職業訓練校は、もはや単なる予備の選択肢ではなく、実践的な訓練プログラム、短い修業期間、そして幅広い就職機会のおかげで、多くの学生にとって人気の選択肢になりつつある。
職業教育は学生を惹きつけ、企業はスキルを重視する。
合併後、ホーチミン市には現在478の職業教育機関があり、年間約20万人の学生が在籍しており、その大半は大学レベルのプログラムである。
ホーチミン市経済大学のコミュニケーション・入学・サービスセンター副所長であるグエン・トゥイ・ヴオン・カイン氏によると、近年、学生や保護者の職業訓練に対する認識は大きく変化している。学習者は、専攻分野が自分に合っているか、訓練期間、卒業後の実際の就職機会などについて、ますます懸念を抱くようになっている。
これは、今日の大学にとって重要な教育方針でもあります。実践と結びつき、企業と結びつき、実際の採用ニーズと結びついた教育です。「現在の傾向では、企業は理論を知っている従業員だけでなく、仕事のやり方、テクノロジーの使い方、顧客とのコミュニケーション、チームでの協働、そして優れた職業意識を持っている人材も必要としています」とカーン氏は強調しました。
グエン・トゥイ・ヴオン・カイン氏によると、大学入学に失敗するまで大学選びを待つべきではない。その頃には、多くの適した専攻の定員がほぼ、あるいは完全に埋まってしまっている可能性があるからだ。
2025年には、職業教育訓練（VET）は引き続き好調な推移を見せ、約220万人が受講し、計画の107%を達成した。卒業生の就職率は80%を超え、約70～75%が訓練を受けた分野で就職した。
現在の労働市場では、実務スキル、デジタルスキル、そして新しい職場環境に迅速に適応できる能力を備えた人材が求められています。経済学分野がますます注目を集めているのも、こうした理由からです。
人材紹介会社の立場から、デ・ヘウス・ベトナム・グループの代表であるゴ・ティ・オアン・ヴー氏は、採用は必ずしも候補者が大学卒であるかどうかに左右されるものではないと考えている。重要なのは、各職種の要件と、実際の職務要件を満たす準備ができているかどうかである。
デ・ヘウス・ベトナム・グループの代表であるゴ・ティ・オアン・ヴー氏は、学習能力、適応能力、そして企業にとっての価値創造能力が、従業員のキャリア開発において決定的な要素であると強調した。
会社関係者によると、一部の職種では高度な専門資格が求められるものの、多くの職種では、迅速な適応力と即戦力となる能力を理由に、大学卒業生の採用を優先しているという。入社後は、昇進の機会は学位ではなく、問題解決能力と従業員が生み出す価値によって決まる。
大学教育：キャリアを早期にスタートさせ、成長のための幅広い機会を掴みましょう。
グエン・トゥイ・ヴオン・カイン氏によると、大学レベルのプログラムの大きな利点は、通常2～3年という短い訓練期間である。学生は費用を節約でき、より早く労働市場に参入し、経験を積むことができ、さらに高等教育を受ける機会も得られる。
ホーチミン市経済大学では、経済学分野が強みであり、会計、金融・銀行、マーケティング、物流、輸出入ビジネス、eコマース、ホテル経営、観光ガイドなどの専攻分野があります。これらはすべて、ビジネス運営に直接関連する、非常に応用性の高い分野です。
卒業後すぐに就職できるよう、研修プログラムは効率化を図り、実践的なトレーニングを強化し、企業との連携を密にしています。学生は文書、ソフトウェア、ビジネスデータに触れる機会を得ると同時に、デジタルスキル、コミュニケーションスキル、そしてプロフェッショナルな行動規範を身につけます。
ホテル経営、観光ガイド、物流などの分野では、企業と学校の両方で同時に二重研修プログラムを実施している。このアプローチは、理論と実践のギャップを埋めるのに役立つ。
ホーチミン市経済大学は2026年に、高校の成績証明書と全国高校卒業試験の成績審査という2つの方法で3,000人以上の学生を募集する予定です。また、同校はオンライン入学ポータルを開設し、志願者が積極的に登録し、結果を確認できるようにしました。
「学生は、自身の真の能力、純粋な興味、そして現実的なキャリアの機会に基づいて専攻を選択します。企業がスキルと業務効率をますます重視するようになる中で、大学進学はもはや『簡単な』選択肢ではなく、長期的な成長のための豊富な機会を提供する、実践的で柔軟な道筋となっています」と、カーン氏は強調した。
出典：https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm
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