（CLO）世界トップクラスの大学で学位を取得しているにもかかわらず、帰国した多くの中国人学生は依然として就職に大きな課題に直面している。
労働市場における競争の激化や採用方針の変更といった要因が、このグループの学生にとって大きな障壁となっています。さらに、現在の 政治情勢における外国の学位の価値に対する認識も、学生たちに大きな影響を与えています。
一部の省では、優秀な学生を政府の仕事に選抜する特別採用プログラムである選抜配属卒業生制度から中国国外の大学卒業生を除外している。
広東省では、政府は12月に、外国の大学を卒業した者は2025年の公務員採用に参加する資格がないとする通知を出した。
この規則は、米国のアイビーリーグ、英国のケンブリッジ大学、シンガポール国立大学といった名門大学に適用されます。これは、外国の学位を取得した学生の公務員採用を制限する上で重要な一歩となります。
イラスト: Unsplash
同様に、山東省も10月に、2025年の入学希望者を国内の大学からのみ選抜するという新たな政策を発表しました。これは、インターナショナルスクールに通う学生に影響を与えるだけでなく、イデオロギー的価値観の維持と国家安全保障の確保を目的とした、入学選考政策の潮流の変化を反映しています。
過去数十年にわたり、優秀な学生を海外に留学させることは、国の近代化に貢献する高度な知識と技術を獲得するための重要な戦略でした。「中国電気自動車の父」と称される万剛氏をはじめとする専門家やリーダーたちは、ドイツで学び、中国に帰国後、電気自動車産業の発展に大きく貢献しました。
しかし近年、国際的な学位の価値は著しく低下しています。人材紹介会社リーピンと2023年の中国グローバルユースサミットが発表した報告書によると、外国人卒業生の平均給与は2020年の26万8,200元から2023年上半期には20万4,500元に下落しました。
調査では、国内からの応募者の増加により労働市場での競争が激化し、留学生の就職機会が減少していることが判明した。
外国人留学生の初任給も、彼らの予想を大きく下回っています。調査によると、これらの学生の初任給は彼らの予想より23%から34%低いことが分かりました。別の報告によると、外国の大学を卒業した学生の平均月収は7,928元で、彼らの予想より約2,700元低いことが分かりました。
それでも、上海の同済大学教育評価研究センター所長の樊秀迪氏は、中国の発展において帰国留学生が果たす重要な役割を過小評価すべきではないと強調した。
彼女は、中国が世界的な影響力を拡大し、近代化を推進し続ける現在の状況において極めて重要な、多文化能力とグローバルな能力を備えた高レベルの人材が中国には依然として不足していると述べた。
ゴック・アイン(SCMP、チャイナ・デイリーによる)
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出典: https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html
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