この件に関して、ベトナム社会保障局は次のように回答した。
2024年社会保険法（2025年7月1日施行）は、退職条件および社会保険一時金の受給条件を以下のように規定している。
第64条第1項は次のように規定している。「この法律第2条第1項および第2項のa、b、c、g、h、i、k、l、m、nに規定する対象者は、15年以上の強制社会保険料納付期間を経て退職した場合、以下のいずれかの事由に該当するときは年金を受給する権利を有する。」
a) 労働法第169条第2項に規定されている定年退職年齢に達したこと。
b) 労働法第169条第3項に規定する定年退職年齢に達し、かつ、労働・傷病兵・社会問題大臣が発行する過酷、危険、または特に過酷、危険、または危険な職業または仕事のリストに記載されている職業または仕事に従事している間、または特に困難な社会経済状況の地域で働いている間に、合計15年以上の強制社会保険料納付期間を有する者（2021年1月1日以前に地域手当係数が0.7以上の地域で働いていた期間を含む）。
c) 労働法第169条第2項に規定されている年齢より10歳若く、 かつ政府が定める地下炭鉱での勤務経験が15年以上あること。
d) 業務上の事故または割り当てられた職務の遂行中の危険によりHIV/AIDSに感染した者。
第65条第1項は次のように規定している。「本法第2条第1項および第2項のa、b、c、g、h、i、k、l、m、nに該当する者は、退職時に、強制社会保険に20年以上拠出していた場合、以下のいずれかの事由に該当するときは、本法第64条第1項のa、b、cに規定する年金受給資格者よりも低い率の年金を受給する権利を有する。」
a) 本法第64条第1項a号に規定する年齢より5歳以内若く、かつ労働能力が61%から81%未満に低下していること。
b) 本法第64条第1項a号に規定する年齢より10歳以内若く、かつ労働能力が81%以上低下していること。
c) 労働・傷病兵・社会問題大臣が発行した、特に過酷で危険な職業または仕事のリストに記載されている、特に過酷で危険な職業または仕事に15年以上従事し、労働能力が61%以上低下した者。
20年間社会保険に加入してきた公務員であるレ・ナム・ホアン氏の場合、2024年社会保険法第70条第1項に規定されているとおり、以下のとおり一時金として社会保険給付を受ける権利があります。
この法律第2条第1項に規定する個人であって、社会保険への加入を終了し、かつ申請を行った者は、以下のいずれかに該当する場合、一時金としての社会保険給付を受ける権利を有する。
b) 海外へ移住すること
c) がん、ポリオ、代償不全性肝硬変、重度の結核、またはエイズを患っている個人。
d) 労働能力が81%以上低下した者、重度の障害を持つ者…」
2024年社会保険法第70条第6項は、「本条第1項b、c、dに規定する従業員が、年金受給条件と一時金社会保険給付受給条件の両方を満たす場合、当該従業員は、月々の年金または一時金社会保険給付のいずれかを選択して受給することができる」と規定している。
ベトナム社会保障庁（BHXH Vietnam）は、年金受給条件および一時金社会保険給付金受給条件に関する2024年社会保険法の規定を提供しています。これらの規定をご自身の状況（年齢、健康状態、社会保険料納付履歴、職種、勤務地など）と比較したり、現在社会保険料を納付している社会保険機関に問い合わせて具体的なガイダンスやアドバイスを受けたりすることができます。
Chinhphu.vn
出典：https://baochinhphu.vn/duoc-lua-chon-huong-luong-huu-hoac-bhxh-mot-lan-102250813095506364.htm
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