民間経済単位における政党の発展の明るい兆し

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カインホア省党委員会常務委員会は、党と国家の主要政策として、党員の発展全般、特に民間経済単位における党の発展を指導する多くの文書を、任期開始当初から発布しました。そのおかげで、民間経済単位における党の発展は多くの成果を上げています。

民営経済単位における党と大衆組織の発展活動は困難な課題と言える。そのため、任期当初から、省内民営経済単位における党と大衆組織の発展指導委員会が主導して実施することを決意し、2024年までに民営経済単位における党と大衆組織の発展目標の達成を目指している。これを受けて、省内民営経済単位における党と大衆組織の発展指導委員会は活動規則を公布し、省党委員会副書記、省国会代表団長、指導委員会委員長のハ・クオック・チ氏を団長とする3つの調査チームを設置し、地方、工業団地、観光地などにある企業24社を直接調査・協力し、状況を把握し、党組織の設立を動員し、企業における党員の育成に努めた。指導委員会メンバーは、地方党委員会と積極的に活動規則を制定し、実施の解決策について合意し、円滑性、同期性、効率性を確保している。ビジネス対話会議、秘書や企業経営者との会合（党組織との会合）を組織し、考えや願望を把握し、ビジネス上の困難や障害を取り除く。

省党委員会常務委員会、省内民間経済単位における党・大衆組織発展指導委員会の強力な指導と各クラス、各界、各地方の党委員会の努力により、任期開始以来、省党委員会全体では民間経済単位に32の党組織を設立し、計画を25％上回り、設立された党組織の数は年々急速に増加している。同時に、党員の受け入れ活動も多くの目覚ましい成果を収めている。任期開始以来、党組織は532人の党員を受け入れており、その中には企業経営者の党員18人が含まれている。2022年だけでも、カインホア省は中・中部高原地域で民間経済単位の党員受け入れ数において第3位となった。

ハ・クオック・チ氏は党細胞設立の決定を発表する式典で、カムラム水処理場党細胞に祝意を表した。

ハ・クオック・チ氏は、カインホア省は2021年と比較して党員育成の目標を達成できなかったものの、2023年までに党員獲得において全国6位にまで上昇したと述べた。特に、民間経済単位における党員育成活動は多くの顕著な成果を上げた。現在までに、省党委員会全体で民間経済単位に532人の党員を獲得し、目標達成率の96.7%に達した。

効果的な方法

サンタクシー株式会社党細胞は2015年に5名の党員で設立されました。現在までに20名以上の党員を受け入れています。サンタクシー株式会社のコールセンター従業員であるレー・タオ・クエン党員（2024年7月入党）は、若手党員の一人として、党に入党できたことを常に誇りと栄誉に感じています。「党員になった私は、与えられた仕事を全うするよう努め、特に党の政策と方針、国の法律、そして会社の社内規則の遵守において、常に模範的かつ責任ある行動をとっています」とレー・タオ・クエン党員は語りました。グエン・ズイ・フン取締役会長兼党細胞書記は、タクシー運送業という特性上、従業員200名以上を抱え、主に運転手が路上で業務を行うため、党員の動員と入党は困難であると述べました。しかし、事業主であり党細胞書記でもあるという責任感から、彼と党細胞は常に党員獲得という目標達成に尽力しました。「困難な状況下において、取締役会と取締役会は党細胞の活動に有利な条件を整えることに尽力しました。例えば、党細胞の会合に適した時間を設けたり、エリート層が党への意識を高めるための研修に参加できる環境を整えたり、新規党員育成活動に大きく貢献したりしました」と、グエン・ズイ・フン氏は自身の経験を語りました。

省ビジネスブロック党委員会は、民間経済単位における党の発展の成果において、主導的な党委員会です。省ビジネスブロック党委員会書記のグエン・テ・シン氏は次のように述べています。「これまで、ブロック党委員会は民間経済単位における党の発展のために、抜本的な解決策を実施してきました。例えば、エリート層への党意識啓発のための講座の開設、履歴書の提出と事前審査（一般層が党意識啓発講座を修了するまで待たない）、専門の党委員会メンバーを任命して、関連党組織との定期的な活動に責任を持たせ、参加させることなどです。」

ディエンフー・ダックロック工業団地中核党委員会での新党員入党式。

近年、民間経済単位における党組織は、企業に寄り添い、困難を乗り越える支援を行うなど、その役割をますます強めています。政府機関と企業の間の効果的な橋渡し役として、企業、従業員、紛争、苦情の合理的な解決に協力しています。DTグループ党細胞の品質監督部長兼書記であるファン・バ・ロン氏は次のように述べています。「2023年に設立された当初は党員が3名でしたが、現在までにさらに2名を受け入れ、2つの集団の入会手続きを進めています。党細胞設立以来、党の方針や政策、国家の政策や法律の実施に向けた労働者の宣伝・動員活動は、はるかに順調に進んでいます。同時に、党細胞は企業主と積極的に連携し、労働者の物質的・精神的な生活を支援し、労働者の権利と正当な利益を保障しています。以来、党細胞における党の発展活動は常に順調に進んでいます。」

評価によると、民営経済単位の党員の資質は、特に教育、専門知識、専門性においてますます向上している。大多数の党員は開拓精神と模範精神を高揚させ、労働、生産、商業の模範運動に積極的に参加し、与えられた任務を着実に完遂し、党組織の指導力と戦闘力の向上に貢献している。これにより、民営経済単位における党委員会と党組織の地位と役割はますます強化され、強化され、企業の安定と発展に積極的に貢献するとともに、党の方針と決議、国家の民営経済発展政策と法律の実現にも貢献している。多くの民営企業経営者は党を正しく完全に理解し、努力して党員となり、強固な党組織の構築と発展に貢献している。

