2026年1月1日までに最低賃金を引き上げる提案

ベトナム労働総連合会によると、最低賃金の引き上げは引き続き交渉されるが、2026年1月1日より前に賃金引き上げを適用するよう提案する可能性があるという。

上記の情報は、ベトナム労働総連合会のゴ・ズイ・ヒュー副会長が、6月26日朝に開催された全国賃金評議会の第一回会議の傍らで報道陣に対し述べたものである。

ベトナム労働総連盟副会長ゴ・ズイ・ヒュー氏。

ゴ・ズイ・ヒュー氏は、原則として国家賃金評議会は早期に会合を開くべきだと述べた。しかし、多くの企業が抱える困難を共有し、国家発展に向けた共通の推進力を生み出すため、ベトナム労働総連盟は交渉期間を延期することに同意した。

ゴ・ズイ・ヒュー氏は、最低賃金の具体的な引き上げについて、労働者の権利を保障しつつ、同時に企業が現在の困難な時期に回復し発展する機会を得られるような条件を整備し、調和のとれた方向性を提案すると述べた。

「引き続き交渉を続けますが、政令の発布に関連しているため、2026年1月1日より前に賃上げを適用することを提案する可能性があります。労働者の共通の願いは、依然として早期の賃上げです」と、ゴ・ズイ・ヒュー氏は強調した。

ベトナム労働総連盟副会長は、現時点では賃上げに関する具体的な決定はないものの、企業の支払い能力を確保しつつ、市場の価格変動を考慮し、合理的な水準を算定し決定すると述べた。

現在、政府は、2024年7月1日から現在まで施行されている政令第74/2024号に基づき、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制しています。

したがって、地域Iの最低月額賃金は4,960,000ドン/月、地域IIは4,410,000ドン/月、地域IIIは3,860,000ドン/月、地域IVは3,450,000ドン/月です。地域Iの最低時給は23,800ドン/時、地域IIは21,200ドン/時、地域IIIは18,600ドン/時、地域IVは16,600ドン/時です。

出典: https://baolangson.vn/de-xuat-tang-luong-toi-thieu-truoc-ngay-1-1-2026-5051245.html