- 近年、 ランソン電力会社の労働組合は、スタッフと労働者の物質的、精神的な生活に定期的に注意を払い、配慮してきました。
2025年5月、労働者月間にあたる2025年5月、ランソン発電会社の労働組合は北部電力公社の労働組合と連携し、ランソン発電会社の管轄下にある発電所で働く特に困難な状況にある労働者64名を直接訪問し、激励し、贈り物を贈りました。
64名の作業員は、それぞれ異なる困難な状況にあります。中には重病を抱えている人もいれば、家庭の経済的な問題を抱えている人もいます。しかし、全員が困難を乗り越え、与えられた仕事をうまく遂行しようと努力しています。
ヒュールン電力会社で中低圧送電網の運用を担当するリー・ヴァン・フォン氏は、自身の状況について次のように語りました。「6年前、私は鼻咽頭がんの治療のため、長期間の休職を余儀なくされました。その間、ランソン電力会社の組合は常に私を支え、物質的にも精神的にも支えてくれました。おかげで、仕事に対する自信と確信が深まりました…」
2025年5月には、特に困難な状況にある労働者64名が配慮され、贈り物が贈られ、励まされました。これまで、ランソン発電会社の各レベルの労働組合は、専門家と積極的に連携し、制度や福利厚生を適切に実施し、労働者と従業員の物質的および精神的な生活に配慮し、特に直接労働者の生活に配慮し、それによって労働者が困難とプレッシャーを克服し、割り当てられたすべてのタスクを適切に実行できるように支援してきました。
例えば、2024年の初めから現在までに、ランソン電力会社の労働組合は、100人以上の労働者の健康診断と治療費を支援し、仕事関連の事故や職業病にかかった労働者や困難な状況にある労働者が頑丈な家を建てるための支援、困難な状況にある労働者の子供たちの授業料の支援、重病の労働者の健康診断と治療費の支援などを行っており、その総費用は11億ドンを超えています。
また、同社の労働組合は、現場で働く労働者に不可欠な物品の視察、奨励、支援を組織し、国、省、電力業界の祝日、正月、記念日に直接働く部門と労働者の視察と奨励を組織し、専門家と連携して労働者の職業安全衛生を確保する作業を効果的に実施しています。
ランソン電力会社の労働組合は、労働者向けの制度を全面的に実施するとともに、積極的に宣伝活動を組織し、組合員と労働者を動員して職業スキルの学習と向上を図っています。また、会議や対話を組織し、労働者の考えや願望を把握して緊急かつ差し迫った問題を解決しています。さらに、労働者向けの国家、企業、会社の政策について議論し、文化活動やスポーツ活動を組織しています。
ランソン発電会社の労働組合委員長、トラン・トゥアン・カーン氏は次のように述べた。「ランソン発電会社の取締役会と労働組合は、労働者の物質的・精神的な生活を定期的に配慮することが重要な要素であり、労働者が仕事に安心感を持つ動機付けとなり、それによってランソン発電会社の生産と事業活動の成功に貢献することを常に認識しています。」
出典: https://baolangson.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-lang-son-dong-hanh-cung-luc-luong-cong-nhan-5049430.html
コメント (0)