Viettel Awardsは画期的な技術アイデアを募集

Innovative-meは、 Viettelの社内賞で、イノベーション精神の促進と画期的な技術の探求を目的として毎年開催されています。世界38の代理店、部門、10の市場から7万人の従業員が参加し、賞を獲得し、アイデアを現実のものにする機会が与えられます。

Innovative-me 2024 で発表されたプロジェクトは、 デジタル技術、情報セキュリティ、防衛産業、持続可能な開発の分野で大きな社会的影響を与える画期的なテクノロジーです。

草の根レベルからの予選を経て、Innovative – meの最終選考には、前年比2.5倍の応募がありました。審査員による厳正な評価に加え、グループ従業員からも30万票を超える投票が集まりました。

今年の最高賞である「Best of Innovative-me 2024」は、ブルンジ最大の難民キャンプであるカヴム難民キャンプの人々と、地元当局、国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）などの国際機関、企業、ブルンジの人々とを結びつけるデジタルプラットフォームのアイデアを提案した、ブルンジのViettelブランドであるLumitelチームに贈られました。

Innovative-me 2024には、最高賞に加えて、3つのカテゴリーがあります。ビジネス創出アイデアを表彰するExcellence Awards、持続可能な開発アイデアを表彰するSustainability Awards、そしてベトナムではまだ利用できない技術を表彰するAmazing Awardsです。これらのアイデアは、AI技術、宇宙コンピューティングプラットフォーム、自動化、代替燃料などの最新アプリケーションの活用に重点を置いています。

Innovative – me は、Viettel イノベーション デー (毎年 6 月 1 日) や、過去 25 年間実施されてきた日常的なイニシアチブおよびアイデア活動、および過去 15 年間維持されてきたイニシアチブおよびアイデア管理ソフトウェアに加えて、Viettel におけるイノベーションを促進する活動の 1 つです。

「創造性とは、ベトテル全体が知り、驚嘆し、何万人にも広めなければならないような素晴らしいものを生み出すことだと多くの人が考えています。しかし実際は、ベトテルにおける創造性とは、単に新しい仕事のやり方を見つけること、あるいは日々の仕事をより効果的で優れたものにすることです。ベトテルは創造性をすべてのメンバーの肩に担わせることで、そのエネルギーが無限となるようにしています」と、グループ会長兼総裁のタオ・ドゥック・タン少将は授賞式で述べました。

Viettelは2023年と2024年の最初の6か月間で、従業員から464件の革新的なアイデアを記録しました。最近では、陸軍のクリエイティブユースアワードを10回受賞し、ITワールドアワードのテクノロジーソリューション部門で受賞数においてトップの企業となっています。

出典: https://www.congluan.vn/giai-thuong-viettel-tim-kiem-nhung-y-tuong-cong-nghe-dot-pha-post308782.html