サオドのビジネスマンは「与えることは受け取ることである」という人道的なメッセージを広めたいと考えている

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12月1日午前、国際障害者デー（12月3日）を記念し、ベトナム女性エンパワーメントビジネスネットワーク（VBCWE）主催のフォーラム「ESG - 障害者雇用の機会と課題」がホーチミン市で開催されました。

新たな雇用機会の発見と連携、障害者の技能訓練および職業訓練のエコシステムの構築、障害者雇用のニーズと能力を持つ企業との連携を目的として、ESG持続可能な開発の文脈と動向における障害者の雇用機会を扱うフォーラムがベトナムで開催されるのは今回が初めてです。

フォーラム「ESG - 障害者の雇用における機会と課題」に出席した講演者は、有意義で刺激的な情報を共有しました。

フォーラムに講演者として出席したアルファナムグループ取締役会長であり、企業におけるESGの導入、特に従業員の雇用創出と連携の取り組みの先駆者であるレッドスター起業家の代表でもあるグエン・トゥアン・ハイ氏は、ベトナム企業の代表者としての視点から意見を述べました。

グエン・トゥアン・ハイ氏は、障害者が仕事にアクセスし、昇進するための条件と機会を創出することに対する企業の意識についての質問に答えて、これは意識の変化から作業方法と実施方法の変化へとつながるプロセスであると述べた。

アルファナムは設立から30年近く、発展を遂げてきました。かつては障がいのある方々もアルファナムの工場で働いていましたが、当時の私たちの意識は「良い仕事をしたい」という単純なもので、まだ意識化されていませんでした。

「私たちが外国のパートナーと協力し、彼らが障害者雇用にインセンティブを与えていることを知ったとき、それが私とアルファナムの認識と行動を変える転機となりました」とハイ氏は語りました。

障害者のための雇用エコシステムと職業訓練の構築に対する企業および業界団体の取り組みを発表します。

具体的な取り組みについて、ハイ氏は、アルファナムが障がい者対応のためオフィスデザインを変更したと述べた。その後、レッドスター・ビジネスクラブのビジネスマンと話し合い、共感や意見、懸念が寄せられたことから、この取り組みはさらに一歩進んだ。

ユーロウィンドウ・ホールディング株式会社取締役会副会長のグエン・カイン・ホン氏、TTCグループ副会長のダン・ホン・アイン氏、フック・カン投資建設株式会社社長のルー・ティ・タン・マウ氏、カンガルー・グループ会長のグエン・タン・フオン氏、フー・ニュアン・ジュエリー株式会社（PNJ）会長のカオ・ティ・ゴック・ズン氏、フー・タイ・グループ会長のファム・ディン・ドアン氏、サコムバンク社長のグエン・ドゥック・タック・ディエム氏など、サオドの実業家たちは、障害者に「魚ではなく釣り竿」を与えるという理念を掲げた社会的企業、ギ・ルック・ソン社を設立する決意を共有している。

Will to Live Companyは、Red Star Entrepreneursの設立から始まりました。Red Star Entrepreneursは、情熱、知性、そして経済力を持って参加する多くの人々を集めた稀有な企業です。

アルファナム会長はまた、レッドスター起業家たちの願いは「これはやらなければならないことだ」という思いから始まり、「これはやるべきことだ」という思いへと高まっていったと述べました。現在、彼らは仕事が社会にとって有益で意義深いものであると実感し、「これは自分たちが楽しみながらできることだ」と感じているそうです。

特に、ハイ氏とレッドスター・アントレプレナーズは、この取り組みを成功している起業家や企業に広め、彼らもこれを社会貢献として実践できると実感してもらえるよう願っています。障がいのある方々も、自己意識から自信、そして誇りへと変わっていくことを願っています。

それに応じて、Will to Live（旧称Will to Live Center）は、IT Knight Nguyen Cong Hung（1982年 - 2012年）によって2008年に設立されました。

2022年までに、ウィル・トゥ・ライブ・センターは、サオド起業家クラブの会員とウィル・トゥ・ライブ・センター設立評議会の議長であるグエン・ティ・ヴァン氏を株主とする株式会社モデルの社会的企業に発展し、障害者の包括的な統合を支援する分野で活動する予定です。

特別な使命を掲げるWill to Live - Social Enterpriseは、障がいのある人々、つまり恵まれない人々の信念を鼓舞し、意志を育み、夢を照らし、未来を変えるための場所です。「得られる利益は、与えられる価値である」という運営理念のもと、Will to Liveは利益を研修やキャリアガイダンスセンターへの再投資に充て、障がいのある人々を支援するモデルを継続的に拡大していくことを約束しています。

Will to Liveの対象者は、訓練を受けた後、家族と暮らして地元で起業できる障害者、障害者が企業で働けるよう基礎訓練を行うグループ、企業や工芸村などに発注して、すぐに働ける学生を育成するグループの3つに分かれています。

Will to Liveは、障がいのある方や恵まれない方々の信念を鼓舞し、意志の力を育み、夢を照らし、未来を変えるための場所です。そして、彼ら自身も力強い存在であると感じてもらうために。

先日、ウィルパワー・トゥ・ライブ株式会社（社会的企業）は、2023年度第2期生の卒業式を開催しました。特筆すべきは、58名の受講生のうち35名が卒業後すぐに就職し、就職率は60%に達したことです。残りの受講生は引き続き同社でインターンシップを行い、適切な雇用主や企業とのつながりを築くためのサポートを受けます。

レッドスター起業家の貢献と慈悲深い心は、非常に実用的かつ有意義な結果を伴って徐々に実現されつつあります。

社会的企業であるウィル・トゥ・ライブ・カンパニーの初期の成果は、社会の多くの恵まれない人々が支援され、愛され、人生をより美しくしようと努力し続けられるよう、「与えることは受け取ることである」という崇高な人道的メッセージを実施し、広める旅の途中にあるレッドスター起業家たちの「甘い果実」でもあります。

バオ・アン

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