労働者の労働条件を改善する。
ザーラム村に位置するLIXILベトナム社は、2,000人以上の従業員を擁しています。LIXILベトナム社の労働組合委員長であるディン・クオック・トアン氏は、「労働者の健康を確保して生産性を向上させ、INAX衛生陶器ブランドを維持する」という包括的な原則に基づき、労働安全衛生は常に労働組合執行委員会と会社経営陣にとって最優先事項であると述べました。
そのため、労働組合は会社経営陣と連携し、宣伝・教育活動を強化し、方針や法令を周知徹底するとともに、労働者に対する労働安全衛生研修を実施しました。陶磁器製造業の特殊性、すなわち粘土や石などの原材料の使用、高温多湿で粉塵の多い環境下での過酷な作業を伴う製造工程を考慮し、労働組合は会社経営陣に対し、四半期ごとおよび年次の環境モニタリングを実施し、重量物の運搬作業を改善するプロジェクトに投資するよう助言しました。具体的には、30kgを超える重量物の運搬作業を減らすため、数百台の電動ホイストを設置することを提案しました。
さらに、労働組合は同社に対し、昼休み中の従業員のための休憩室を多数設置すること、および高温になる作業エリアに数十台の高出力エアコンを設置するよう助言した。LIXILベトナム社は、長年にわたり、重大な労働災害や大規模な火災事故を経験していない。
Lixil Vietnam Co., Ltd.だけでなく、ザーラム村の多くの企業も労働安全の確保に力を入れています。ザーラム村労働組合のグエン・スアン・チュオン委員長は、村の労働組合の指導の下、昨年、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」という模範運動に、村内の機関、部署、企業が具体的かつ実践的な活動を通じて積極的に参加したと述べています。
地元の労働組合は、政府や関係専門部署と緊密に連携し、組合員や労働者の間で労働安全衛生に関する情報の普及と意識向上を図り、労働安全衛生と防火に関する自主点検の連携を強化し、週末には植樹や清掃活動、廃棄物の分別活動などを組織的に実施し、「職場における安全文化の構築と発展」を目指して労働条件改善活動を推進してきた。
「この地域の多くの機関、部署、企業は、生産工程に科学技術の進歩を適用し、施設、機械、設備に投資してアップグレードを行い、作業場を建設、改修、拡張し、花や木を植え、安全な作業環境と緑豊かで清潔で美しい景観を作り出し、欧州規格に準拠した個人用保護具を装備しています。典型的な例としては、スタンレー電気ベトナム社、リクシルベトナム社、ゴックハ靴株式会社、ラドダ社、ジアラム総合病院などが挙げられます。」
安全文化の普及を継続しましょう。
これまでの成果を土台として、2026年もジアラムコミューン労働組合は、他の草の根労働組合や企業とともに、労働安全衛生活動に引き続き注力し、2026年の労働安全衛生行動月間に積極的に参加することで、その姿勢を示す予定です。グエン・スアン・チュオン氏によると、ジアラムコミューン労働組合は、2026年4月末から労働者月間と労働安全衛生行動月間（5月1日から5月31日まで）の開始式典を開催し、労働安全衛生活動の実施におけるピーク期間を設けたとのことです。
行動月間中、当該自治体の労働組合は、草の根の労働組合を指導し、雇用主と緊密に連携して、労働安全衛生を確保するための計画、規則、規定、手順、措置の実施状況を検証・監視し、労働災害や疾病を最小限に抑え、労働者への医療提供を行う。
同自治体の労働組合が開始したイニシアチブに対し、LIXILベトナム社の労働組合委員長であるディン・クオック・トアン氏は、同社の労働組合は具体的な実践的な内容で「行動月間」を実施することに尽力すると述べた。同社の労働組合は、組合員が労働安全衛生に関する法令を自主的に厳守するよう意識を高めるための広報活動を強化し、関連する全従業員に対し、危険機器や有毒化学物質の操作手順に関する研修を提供する予定である。
「私たちは、職場の安全を単なる義務的な規制ではなく、企業のあらゆる生産活動や事業活動に広く浸透する、積極的で自発的な文化として確立することを決意しています。真に安全な職場環境を構築することで、従業員は安心感と責任感を持ち、生産効率の向上、コスト削減、そして市場におけるブランドの競争力強化につながります」とディン・クオック・トアン氏は述べました。
出典：https://hanoimoi.vn/gia-lam-lan-toa-van-hoa-an-toan-lao-dong-748088.html
コメント (0)