まだ困難は残っている

現実には、ほとんどの民営経済単位の党組織は企業内でその役割と地位を十分に発揮している。しかし、依然として一部の民営経済単位の党組織は明確にその役割を果たしておらず、一部の党員は先駆的かつ模範的な役割を果たしておらず、大衆と労働者の模範となっていない。一部の地域では、党委員会（党組織）と企業主、管理委員会、執行委員会との連携が不十分で、運営や業務運営に欠陥や効率の低下が生じている。統計によると、一部の党組織では何年も党員を獲得できない状況があり、一部の労働者（党員）が職場を辞め、規定の党員数に達しないために党細胞が解散に至っている。

2023年上半期の民間経済単位における党と大衆組織の発展活動を検討し、党組織を持つ企業の書記や経営者と会う会議。

省党常務委員会の「非国有経済分野における党委員会と草の根党細胞の機能と任務に関する規則」第12-QD/TU号に基づいて設立された10の特別党組織の1つとして、工業団地で政治勢力を構築している党委員会と草の根党細胞の党であるが、任期が始まって以来、カムラム地区党委員会の管轄下にある非国有企業党細胞は新しい党員を受け入れていない。カムラム地区党委員会組織委員会副委員長のグエン・タン・ナム氏は、現在、カムラム地区党委員会の管轄下にある非国有企業党細胞では、5人の党員が一緒に働いていると述べた。党員は4社の小規模企業で働いており、従業員数が少ないため、党員の訓練と募集が限られている。この状況から、カムラム地区党委員会は組織を再編し、党細胞書記を交代させ、定期的に党細胞を監視し、割り当てられた目標を完了するように促した。

憂慮すべき事実として、多くの企業経営者が生産、経営、利潤追求のみを重視し、企業内の党と大衆組織の発展にほとんど関心を払っていないことが挙げられます。一部の企業は、党組織の設立にメリットがないと判断し、設立をためらっています。一部の企業は、大衆、党員、党委員会メンバーが政治理論の学習、各種活動への参加、党員・新入党員の育成クラスへの参加に有利な条件を設けていません。あるいは、参加を認めても労働賃金を差し引くなど、大衆と党員に困難をもたらし、入党をためらわせています。

現実には、生産活動や事業活動、給与・所得制度にのみ関心を持ち、企業内の党組織や労働組合が展開する運動への参加にはあまり関心のない労働者層が存在する。いくつかの民間経済団体を対象とした調査では、すべての企業が孫タクシー株式会社のように経営者と党細胞書記が一体となっているような好意的な姿勢を示しているわけではないことが示されており、これもまた民間経済における党の発展を制限している。

同期ソリューションを継続的に実装する必要があります。

近年の民営経済部門における党建設活動の実践から、今後この部門における党建設活動が引き続き盛んになるための解決策をまとめると、第一に、引き続き宣伝活動を革新し、党組織の設立に向けて動員と説得を行い、集中的かつ重点的に民営経済部門における党員の採用を行い、多様な形式の宣伝と動員を組み合わせる。特に、各クラス党委員会の指導委員会と作業グループは、企業と直接接触、面会、交流し、企業の考え、願望、困難と問題を把握するとともに、企業の正当な提言を速やかに取り上げ、または所管機関に提言して速やかに解決するよう努める。これにより、企業の信頼を強め、企業における党組織設立が企業の持続可能な発展にとってどのような意義と重要性を持つかを企業が明確に認識できるようにする。

第二に、企業の特色と実情に応じて、企業における党組織活動を定期的に強化、改善し、質を高める。適切な形式で党委員と党細胞書記に対する党活動技能の訓練に重点を置く。党活動手順と技能、特に党細胞活動を刷新、簡素化し、党組織活動が企業の生産経営任務に影響を及ぼさないようにする。

第三に、安定した経営力を持ち、従業員数が多く、特定の事業モデル（私立学校、私立病院、民間商業銀行、人民信用基金、協同組合、ビジネスクラブ、協会など）を有する企業について、引き続き調査・集計を行い、党組織・労働組合設立のための具体的な解決策を策定する。さらに、企業に勤務しながらも居住地で党活動に参加している党員の数についても引き続き調査・集計を行い、条件を満たした企業における党組織設立政策への企業経営者の賛同と支持を促すための解決策を策定する。

第四に、党の意識を高め、企業の労働者や従業員を対象に新しい党員を育成するための研修クラスを組織します。形式と内容は柔軟ですが、一般的な規則の遵守を確保します（適切な時間と場所を選択し、教室での指導と自習を組み合わせるなど）。

第五に、各党組織の活動の質と効率を徐々に向上させ、企業、工業団地、産業集積地における中核力量の構築と党員の育成の任務を遂行する。

第六に、引き続き省労働総連合会と省青年連合会に指導して組合員の指導、宣伝、育成を強化し、企業内に労働組合と青年連合組織を設立し、運動と活動の革新と質の向上を図り、党が認める優秀な組合員の発掘、育成、紹介に貢献する。

ハ・クオック・チ（省党委員会副書記、省議会代表団長、省民営経済単位における党・大衆組織発展指導委員会委員長）：民営経済単位における党・大衆組織の発展活動は多くの成果を上げてきたものの、依然として不十分な点や限界もある。今後、地方・各部署は党発展の前提として労働組合や青年団の発展を推進し、党委員会常務委員会委員を任命して定例（または臨時）会議に出席させ、民営経済単位における党組織の活動の質の向上を指導・監督すべきである。さらに、地区党委員会指導委員会は計画を策定し、定期的に企業を調査し、連絡を取り、民営経済単位における党・大衆組織の発展における具体的な困難や障害を把握して解決策を模索すべきである。また、任務の要件を満たさない協力者チームを審査・評価し、適時に交代させるべきである。