ベトナムには現在、100万社以上の企業が活動している。
決議68号の発布から8か月後、統計総局によると、新規および再参入企業の数は月平均25,100社と大幅に増加している。現在までに、ベトナム経済には100万社以上の企業が存在している。この記事を執筆している時点で、税務当局は個人および家計企業による一括税の廃止に向けた最終段階の完了を支援し、家計企業が企業へと成長するための機運を高めるべく奔走している。目標は、2030年までにベトナム経済に200万社の企業が存在し、人口1,000人あたり20社、そして少なくとも20社の大企業がグローバル・バリューチェーンに参加することである。
タインタインコングループ(TTC)のダン・ヴァン・タイン会長は、決議68号は戦略的かつ励みになるものであり、民間企業が今後さらに努力するよう促すものだと述べた。「このような革新の精神と革新的な政策によって、当社のような民間企業は、国家の支援に沿って発展戦略を再構築する絶好の機会だと真に捉えています」とタイン会長は熱意を込めて語った。
一方、HoREA会長のレ・ホアン・チャウ氏は、民間経済発展に関する決議は、民間企業が抱える3つの不安を解消するのに役立つと考えている。その3つの不安とは、煩雑で複雑かつ長期にわたる行政手続きという「迷路」に直面することへの不安、重複した検査や監査への不安、そして事業運営中に刑事上の法的問題に巻き込まれることへの不安である。「決議68は、民間企業のこれら3つの不安を解消しました。これにより、民間経済の発展のための新たな時代と広大な空間が開かれ、新時代の国家経済の主要な原動力となるでしょう」とチャウ氏は強調した。

多くの企業が2025年に事業拡大を計画している。
写真:D.NT
決議68号が短期間で達成した成果を高く評価し、ホーチミン市ビジネス協会(HUBA)の副会長であるトラン・ヴィエット・アイン氏は次のように分析した。「ベトナム経済の歴史は、民間経済の役割が常に特別な足跡を残してきたことを証明しています。民間企業法や会社法(1990年)が制定される以前から、民間経済は家内工業や小規模生産施設など、さまざまな形で静かに発展してきました。改革のおかげで、1990年代のスタートアップブームはかなりの規模の企業を生み出し、今日では多くの企業が規模を何倍にも拡大し、『リーディングカンパニー』となっています。現在、決議68号はビジネス界の自信をさらに強固なものにしています。」
「新たな投資の波の背景には、自信、誇り、そしてかつてないほど開放的な政策環境があります。大手民間企業は、大規模な投資計画を通じて、自らの役割と能力を積極的に主張してきました。決議68号は、ベトナム企業が新時代において持続可能な変革期を迎えるための重要な政策手段です。今後1年間で、制度改革がより力強く、断固として、そして協調的に進められることを期待しています」と、トラン・ヴィエット・アイン氏は強調しました。
改革は、新時代の願望に見合ったものでなければならない。
経済金融戦略政策研究所企業開発・ビジネス環境部門のグエン・ミン・タオ博士によると、重要なマクロ経済対策は既に全て発表されているため、現時点で新たな解決策を提案するのは難しい。残された課題は、これらの対策をいかに実行・実現し、経済が繁栄するための最適なビジネス環境を構築するかである。

多くの事業主は、民間経済の発展を促進する一連の政策を受けて、富を築き、より強固な企業体質になることを目指している。
写真:グエン・ンガ
例えば、条件付き事業部門の少なくとも30%を廃止するという要件は、広範な削減につながった。しかし、省庁レベルでの具体的な実施は非常に遅れている。
「条件付き事業分野の国家管理において、事前承認から事後承認へと単純に移行するだけで、2026年には管理機関の業務負担が大幅に軽減されるだろう。しかし実際には、事業条件に関する規制はあまりにも多くの専門文書に分散しており、インフラもまだ同期化も相互接続もされていない。さらに、史上初となる二層構造の政府モデルの大規模な実施は、官僚や公務員の意識や認識の面で、新統治の要件をまだ満たしていない。異なるレベルや分野間の調整プロセスはまだ調整段階にあり、統一的かつ安定していない…したがって、新時代の初年度に民間部門でブレークスルーが期待されることを踏まえ、これらの既存のボトルネックが解消され、改革のブレークスルーがより実質的なものになることを期待する」とタオ博士は率直に述べた。

起業する若者の数が増加している。
写真:NHAT THINH
ブランド・競争戦略研究所所長の経済学者ヴォー・トリ・タイン博士も次のように強調した。「民間部門が主要な推進力として認識されれば、当然、すべてのメカニズムと政策はこの役割に合わせて調整される必要がある。これは本当に非常に強力で意欲的な改革であり、2026年の新年の課題であると同時に最優先事項でもある」とヴォー・トリ・タイン博士は強調し、民間部門が直面する困難と課題は体系的なものであり、長年にわたって存在してきたと付け加えた。「したがって、決議が民間部門を2045年までに国家の強さという願望を実現する道のりにおけるかけがえのない柱として認識している以上、この新時代の改革は相応のものでなければならない。国家からの強力で透明性の高い政策基盤を必要とすることに加えて、私の意見では、もう1つの重要な要素は民間企業内部の質的変化である。企業はイノベーション、デジタル変革を受け入れ、現代的な経営能力を構築し、グローバルサプライチェーンに積極的に参加しなければならない。政策変更を待つのではなく、まず自ら変化し、変革しなければならない」と専門家のヴォー・トリ・タイン氏は助言した。
出典:https://thanhnien.vn/khoi-day-khat-vong-lam-giau-185260202170337943.htm







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