 |
フォーデンはマンチェスター・シティでの地位を失った。 |
わずか1年前、フィル・フォーデンはマンチェスター・シティのサクセスストーリーの中心人物であり、プレミアリーグのヒーローであり、ペップ・グアルディオラのサッカー哲学を体現する存在でした。今、彼は傍観者となり、スペイン人監督の戦術転換を不本意ながら目の当たりにしています。
2023/24シーズンは、フィル・フォーデンにとってキャリアで最も輝かしい時期でした。27ゴール13アシストを記録したこのイングランド人ミッドフィールダーは、マンチェスター・シティの輝かしいスターであるだけでなく、プレミアリーグ最高の選手でもありました。シーズン前半にケビン・デ・ブライネが負傷で欠場した際には、フォーデンが「シティ」のプレーを牽引する役割を担いました。
「フィルは我々の哲学を完璧に体現している」と、グアルディオラ監督はプレミアリーグ4連覇を達成した後、自身の愛する選手について語った。「彼はマンチェスター・シティの未来だ」
しかし、フットボールは過去や未来ではなく、現在における厳しいスポーツです。そして、フィル・フォーデンの現在は全く別の話です。
 |
2024/25シーズンはフォーデンにとって悪夢となった。 |
2024/25シーズンはフォーデンにとって悪夢のようなシーズンとなった。イングランド代表としてEURO2024に出場した後、十分な休息が取れず、回復に支障をきたした。その結果、フィットネスの問題が相次ぎ、調子も不安定になった。
「フォーデンは十分な休息を取らなかった代償を払った」とクラブ関係者は明かした。「体が警告信号を発しているにもかかわらず、彼は常にプレーしようとしていた」
2025年は最初の4試合で6ゴール1アシストと好調なスタートを切ったものの、フォーデンは重要な試合ですぐに失速。チャンピオンズリーグのレアル・マドリード戦では完全に沈黙し、アーセナルとリバプールとの重要な試合では姿を消した。これらの敗戦により、マンチェスター・シティは4年間のプレミアリーグ制覇の後にタイトルを失った。
マンチェスター・シティの過去5試合でフォーデンが出場したのはオールド・トラッフォードでのマンチェスター・ダービーの1試合のみで、そこでは全く効果を発揮できず、昨シーズン「レッドデビルズ」との4試合で6ゴールを決めた選手とは程遠い結果となった。
かつて彼を栄光に導いたグアルディオラ監督が、レスター、エバートン、アストン・ヴィラとの重要な試合でフォーデンをベンチに下げ、彼の「価値を下げている」のを見ることほど辛いことはないだろう。最近のアストン・ヴィラ戦でさえ、ペップ監督はフォーデンよりもはるかに若く、知名度の低いジェームズ・マカティーにチャンスを与えることを優先した。
「私はウイングに対して不公平な扱いをしてきた」とグアルディオラ監督は最近の記者会見で認めた。「我々はセンターにもっと選手を配置したチーム作りに重点を置いている」
この告白は、かつてマンチェスター・シティのウィングで最も輝かしいスターだったフォーデンにとって大きな打撃となる。
 |
フィル・フォーデンはこの困難な時期を乗り越えてマンチェスター・シティのチームでの地位を取り戻すことができるだろうか？ |
フォーデンがチームメイトのプレーを観戦する間、デ・ブライネは完全に回復し、本来のポジションを取り戻した。期待の新加入選手であるドクとサヴィーニョも、徐々にグアルディオラ監督の信頼を獲得しつつある。
アーリング・ハーランドの負傷によりグアルディオラ監督が戦術変更を余儀なくされたにもかかわらず、フォーデンは依然として第一候補ではなかった。これは大きな疑問を提起する。フォーデンは「シティ」の長期計画にまだ位置づけられているのだろうか？
「フィルはキャリアの重要な局面にいる」と英国メディアは評した。「控えのポジションを受け入れるにはあまりにも優秀すぎるが、グアルディオラ監督はフォーデンを中心人物として据えないマンチェスター・シティを築きたいと考えているようだ。」
契約はまだ有効で、スター選手としての地位も確立しているフォーデンのエティハドでのストーリーはまだ終わっていない。しかし、状況が改善しなければ、この才能あるミッドフィールダーが来夏に新たな挑戦を求める可能性も否定できない。
フィル・フォーデンはこの困難な時期を乗り越え、マンチェスター・シティのラインナップに返り咲くことができるだろうか？それとも、別のクラブで新たな章が彼を待っているのだろうか？確かなのは、グアルディオラ監督の指揮下では、かつてチームで最も輝かしいスター選手だったとしても、どんなポジションも手放せないということだ。
出典: https://znews.vn/foden-tu-so-1-thanh-nguoi-thua-post1548436.html
コメント (0)