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| ホンガイB村に住むルー・ティ・チャさんの家は、彼女が工業地帯で2年間働いて貯めたお金で建てられた。 |
思考の壁を打ち破る。
実際、人々を村から連れ出して新しい労働環境へ送り出す初期段階は容易なことではなかった。トゥルーサ村の村長であるヴー・ミ・ヴー氏は、「以前は、村の多くの家族が家から遠く離れた場所で働くことに躊躇していました。障壁は地理的な距離や初期費用だけではなく、村を出たことがなく、工業的な労働環境に馴染みのない人々の意識にもありました」と語った。
こうした状況を変えるため、村役人たちは躊躇することなく住民と緊密に連携し、情報を直接発信し、説明を行い、生産に関する村人の意識改革に努めた。村役場は会議を開催し、出稼ぎに出ていた人々を村に呼び戻し、彼らの経験や実際の収入を村人たちと共有させた。村人たちが自らの生活、仕事、そして毎月送金している金額について語るのを聞くにつれ、当初の躊躇は次第に消え、積極的な問い合わせや登録へとつながっていった。現在、トゥルー・サ村からは100人以上の労働者が省外や海外の企業や事業所で雇用されている。
タンモー村は、宣伝活動や動員活動と並行して、契約に基づいて海外で働く労働者を支援する政策を効果的に実施してきました。具体的には、出発前に外国語能力と職業スキルを向上させるための研修を提供したり、信頼できる職業紹介センターや人材紹介会社と労働者を結びつけたりしています。こうした実践的な支援により、タンモー村の多くの労働者は、より積極的な姿勢で新たな職場環境に臨むことができ、早期退職や詐欺被害に遭うリスクを軽減することができました。
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| タンモー村の職員は各村を直接訪問し、海外労働者派遣プログラムへの参加や工業地帯での就労を住民に促し、奨励した。 |
工業団地で働く先駆者の一人であるトゥサ村のスン・ティ・チュアさんは、村やコミューンの役人から明確な説明を受けた後、思い切ってバクニン省の会社に就職を申し込んだと語った。月平均700万ベトナムドン以上の収入を得て、家族に送金することで安定した収入を得ることができ、家族の生活水準は徐々に向上しているという。
雇用創出の促進
タンモ村には、国境沿いの2つの村を含む36の村があります。地形は細分化されており、耕作地は限られています。トウモロコシ栽培と小規模な畜産を除けば、地元の雇用機会はほとんどありません。2,600世帯以上、8つの民族グループが広大な地域に点在して暮らしており、人々の生活は伝統的で断片的な農業に依存し、自然災害の影響を頻繁に受けています。このような状況から、人々にとってより安定した、あるいは補完的な収入源を見つけることが喫緊の課題となっています。
タンモ村は人口が多く、労働年齢人口の割合も高いため、適切な方法で活用すれば、大きなプレッシャーと潜在力の両方を秘めている。このことを認識し、タンモ村の党委員会と地方政府は、持続的な貧困削減という目標を実現するための解決策として、労働力輸出と国内の工業地帯への労働者派遣を掲げた。
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| タンモ村の多くの家族の生活は、工業地帯で働く親族からの収入や海外労働力輸出プログラムのおかげで劇的に変化した。 |
タンモー村党委員会書記のグエン・スアン・トリエウ氏によると、2025年だけで、同村は255人の労働者を企業や事業所に送り出し、計画を106%上回った。これは、国境の村の人々が貧困から抜け出すための「最短ルート」である。2~3年後に牛が繁殖するのを待ったり、トウモロコシの収穫期を待ったりする代わりに、海外や国内の工業地帯で働く労働者は、生活費を賄い、資本を蓄積するのに十分な定期的な月収を家族に送金することができる。以前は貧困と分類されていた多くの世帯は、親戚が他の省や海外で働くようになってから1~2年後に公式に貧困から抜け出した。
今後、タンモー市は広報活動を強化し、企業や職業紹介所と連携して、契約労働者の派遣数を増やす方針です。特に、貧困家庭の若者が渡航前に初期費用を賄えるよう優遇融資を受けられるように支援し、外国語学習や職業訓練を受けられるようにすることを優先的に進めていきます。
タンモーは労働力は豊富だが耕作地や地元の雇用機会が不足しているため、労働力の輸出と工業地帯での雇用創出は、2026年までに持続可能な貧困削減プログラムを成功裏に実施するための適切かつ効果的なアプローチである。
文と写真:Ly Thu
出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/











