私は2025年12月に正社員採用の決定を受け、給与レベル1、係数2.34で1年間の試用期間が設けられました。公務員採用試験を受けた時点では、大学院に在籍して1年目でした。2016年に修士号を取得しました。現在、試用期間を除いて8年7ヶ月勤務しており、給与レベル3、係数3.0の給与を受け取っています。昇進を申請する際には、学士号と修士号の証明書を提出し、その他の要件もすべて満たしていました。
回覧第 08/2023/TT-BGDĐT 号によれば、高校教師 2 級 (コード V.07.05.14) の職位への昇進試験を受ける、または昇進が検討されている教師の場合、既に修士号を取得しており、高校教師 2 級の研修資格基準を満たし、昇進検討日までに高校教師 3 級 (コード V.07.05.15) または同等の職位を少なくとも 6 年間 (試用期間を除く) 保持している場合は、この回覧の第 4 条第 4 項 i に規定されている職位での在職期間に関する要件を満たしているとみなされます。
教育訓練省が通達第08/2023/TT-BGDĐT号に基づき昇進を検討している場合、私は6年以上3級職員として勤務しているという要件を満たしているでしょうか？もしそうであれば、私は3級から2級に昇進し、現在のレベル3、係数3.0（3級）の給与からレベル1、係数4.0（2級）の給与に昇給するのでしょうか？ グエン・ハン（nguyenhang***@gmail.com）
* 返事：
通達第04/2021/TT-BGDĐT号第9条第2項は、通達第08/2023/TT-BGDĐT号第4条第6項により改正および補足され、次のように規定している。高等学校教員2級（コードV.07.05.14）の専門職の資格試験または昇進の検討を受ける教員の場合、既に修士号を取得しており、高等学校教員2級の研修資格基準を満たし、かつ、試験または昇進の検討の申請書類の提出期限までに、高等学校教員3級（コードV.07.05.15）または同等の専門職の資格を少なくとも6年間（試用期間を除く）保持している場合は、本通達第4条第4項iに規定されている職位での在職期間に関する要件を満たしているとみなされる。
上記の規定に基づき、既に修士号を取得しており、かつ高校教員（二級）の養成資格基準を満たしている場合、8年7ヶ月の勤務経験は、高校教員（二級）の専門職位への昇進申請に必要な現職での勤務期間の要件を満たすのに十分であるとみなされます。
高校教員2級の職位への昇進試験に合格した場合、公務員A2型、A2.2グループの給与係数が適用され、給与係数は4.0から6.38の範囲となります。
専門職への任命に伴う給与分類は、 内務大臣が2007年5月25日に発行した通達第02/2007/TT-BNV号の第1項第II節のガイドラインに従って実施されます。この通達は、公務員および公的職員の昇進、異動、および再分類に伴う給与分類を規定するものです。また、現行の法令にも準拠します。
読者の皆様は、教師に関する方針や規則についてのご質問やご意見を、 教育・タイムズ新聞の「読者のメールボックス」欄（住所：15 Hai Ba Trung Street (Cua Nam Ward, Hanoi)）までお送りください。
メールアドレス：bandocgdtd@gmail.com
出典: https://giaoducthoidai.vn/dieu-kien-ve-mat-thoi-gian-giu-hang-iii-post763558.html
コメント (0)