人員削減と組織再編を推進する。
この提案は、省人民評議会が、任期が残り1期（5年）未満の省、区、コミューンレベルの指導者や管理者に対し、早期退職または定年退職年齢に達するまで休職することを奨励する支援政策に関する規則の発行を検討するというものです。これは、2025年から2030年の任期における各レベルの党大会、2026年から2031年の任期における各レベルの人民評議会代表の選挙、ベトナム祖国戦線およびその他の政治社会組織の大会の人事業務に役立てるためです。
政策の影響を評価するため、起草機関である内務省は、2024年6月14日に、第14回全国党大会に向けて、2025年から2030年の任期における全レベルの党大会に関する指令第35号を政治局が発令した。
したがって、党委員会への初回参加および再選の年齢に関する規定は、次のように定めている。党委員会、政府機関、祖国戦線、その他の政治・社会組織に初めて参加する同志は、少なくとも1期分の任期が残っていなければならない。
党委員会への再選候補者は、現職に少なくとも半期（30ヶ月）の任期が残っている必要があります。党委員会に再選された幹部は、政府、祖国戦線、その他の政治・社会組織の指導的地位にも再選されることができますが、現職に少なくとも18ヶ月の任期が残っている必要があります（年齢の計算は、各レベルの党大会の開始日、選挙日、または各組織の大会日を基準とします）。
実際には、各級党大会や各級人民代表選挙の時点で、かなりの数の幹部が、再編や党委員会への参加、各級人民代表選挙への参加に必要な年齢要件を満たしていない。
さらに、 政令第26/2015号に規定されている再選または再任の資格要件を満たさない公務員に対する支援政策は不十分である。
再選または再任の基準を満たさない指導的・管理的幹部および公務員に追加的な支援を提供する政策の策定と公布は、党大会前の人事作業および各レベルの人民委員会代表の新任期における選出を円滑化することを目的としている。
同時に、これは2015年4月17日付政治局決議第39号の精神に沿って、人員の合理化と公務員組織の再編を促進することにも貢献する。
内務局長のトラン・ティ・キム・ホア氏によると、次期任期における各級党大会の人事配置および各級人民評議会代表の選挙は、様々な方法と解決策を通じて実施されているとのことです。
イデオロギー的な活動や動員活動に加え、再選、再任、早期退職、人員削減の年齢要件を満たさない公務員や公共部門職員へのさらなる支援を提供する政策を策定・実施することは、人事管理における目標達成のための重要な解決策であり、原動力となる。
補助金の50～70％を支援する。
原則が確実に遵守されるように、特に支援レベルが地方予算に見合ったものであり、かつインセンティブとして機能するようにするため、省人民委員会は内務局に対し、この政策の受益者に関する調査を実施するよう指示した。
これには、ベトナム共産党、国家、社会政治組織の機関における役職や肩書への再選または再任の年齢要件を満たしていない幹部職員、および（就労可能年齢の残りが30か月未満の）地方レベルの党委員会の書記および副書記が含まれます。
それに基づき、省人民委員会は提出書類の中で、省党常務委員会の管理下にある幹部、地区レベル党委員会の常務委員、人民評議会の副議長、地区レベル人民委員会の副議長、およびコミューンレベル党委員会の書記と副書記40名を含む57件の事案に対し、総額166億ベトナムドンを超える支援額を提案した。
また、この報告書は、決議が発効する前に管轄当局から既に退職通知を受け取っている者には、この方針は適用されないことを明確にしている。
2015年3月9日付政令第26号、2019年12月20日付中央組織委員会指導第27号、および2023年6月3日付政令第29号の対象とならない事案は、これらの規定の適用対象外となる。
支援政策分析に関して、省人民委員会によれば、政府令第26/2015号に基づき早期退職する者は、規定された財政支援に加えて、同令で定められた手当の50％に相当する一時金を受け取ることになる。
定年退職を待って休職中の者は、政令第26号の規定に従って計算された早期退職手当の50％に相当する追加の一時金を受け取ることになる。
一方、政令第29/2023号に規定されているとおり早期退職する者は、規定された財政支援に加えて、同政令に規定されている手当の70％に相当する一時金を受け取ることになる。
政令第29号に規定される早期退職の場合であって、本政令に規定される早期退職手当の受給資格がない場合（あらゆるレベルの党大会の6～12ヶ月前に退職する場合）、政令第29号に規定される早期退職手当の計算方法に従って計算された早期退職手当の70％に相当する追加の一時金が支給される。
トラン・ティ・キム・ホア氏は、政策を通じて、公務員が自主的に早期退職したり、人員削減の一環として離職したりするインセンティブが生まれていると考えている。これは、あらゆるレベルの党大会やあらゆるレベルの人民評議会代表の選挙における人事作業を円滑化し、年齢、組織構造、選挙、任命に関する規定の遵守を確保することに貢献する。
出典: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html
コメント (0)