ドイツの職業訓練生たち - 写真：IMOVE-GERMANY
ドイツには労働力に対する大きな需要がある。
アヴェストスHR UGグループ（ドイツ）のCEO、マティアス・カイザー氏は、ドイツにおける労働力不足は非常にストレスフルだと語った。
ドイツのIfo経済研究所が2024年8月に実施した調査によると、ドイツ企業の最大33.8%が熟練労働者の採用に苦労していることが明らかになりました。2024年4月の調査では、この数字は34.9%にまで上昇しました。
ドイツ連邦雇用庁のデータによると、一部の業種、特に建設業界では、適切な候補者を見つけるのに平均281日も待たなければなりません。一方、2024年には、ドイツで最大69,400件の職業訓練の求人が登録されない見込みです。
マティアス・カイザー氏によると、この状況を解決するために、多くのドイツ企業は発展途上国、特にベトナムに目を向けているという。
例えば、彼のグループは大学と契約を結び、学生を募集、訓練し、ドイツに派遣しています。学生はベトナムの大学に入学した時点からドイツ企業と労働契約を結び、卒業後すぐにドイツで就労できるようになります。
さらに、現在、ドイツ政府とベトナム政府の支援を受けた多くの研修プログラムが実施されています。これらのプログラムでは、ドイツの二国間職業訓練基準に基づき、機械切削、メカトロニクス、産業電気、建設機械などの分野で研修を受け、その後ドイツで就労しています。
統計によると、2023年には約4,000人のベトナム人が専門職を学ぶためにドイツに留学し、ドイツに留学するベトナム人留学生総数の80％を占めることになる。
マティアス・カイザー氏が多くのドイツ企業の労働力ニーズについて語る - 写真：LE THU
外国語の「ボトルネック」を解消する
ホーチミン市職業教育協会の副会長トラン・アン・トゥアン氏は、ドイツからの需要は非常に大きく、ベトナムの準備も少なくないが、多くの学生が躊躇する障壁がまだあると語った。それはドイツ語だ。
ベトナムの教育制度で既に馴染みのある英語とは異なり、ドイツ語はほとんどの高校生にとって全く新しい言語です。「多くの生徒が一番怖いのは…ドイツ語だと言っています」とトゥアン氏は言います。
一方、学習期間は非常に短いです。留学を希望する人の多くは高校卒業後に初めてドイツ語の学習を始めますが、プログラムでは通常、9～12ヶ月以内にB1またはB2レベルに到達することが求められます。
「テルクやゲーテの資格を持っていても、実践的な反応力の欠如によりドイツ企業の面接に落ちるケースは多い」とトゥアン氏は語った。
さらに、多くの学生は、語学基準を満たさなかったためにビザが取得できなかったり、6～12か月間ドイツに行って語学コースを再度受講しなければならなかったりしています。
ファーイーストカレッジのトラン・タン・ハイ学長は、学生にとって早くから始め、計画的な戦略を持つことが重要だと語った。
まず第一に、ドイツで職業コースを学ぶつもりなら、高校、理想的には10年生か11年生からドイツ語の学習を始めるべきです。早い段階で準備をすることで、しっかりとした基礎を築くことができ、ドイツ語の発音、文法、考え方に慣れるのに十分な時間があり、卒業後の数か月で「全力疾走」する必要がなくなります。
デヴィス株式会社取締役のグエン・ダック・ホアン氏は、学習プロセスにおいては、従来の学習方法のように文法テストだけに重点を置くのではなく、聞く、話す、読む、書くという4つのスキルすべてを均等に伸ばすことに重点を置く必要があると述べた。
ドイツの職業訓練や労働環境では、教師との会話から友人との会話まで、学生は毎日ドイツ語を使う必要があるため、学生にとってコミュニケーション能力を練習することは非常に重要です。
学習者は、可能であれば、言語学習アプリケーションの使用、インタラクティブなオンライン クラスへの参加、またはドイツ語会話クラブへの登録などを組み合わせることができます。
最後に、先人たちとの交流や学びも重要な役割を果たします。ドイツの職業訓練校の卒業生によるセミナーや経験の共有は、実践的な情報を提供し、学生の不安を克服し、外国語学習へのモチベーションを高めるのに役立ちます。
出典: https://tuoitre.vn/duc-khat-lao-dong-sinh-vien-viet-san-sang-nhung-so-tieng-duc-20250405110201865.htm
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