ドンナイ社会保険の徴収管理部長、ヴォ・ティ・タン・ホン氏が新しい社会保険政策を配布している。写真:ヴィエット・クオン |
参加した企業には、ドンナイ省社会保険局徴収管理部、政策・制度部、およびドンナイ省内務省政策部の職員から、社会保険、健康保険、失業保険(UI)に関する法的政策の説明が行われました。企業でよく見られる違反行為が明確に示され、特に社会保険、健康保険、失業保険の脱税、および社会保険・健康保険の不正使用に対する制裁措置と刑事罰について説明が行われました。同時に、雇用主に対し、法的リスクを回避するために、規則の遵守を徹底するよう意識を高めるよう要請されました。
同部は、一部企業が社会保険料の納付を遅らせていることも指摘し、社会保険料を全額納付していない従業員の数を調査・確認し、違反に対する検査および処理措置を適用する前に、できるだけ早く納付を完了するよう求めた。
宣伝セッションで質問する企業代表者たち。写真:ベト・クオン |
この宣伝セッションでは、ほとんどの企業が、強制保険規定に関連する労働契約の時効、病気休暇、超過出産休暇、無給休暇中の雇用者と従業員の間の合意などについて議論することに集中しました...
ドンナイ社会保険は、時間、コスト、人的資源を短縮し、企業での直接労働時間を減らし、企業の生産および営業活動に影響を与えないようにするために、業務における情報技術とデジタル変革の適用を積極的に検討し、推進しています。
ベト・クオン
出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/doanh-nghiep-dong-nai-duoc-pho-bien-luat-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-sua-doi-nam-2024-19a0be0/
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