ここで、チュオン・コン・タイ氏は、土地所有権証明書の発行の遅延、教師の昇進の遅延、違法なレンガ窯など、報道機関が報じた情報に関連するいくつかの問題について言及した。
最近発生した「ボトルネック」について、チュオン・コン・タイ副会長は次のように認めました。「どの部署にも101の業務があります。鍵となるのは各部署の責任者であり、我々は業務を精査し、タイムリーな指導を行う必要があります。主観的要因や客観的要因を責めることはできません。」
特に公務員や従業員に関する政策や規則に関して、タイ氏は各部署に対し、彼らの権利を保障するために実施に注力するよう要請した。「各公務員や従業員の生活に関わる法的規則が発布された際には、適時に助言や提案を行う必要があります。地方の財源不足を言い訳にしてはいけません。そのための資金は常に確保されているのです。近い将来、当省は市民の健康診断に関する決議72号を実施するために4000億ベトナムドンを割り当てました」とタイ氏は述べた。
タイ氏は、一部の部署、部門、地域における職員の権利や政策の解決が遅れている理由についてさらに詳しく説明し、もしそれができていないのであれば、自らの欠点を認め、それを是正するために努力すべきだと述べた。
「リーダーはマルチタスクをこなさなければならない。一つの仕事を終えてから次の仕事に移るだけではダメだ。まるで『赤ちゃんを抱っこしながら米を挽く』ようなことを同時にこなさなければならない。地方自治体の二つのレベルに仕事が多すぎるという言い訳は通用しない」とタイ氏は指示した。
二層構造の地方自治体の組織運営に関して、タイ氏は、県が約40名の余剰となっている各部署・機関の副局長を見直していると述べた。今後、県党委員会は彼らを地方自治体へ異動させ、適切な役職に任命することを検討する予定である。
出典: https://giaoducthoidai.vn/dak-lak-danh-400-ty-dong-de-kham-suc-khoe-cho-nguoi-dan-post780237.html
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