会員獲得のための革新的な活動

「女性がいるところに労働組合活動あり」をモットーに、「強固な労働組合基盤の構築に重点を置く」という画期的な取り組みを実行し、近年、省内の各レベルの女性連合は、多くの具体的で実践的かつ効果的な解決策と活動を展開してきました。

30の支部を持つミンホア社女性連合は、この地域のあらゆる民族の女性たちの「共通の家」となっており、その多くはムオン族の女性で構成されています。長年にわたり、同社女性連合は多くの刺激的な運動を組織し、女性たちは生活の様々な分野で団結し、互いに助け合ってきました。

ベトナム祖国戦線委員会副委員長、コミューン女性連合会長のファム・ティ・トゥイ・アン氏は次のように述べた。「現在、女性連合支部では、組合員家族の90%以上が『5ノー、3クリーン』『5イエス、3クリーン』のモデルに参加しています。さらに、女性組合員は居住地区の文化・スポーツ活動にも積極的に参加しています。また、自主管理する女性基金を維持して、困難な状況にある組合員が経済発展のための資金を借り入れたり、病気の組合員を見舞ったりできるようにしています。」

こうした活発な運動と活動は、長年にわたり女性会員の獲得に貢献してきました。さらに、協会は活動の質の向上、会員の獲得、そしてより強固な協会組織の構築を目指し、様々な側面で多くの運営モデルの導入を主導してきました。

フォンチャウ区女性連合が主催する文化芸術活動には、常に多数の女性会員が参加しており、強力な連合組織の構築に貢献しています。

フンベト社の女性連合は現在、4,300人以上の組合員を擁し、組合員獲得率は約80%に達しています。2021年から2025年にかけて、各レベルの組合は106人の新規組合員を受け入れました。農村地域でありながら職業が多様化していることから、組合員の参加を促すため、各レベルの女性連合は、実情に適したモデルと方法の選択に重点を置いています。それに加え、社会生活のあらゆる側面における女性の役割を促進し、強化するための一連のプログラムと活動も実施しています。そのおかげで、女性組合員はますます組合への愛着を深め、活動に積極的に参加しており、組合運動はますます深化しています。

第13回全国女性大会決議の精神にのっとり、「強力な草の根組織の構築に重点を置く」という画期的な取り組みを実行し、省女性連合はこれを全体を通じて重要な課題と位置づけ、連合の組織と運営の質の向上に決定的な意義があるとした。

これを受けて、省婦人連合は目標を定め、地域の実情に適した実施方針を発表した。まず、省婦人連合は連合各層に対し、ネットワーク構築を推進し、関心、年齢、対象者に応じて会員を集め、引き付けるための多くの新規モデルの構築と拡大を通じて会員とメンバーを誘致すること、会員の志向や職業に適した活動の内容と形式を改善すること、中核メンバーの役割の構築と促進に重点を置くこと、部署、支部、組織との連携を強化して連合幹部のケア活動を支援し、活動を草の根に広く展開することを指示した。

各級女性連合は、集会の形態の多様化に注力しており、230以上のクラブ、組織、女性グループがそれぞれの特色に応じて活動し、26万人以上の会員を擁している。居住地別に会員を集めるモデルは、規律正しく安定した運営が行われており、基本的に大多数の女性のニーズと願望を満たしている。サイバースペースで女性を集めるモデルは、省レベルで試行されており、ザログループの形で女性を集める2つのモデルがある。現在、省全体で54万1984人の女性会員が女性連合組織の活動に参加している。特に、名誉会員を認定する第1期では、省全体で6600人の名誉会員がおり、彼らは党委員会、当局、部門、支部、各級組織、企業、各級女性連合の活動や女性運動に随伴する個人の指導者である。

トゥオンロンコミューンの衣料品加工協会グループのモデルは、参加メンバーに雇用と安定した収入を生み出すだけでなく、協会に参加する女性たちを引きつけ集めることも促進します。

同時に、各レベルの婦人連合は、強固な組合組織の構築を目指し、検査、監督、褒賞、表彰といった活動を強化し、組織間の競争意識を醸成し、特に支部長をはじめとする草の根幹部の資質向上に注力しています。2021年から現在までに、省全体が連携し、各レベルの婦人連合幹部約2,000名と支部長約7,800名を対象に、婦人活動に関する研修コースを98回実施しました。また、婦人連合は、各地域の競争運動の評価・分類に関わる年間競争内容に「強固な草の根組合の構築」という基準を盛り込みました。これにより、組合活動の質は大幅に向上しました。

省女性連合の副会長カ・ティ・ルアン氏は次のように強調した。「この画期的な成果の実現は、女性組合員の組合組織への信頼を強め、現状の要求を満たす、ますます強力な組合組織の構築に貢献しました。今後、省女性連合は組合のすべてのレベルを指導し続け、活動の内容と方法を革新し、多くのモデルや実践活動を通じて組合員を集める形態を多様化し、草の根活動に重点を置き、2030年末までに省全体で任期初めの組合員数と比較して少なくとも5％増加するという目標を達成します。支部長の90％は、組合の仕事の専門スキル、ソーシャルワークのスキルについて研修を受け、新しい状況での職務の要求を満たします。すべてのレベルの組合専従役員の100％は、組合システムのアプリケーションソフトウェアの使用に習熟します。」省レベルおよび草の根レベルの女性連合の100%がデジタル変革を実行し、管理方法を変更してデジタル環境で活動を組織し、活動に情報技術を適用しています。

レ・オアン

出典: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm