GELEXがHR Asia Awards 2024でダブル受賞

HRアジア賞授賞式において、 GELEXは「2024年アジアで最も働きがいのある企業」部門に選出され、従業員に対する包括的な健康と幸福のケアポリシーを持つ企業に贈られる「HRアジア最も思いやりのある企業」特別賞も受賞しました。

GELEXグループの代表者がホーチミン市で2024年「アジアで最も働きがいのある会社」賞を受賞しました。

GELEXは市場平均を上回るスコアを獲得し、700社以上の企業を抑えて2年連続で「Best Workplace in Asia 2024」の称号を獲得しました。これは香港、韓国、シンガポール、中国、マレーシア、ベトナムなどアジア地域の多くの国で毎年開催される権威ある国際賞です。この栄誉を獲得するために、GELEXはTEAM（Total Engagement Assessment Model）従業員評価調査モデルの厳格な基準を満たす必要があり、戦略 - 構造、個人、集団の3つの要素に基づいています。同時に、組織委員会はビジネスリーダーへの詳細なインタビューや独立した外部調査結果も実施しました。さらに、「HR Asia Most Caring Company」賞により、GELEXは従業員の包括的な健康管理への取り組み、伝染病や経済的困難などの際の従業員向けのポリシーと福利厚生の確保を改めて確認しました。これは、従業員の利益と価値観を常に最優先する職場環境づくりに向けたグループ取締役会の継続的な努力の証です。この賞は、GELEX が今後も従業員のために優れた人事政策を展開していくための動機付けにもなるでしょう。

GELEXグループの毎年恒例の社内研修会。

GELEXは2024年の成功を目指し、持続可能な人材育成、能力開発、従業員のエンパワーメント、安全でバランスの取れた職場環境の確保、そして透明性の高い強固な経営システムの構築という目標を堅持し続けています。GELEXグループ人事部長のマイ・ティ・ミン・トゥー氏は、この2つの名誉ある賞を受賞したことは大きな誇りであり、グループの持続可能な発展の道のりにおけるGELEX全従業員の団結、熱意、そして継続的な学習の成果であると述べています。次の段階において、GELEXは引き続き人材の誘致、トレーニング、育成に注力し、各個人が能力を最大限に発揮できる機会を創出するとともに、設定された戦略目標の実現に向けて、人事分野における企業文化の醸成とデジタル変革を推進していきます。 GELEX は、人材の育成と開発を着実に進め、システム全体の約 10,000 人の従業員の「第二の故郷」としての地位を確立し、企業と国の経済の発展に身を捧げるプロフェッショナルで団結したチームを作り上げています。

コミュニケーション部門 – GELEX GROUP

出典: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html