ヴィエッテル賞は、画期的な技術アイデアを募集しています。

Innovative-meは、イノベーションを促進し、画期的な技術を発掘するために毎年開催される、 Viettelの社内表彰制度です。世界10の市場、38の代理店および部門に所属する7万人の従業員は誰でも参加でき、受賞を目指し、自らのアイデアを実現する機会を得ることができます。

Innovative-me 2024で発表されるプロジェクトは、デジタル技術、情報セキュリティ、防衛産業、持続可能な開発といった分野において、社会に大きな影響を与える画期的な技術です。

草の根レベルでの予選を経て、イノベーティブ・ミーの最終選考には、前年の2.5倍もの応募がありました。審査員による評価に加え、グループ内の従業員からも30万票を超える投票が寄せられました。

今年の最高賞である「ベスト・オブ・イノベーティブ・ミー2024」は、ブルンジ最大の難民キャンプであるカヴム難民キャンプの人々と、地元当局、国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）などの国際機関、企業、そしてブルンジ国民をつなぐデジタルプラットフォームのアイデアを考案した、ビエッテルのブルンジにおけるブランドであるルミテルチームに贈られた。

最優秀賞に加え、Innovative-me 2024には、ビジネスおよび生産アイデアを対象とした優秀賞、持続可能な開発アイデアを対象としたサステナビリティ賞、ベトナムではまだ利用できない技術を対象としたアメージング賞の3つの部門があります。アイデアは、AI技術、宇宙コンピューティングプラットフォーム、自動化、代替燃料などの最新の応用を活用することに焦点を当てています。

Innovative-meは、Viettel社内でイノベーションを促進する活動の一つであり、Viettelイノベーションデー（毎年6月1日）や、過去25年間に実施されてきた日々の取り組みやアイデア、そして過去15年間維持されてきた取り組みやアイデア管理ソフトウェアと並んで重要な役割を担っています。

「イノベーションとは、Viettelグループ全体が知っていて、賞賛し、何万人もの人々と共有するような壮大なものを作り出すことだと考える人が多い…しかし実際には、Viettelにおけるイノベーションとは、単に新しい働き方を見つけたり、日々の業務をより効率的かつ優れたものにしたりすることに過ぎない。Viettelはイノベーションの責任をすべてのメンバーに負わせることで、そのエネルギーを無限に広げている」と、グループ会長兼CEOのタオ・ドゥック・タン少将は授賞式で述べた。