうです。この点では、ベトナムのインターナショナルスクールに通う学生も要件を満たすことができます。一方、留学のメリットの一つはキャリアアップです。

「アメリカの多国籍企業で卒業後に働く若者は、最初の数年間は専門スキルと就業スキルの訓練を受けます。アメリカ経済の『本質』を真に学ぶのはまさにこの段階です」と、元アメリカ人学生は語った。

ドゥオン・ヴァン・リン氏は現在、米国でキャリアコンサルタントとして活躍しています。（写真：NVCC）

これは、ベトナム人学生が卒業後、米国に数年間滞在して働き、経験を積み、ベトナムに帰国した後により良い機会が開けるべきだ、とリン氏が考える理由でもある。さらに、科学、技術、運営管理などから得られた知識を持ち帰れば、国の発展にも貢献するでしょう。

「ですから、ベトナムに戻って長期的に働くことを考えているなら、若者は卒業後2～3年滞在して経験を積むべきだと思います。しかし、特定の分野の専門家になりたいのであれば、少なくとも7～10年は滞在すべきです」とリン氏は述べた。

卒業後にアメリカで良い仕事を得るにはどうすればいいですか?

この質問に関して、ドゥオン・ヴァン・リン氏によると、今日の大学は研究分野に関連した専門知識の提供にとどまっているとのことです。学生が身につける必要があるのは、面接を通じて雇用主から評価される専門的なスキルです。

たとえば、技術職に応募する場合、候補者は面接中にアルゴリズムやデータ構造を解く必要があります。あるいは、戦略コンサルティングの職に応募する場合、応募者は 45 分以内にビジネス上の問題に対する解決策を考え出すよう求められることがあります。

さらに、応募者は、仕事に関連したスキルと、コミュニケーション、リーダーシップ、問題解決などのソフトスキルも備えている必要があります。

「多くの優秀な学生が卒業してもすぐに就職できないのは、勉強が優秀であるだけでは十分ではないからです」と彼は語った。

ドゥオン氏は、就職面接に行くとき、応募者は雇用主の「ちょうどいいところ」を見つけなければならないことに例えた。誰もが、自分が最も情熱を注いでいることや誇りに思っていることを伝えたいと思っていますが、雇用主がそれを必ずしも評価するとは限りません。

さらに、プロフィールに差をつける必要があります。学校のランキングや成績は重要ですが、すべてではありません。

「名門校出身ではない生徒も多くいますが、学ぶ意欲と進歩的な精神があれば、新たな知識を習得し、思考力を磨くことができます。さらに、応募者は困難を乗り越え、失敗を恐れない覚悟も必要です」とリン氏は述べた。

彼によると、これらのことは将来に向けての「勢いをつける」初期段階で示されており、例えば、1年目、2年目からは米国でのインターンシップに応募するのは非常に困難になります。学生は学校のプロジェクトに参加したり、中小企業を見つけたり、ベトナムに戻って評判の良い企業や法人で働いて経験を積み、業界の人々にコネを求めたりすることができます。 3年目、4年目になると、経験を積んだ学生はアメリカの大手企業に「応募」できるようになります。成績が良ければ、学生は常勤の仕事のオファーを受けるかもしれません。

「企業が何を求めているかを知り、早めに準備するために先輩とつながり、関係を築くこと。インターンシップ期間中に良い成績を収めて、プロフィールをレビューしてもらったり、面接の条件を整えたりする機会を得ること…これらはすべて、留学生が卒業後すぐにアメリカで良い仕事を見つけるための『重要な秘訣』です」とドゥオン・ヴァン・リン氏は語りました。