ゲアン省の工業団地への人材育成と供給における連携

同志：省党委員会委員、南東経済区管理委員会委員長のレ・ティエン・トリ氏、省党委員会委員、教育訓練局長のタイ・ヴァン・タン教授博士が会議の共同議長を務めた。

また、同地域の工業団地インフラに投資し事業を行っている各部署、支部、職業訓練施設、企業の代表者も出席した。

レ・ティエン・トリ同志 — 会議で開会演説を行った南東経済区管理委員会委員長のレ・ティエン・チ同志。写真：グエン・ハイ

会議において、南東経済特区管理委員会のレ・ティエン・トリ委員長は、今回の会議は省内の環境改善と投資誘致における「5つの準備」という目標とコミットメントの実現を目指していると強調しました。過去3年間のFDI誘致における好成績により、ゲアン省の投資マップにおける実績と地位は大きく変化し、国内で投資誘致規模が最も大きい地域の一つにランクインしています。そのため、解決すべき重要な課題の一つは、工業団地への企業への十分な労働力の供給を確保することです。そのため、2025年から2030年の間に9万人から10万人の労働者が必要になります。

出席した代表者 — 関係部署、セクター、そしてビジネス界の代表者が会議に出席した。写真：グエン・ハイ

会議で講演したタイ・ヴァン・タン教育訓練局長は、工業団地における訓練と労働力供給の連携に関する会議開催にあたり、東南経済特区管理委員会が教育訓練局と連携したことを高く評価した。しかし、省教育訓練局の代表者らは、近年、同地域の工業団地における労働力の誘致と活用における欠陥と限界についても大胆に指摘した。

したがって、地方自治体、教育機関、職業訓練機関は、訓練の質と職業スキルの向上、そして学生と労働者の規律感覚の育成に注力する必要があります。企業側は、持続可能な解決策を講じ、労働者の収入を増加させることで、有能で高度なスキルを持つ労働者を惹きつけ、長期滞在を促す必要があります。同時に、他省からゲアン省の工業団地へ労働者を誘致する必要があります。