2025年12月に正社員採用が決定し、試用期間は1年間、給与水準は1級、係数は2.34でした。公務員採用試験当時、大学院に1年在籍していました。2016年に修士号を取得しました。現在、試用期間を除く8年7ヶ月勤務し、給与水準は3級、係数は3.0です。昇進の申請時には、学士号と修士号の学位を提出し、その他の要件もすべて満たしていました。
通達第08/2023/TT-BGDĐT号によれば、高等学校教員2級（コードV.07.05.14）の職名への昇進試験を受ける、または昇進を検討されている教員の場合、すでに修士号を取得しており、高等学校教員2級の研修資格基準を満たし、昇進検討日までに高等学校教員3級（コードV.07.05.15）の職名または同等の職名を6年以上（試用期間を除く）保持していた場合、本通達第4条第4項第i号に規定される階級での勤務期間に関する要件を満たしているものとみなされます。
教育訓練省が通達第08/2023/TT-BGDĐT号に基づき昇進を検討した場合、私は等級IIIを6年以上保持するという要件を満たしているでしょうか？もしそうであれば、等級IIIから等級IIに昇進し、給与は現在のレベル3、係数3.0（等級III）からレベル1、係数4.0（等級II）に引き上げられるのでしょうか？グエン・ハン（nguyenhang***@gmail.com）
* 返事：
通達第08/2023/TT-BGDĐT第4条第6項により改正および補足された通達第04/2021/TT-BGDĐT第9条第2項は、次のように規定している：高等学校教員第2級（コードV.07.05.14）の職名への昇進試験または昇格検討を受ける教師の場合、修士号を既に取得しており、高等学校教員第2級の研修資格基準を満たし、かつ、試験または昇進検討の申請書類の提出期限までに高等学校教員第3級（コードV.07.05.15）の職名または同等の職名を6年以上（試用期間を除く）保持していた場合、本通達第4条第4項第i号に規定する階級での在籍期間に関する要件を満たしたものとみなされる。
上記の規定に基づき、修士号をすでに取得しており、第 2 級高校教師の研修資格基準を満たしている場合は、8 年 7 か月の職務経験があれば、第 2 級高校教師の専門職への昇進を申請するための現在の階級での勤務期間の要件を満たすのに十分であるとみなされます。
高等学校教員2級の専門職への昇進試験に合格した場合、給与係数4.0から6.38の範囲の公務員A2類、A2.2グループの給与係数が適用されます。
専門職への任命時の給与等級は、公務員および公務員の昇進、異動、再分類時の給与等級を定める、2007 年 5 月 25 日付内務大臣通達第 02/2007/TT-BNV 号第 II 部第 1 項のガイドライン、および現行の法的規制に従って行われます。
読者は、教師向けの方針や規制に関する質問や懸念事項を、 Education & Times 新聞の「読者メールボックス」セクション (15 Hai Ba Trung Street (Cua Nam Ward, Hanoi)) に送信できます。
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出典: https://giaoducthoidai.vn/dieu-kien-ve-mat-thoi-gian-giu-hang-iii-post763558.html
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