ベトナムネットの取材に対し、独立系教育専門家のブイ・カイン・グエン氏は、現在の技術によって非常に効果的なリモート接続が可能になっていると述べた。電子メール、オンライン会議ソフトウェア、翻訳、メモ作成、録音、人工知能（AI）アプリケーションといった様々な支援ツールのおかげで、従業員が職場に物理的に出勤していなくても、オフィス業務は円滑に進んでいるという。
例えば、コンピュータサイエンス、情報技術、データサイエンスといった特定の専門職では、インターネット接続さえあれば、エンジニアはチームやプロジェクトにリモートで取り組むことができます。これらの分野は、多くの人々が場所を選ばずに「デジタルノマド」として生活することを可能にするものでもあります。
「実際、新型コロナウイルス感染症のパンデミックは世界的な『試練』となり、リモートワークや在宅勤務が新時代において効果的な方法であることを証明しました。特に、グローバルな仕事、学習、そしてつながりのニーズを支えるために、接続技術は継続的に向上しています」とグエン氏は述べました。
テクノロジー分野に限らず、業務内容が許せば、会計士、弁護士、マーケティング・広報担当者、ジャーナリストなど、多くのオフィスワークもリモートワークが可能です。
グエン氏によると、食品サービス、美容院、理髪店、家電修理、医療サービスなど、直接的な接触を必要とするごく一部の職業だけが特定の物理的な空間を必要とし、その他のほとんどの職業はすでに「デジタル化」を進めているか、程度の差こそあれ今後も進めていくとのことだ。
ブイ・カイン・グエン氏は、国内での就業にとどまらず、より広い視点から見ると、グローバルな雇用機会が期待できる分野は、テクノロジー専門家、金融専門家、事務職員、マーケティング・市場開発専門家、教師、オンライン講師など、非常に多岐にわたると考えている。実際、グローバルに働き、グローバルなネットワークを構築できる能力は、現代の労働市場における新たな標準となっている。
しかし、この基準を満たすには、外国語能力、特に英語能力が必須です。加えて、従業員は自身の知的資本やスキルを「輸出」できる十分な高度な訓練を受け、専門分野の同僚と連携し、オンラインの作業環境に精通し、国際的なコミュニケーションや企業文化を理解できる必要があります。
「つまり、現代の労働者はグローバル市民であると同時にグローバルな労働者でもある。しかし、『グローバル化』の度合いは、個々の能力に大きく左右される」とグエン氏は強調した。
教育的な観点から、専門家は、若者は単に「どの専攻を選べばどこでも働けるか」と問うのではなく、その専攻がグローバルな雇用に適応し、適しているかどうかをより重視すべきだと提言している。
さらに、グローバルな労働力に参加する方法は一つだけではありません。ベトナム企業で海外で働くことも、ベトナムにある外国企業で働くことも、直接海外で働くことも、ベトナムに住みながら外国企業とリモートワーク契約を結ぶことも可能です。
「しかし、各国には労働法、政策、社会経済的特徴などに応じて、独自の労働市場と法的枠組みがあります。そのため、労働者は自身の能力や個人的な状況に合った雇用形態を選択するために、慎重に調査する必要があります」とグエン氏は述べた。
出典：https://vietnamnet.vn/chon-nganh-hoc-nao-de-co-the-lam-viec-o-bat-cu-dau-2485696.html
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