社会保障の要

したがって、内務省が最近提案した年金、社会保険給付、月額手当の調整と増額（7月1日から適用される予定）は、時宜を得た「対策」と言える。

この調整は、非常に人道的なだけでなく、価格高騰という不安定な市場から弱い立場にある人々を守るための実際的な措置でもある。

したがって、年金、社会保険給付、および月額手当の調整に関する政令案では、2つの選択肢が提案されている。

選択肢1では、受給者を異なる調整率の2つのグループに分けます。具体的には、以前公務員として働いていて現在年金を受給している人、社会保険給付金と月額手当を受給している人の7つの主要グループには、4.5%の増額と月額20万ベトナムドンの増額が適用されます。残りの3つのグループには、8%の増額が提案されています。当局が年金をパーセンテージと具体的な金額で増額することを提案するのは今回が初めてです。

選択肢2では、すべての受益者グループに対して一律8％の増額を提案している。この提案の優れた点は、政府が対象となる受益者への支出を増やすことを決定しただけでなく、この調整において公平性を確保するための戦略的なアプローチを採用している点にもある。

この政令案では、1995年以前に社会保険給付金と月額手当を受け取っており、年金額が350万ベトナムドン未満だった退職者に対し、30万ベトナムドンの増額も提案している。これは「誰一人取り残さない」というメッセージを明確に示すものだ。

1995年以前に退職した方々は、ほとんどが高齢で体も弱く、歴史的背景から年金もわずかです。したがって、今回の補償は単なる金額の問題ではなく、国に尽くした世代への深い感謝の表明でもあるのです。

提案された選択肢のうち、選択肢1が採用された場合、2025年と比較した総コスト増加額は約9兆1000億ベトナムドンを超えると推定され、そのうち国家予算が2兆1000億ベトナムドン以上、社会保険基金が7兆ベトナムドン以上を負担することになる。

オプション2の場合、2025年と比較した推定コスト増加額は約9兆8000億ベトナムドンとなり、そのうち国家予算が約2兆1000億ベトナムドン、社会保険基金が7兆7000億ベトナムドン以上を負担する見込みです。

国家予算はこの巨額の追加費用を負担するのに困難に直面するだろうが、内務省の提案は、低所得者層に焦点を当てた多段階かつ柔軟な社会保障政策を積極的に設計することで、人々の生活水準を守るための確固たる「障壁」を作り出した。