このプログラムに出席し、指導したのは、省党委員会委員であり、省人民委員会副委員長であるノン・クアン・ニャット同志でした。また、タイグエン医科薬科大学、省社会保険、タイグエン中央病院、 保健施設の責任者、そして特に省内のコミューンや区の保健所に派遣されている46名の医師が出席しました。
同プログラムで講演した保健局長のダン・ゴック・フイ同志は、近年、 タイグエン省の末端保健システムは組織構造、人材、専門性において徐々に強化され、多くの前向きな変化を遂げてきたと強調した。特に、2026年1月1日からは、二層制地方政府モデルが導入され、コミューンと区の保健所はコミューンと区の人民委員会の直接管理下に置かれ、地方レベルでの国家管理の役割強化に貢献するとともに、末端保健が人々の健康管理業務とより密接に連携するための条件が整えられている。こうした状況下で、コミューンと区の保健所は、人々に最も近い一次医療の最前線としての役割を引き続き果たし、疾病予防、検査と治療、地域保健管理、国家保健プログラムの実施といった業務を直接遂行している。
保健局長のダン・ゴック・フイ同志が、会議プログラムで演説を行った。
しかし、実際の運用状況を見ると、特に山間部や遠隔地、孤立地域では、地域医療システムは依然として多くの困難に直面していることがわかる。医療従事者の不足、偏在、インフラの不足、そして業務量の増加により、コミューンレベルの医療従事者は、健康診断や治療から予防医学、人口管理、予防接種、食品安全に至るまで、複数の業務を同時にこなさなければならない状況にある。
このような緊急のニーズを踏まえ、上位病院から医師をコミューンや区の保健所へ派遣することが、地域医療能力向上のための重要な戦略的解決策として特定されました。省人民委員会の指示に基づき、保健局は2026年3月23日付で、2026年のコミューンおよび区の保健所への医師派遣に関する計画第1950/KH-SYT号を発行し、各地域の実情に合わせて、計画通りに、かつ同期的に実施することを確保しました。
策定された計画に基づき、州内の保健機関は、保健所の実際のニーズを積極的に見直し、地域医療の強化と病院における専門的活動の維持の両立を図るため、人員の適切な配置とバランス調整を行った。医師の派遣先選定と配置は、透明性、客観性、そして規定に準拠し、専門的要件と実務条件を満たして実施された。特に、多くの医師は高い責任感を示し、地域医療、とりわけ恵まれない地域での活動に率先して志願し、模範を示した。
省全体では、地域内の様々な医療機関や省内の中央レベルの病院から動員された医師46名が、コミューンや区の保健所に派遣されています。タイグエン中央病院、A病院、C病院、ガンテープ病院、省疾病管理センターなどの参加は、医療従事者不足地域を優先し、多くのコミューンや区に広く展開することで、保健医療部門全体が連携して取り組んでいることを示しています。
本計画の実施期間は2026年4月1日から2026年12月31日までとし、複数の段階に分けられています。各段階の期間は最短3ヶ月、最長12ヶ月で、割り当てられた保健所に医師が継続的に配置されることを保証します。この仕組みは、現場レベルでの実務的なニーズを満たすとともに、各部署が人的資源を積極的に管理することを可能にします。
会議において、保健局長は派遣医師たちの責任感と意欲を高く評価し、称賛した。多くの医師が自主的に参加登録を行い、国民の健康に対する献身的な姿勢を示した。特に、一部の幹部職員や管理職は派遣の先駆者として、医療分野全体に責任感と模範的な行動の精神を広めることに貢献した。
人民委員会副委員長のノン・クアン・ニャット同志が、指示を与える演説を行った。
同プログラムで講演したノン・クアン・ニャット省人民委員会副委員長は、医師派遣計画の助言、策定、実施における保健局の積極的な役割を高く評価した。同氏は、地域医療における医師数の増加は短期的な解決策にとどまらず、医療サービスへのアクセスにおける公平性を確保し、特に恵まれない地域の人々の医療の質を向上させるための長期的な課題でもあると強調した。
同志は、関係部署は実施過程において緊密な連携を継続し、派遣医師の派遣と受け入れが効果的かつ規定に沿って行われるようにすべきであると提言した。同時に、医師が安心して働き、専門能力を伸ばせるよう、施設、労働環境、政策面で好ましい条件を整えることにも注意を払うべきであるとした。
これらの施設に配属される医師たちについて、保健局長のダン・ゴック・フイ氏は、高い責任感を持ち、医療倫理を遵守し、心から人々に奉仕すること、専門職の規則と技術手順を厳守すること、施設の労働環境に積極的に適応すること、そして自身の能力と経験を活かして保健所における医療検査と治療の質を向上させることを求めました。同時に、医師たちは研修や技術移転に積極的に参加し、地方レベルの医療スタッフの能力向上を支援することで、地域医療システムの持続可能な発展に貢献すべきであると述べました。
医師を派遣する部署においては、医師が職務を円滑に遂行できるよう、引き続き注意を払い、モニタリングを行い、専門的な支援を提供するとともに、部署の通常業務に支障が出ないよう、代替要員を積極的に手配する必要がある。受け入れ部署においては、医師が安心して業務に取り組めるよう、適切な業務を積極的に手配し、労働条件、宿泊施設、生活環境を確保する必要がある。
さらに、保健省傘下の各機能部門は、実施状況の監視、検査、監督を強化し、困難や障害を迅速に特定して解決策を助言し、計画が効果的かつ予定通りに実施されることを保証する任務を負っている。
医師を村落や区の保健所に派遣することは、医療制度の発展方向である地域医療基盤の構築に合致した適切な政策であると断言できる。これは村落レベルの人材不足を解消するだけでなく、医療サービスの質の向上、上位医療機関への負担軽減、そして地域住民が身近な場所で医療サービスを受けやすくなることにも貢献する。
村落や区の保健所に派遣される医師との面談プログラムは、医師たちが任務に就く前にモチベーションを高め、励ます機会であるだけでなく、省全体で計画を実施するための重要な出発点でもあります。省党委員会と省人民委員会の綿密な注意と指導、各部署と地方自治体の緊密な連携、そして医師たちの責任感と熱意により、保健所への医師派遣プログラムは確かな成果を上げ、人々の医療の質の向上に貢献し、将来的にタイグエン省における公平で効率的かつ持続可能な医療制度の構築を目指すものと確信しています。
出典: https://soyte.thainguyen.gov.vn/tin-tuc-su-kien/gap-mat-46-bac-si-biet-phai-ve-cong-tac-tai-tram-y-te-255344
コメント (0)